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各单位安全生产月系列活动进行中

发布时间：

2025-07-01

药业公司

作为药厂质量把控的关键环节，尖峰药业质量部QC部门不仅积极参与《2023年版安全事故案例集》学习，还结合自身工作实际，深入讨论如何在检验过程中避免事故发生。通过这种“理论学习+实际讨论”的方式，提升QC部门的安全意识。在此基础上，QC部门组织员工对检验岗位的安全职责进行了系统学习，并通过模拟考核的方式，让员工们在实践中巩固知识。同时，质量部QC、QR等部门开展了安全知识竞赛、实验室安全隐患排查、安全技能培训等系列活动，全员参与隐患排查增强员工的自主排查意识，有效提高员工的安全操作意识与能力，从源头上杜绝违章行为的发生。

日前，药业公司生产部原料药车间组织开展了全面、深入的安全隐患排查。针对检查中发现的凸面镜固定点松动、空压机房电缆线裸露、循环水凉水塔清淤等方面问题，明确整改责任人、措施和时限，有效提升车间的安全水平，强化员工的安全意识。

为增强员工的安全意识，提升人员应对突发事件的能力，检验危化品事故应急救援预案的可行性，近日，尖峰药业金西厂区组织了一场安全演练活动。本次演练模拟了甲苯罐泄露导致人员中毒，以及静电骤放引发火灾的事故场景。“险情”发生后，应急预案启动，工程抢险、现场救援、应急救护、后勤保障等各小组展开救援工作。各小组之间配合默契，员工们严格按照流程操作，迅速、有效完成各项救援任务。通过演练，全体员工进一步熟悉了应急救援流程，增强自我保护意识和应急处置能力。

6月24日下午，尖峰药业生产部制剂车间开展消防的培训和演练。培训过程中，制剂车间安全员从消防水枪的使用、消防警铃的配置与使用、消防栓及手动报警按钮的使用等方面进行培训，进一步强化员工的消防知识，并现场指导新员工操作灭火器。

6月27日，尖峰药业公司组织了安全生产月知识竞赛，竞赛内容在集团公司下发的典型违章行为50条基础上，新增了岗位安全生产职责及全体员工应知应会的相关内容。本次竞赛旨在让员工对应知应会的内容及本岗位的安全生产职责有更深刻的理解和记忆，进一步推动企业安全风险防控工作。

6月19日，金华市医药公司开展了安全知识培训和消防疏散演练。培训邀请了多湖街道安全科主任谢伟达进行深层次的理论治市讲解。理论培训后，所有参训人员进行了火灾现场疏散逃生演练，以及消防水带、灭火器的使用等实际操作。

6月23日，集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙带队到安徽尖峰北卡药业公司进行生产安全检查指导，深入尖峰北卡生产车间、仓库、中控室现场，实地了解生产、安全、环保等管理工作治理情况，在检查过程中，对现场发现的安全、环保、消防等安全隐患问题提出整改意见。

6月26日，安徽尖峰北卡药业公司组织员工开展安全月活动，活动包含女子灭火器竞赛和消火栓快速出水操两个项目，制造部女生获灭火器竞赛第一名；消火栓快速出水操三人自由组队，共有7组比赛人员参与，203车间绩获第一名。

（施林杰郑雅兰吴晨皓刘力杰徐成君何轩洪志伟雷军汪建红杨丽燕叶雨靖）

黄平尖峰

为进一步提升安全生产意识，确保全员皆安全，黄平尖峰发起了全体员工“隐患随手拍”活动，全体员工积极响应，主动查找身边的安全问题，小到一个松动的螺丝，大到潜在的设备故障，大家都认真记录并及时反馈。活动开展以来，每位员工均发现并上报一处以上的安全隐患，形成了全员参与安全管理的良好氛围。

为提高全员安全意识和技能，黄平尖峰还开展了内容丰富的安全培训。培训涵盖火灾预防急救、机械伤害预防、化学伤害预防、人工呼吸急救措施等多个方面，通过案例分析、视频演示等方式，让员工深刻认识到安全生产的重要性。员工们在专业视频讲解、案例分析背景下，认真学习安全要点、急救措施操作要领，大大提高了应对突发安全事故的能力。（杨香艳）

云南尖峰

6月24日上午，云南尖峰水泥公司熟料煅烧车间内警报骤响。一场模拟高温气体喷出导致人员严重烫伤的实战应急演练开始。面对“突发险情”，全体当班员工反应迅速、协同作战，充分检验了车间应急预案的实效性与员工应急处置能力。“险情”上报，现场指挥立即启动预案，警戒隔离、紧急疏散、信息上报各环节无缝衔接。救援小组携相关装备火速抵达，严格遵循“冲、脱、泡、盖、送”急救五步法，为“伤员”实施规范降温与包扎处理，并模拟快速送医。全程响应精准、动作流畅，充分展现了日常培训的扎实成果。

结合云南地区地质灾害频发的实际情况，6月22日下午，云南尖峰水泥公司组织全体员工开展了一场地震逃生知识培训及演练，旨在增强员工在地震灾害中的自救互救能力，保障生命财产安全。安全环保处负责人向员工们详细讲解了地震的基本知识，包括地震的成因、预警信号的识别及地震发生时的自我保护措施，并通过案例和图片展示，进一步加深员工们对地震危害性的认识。在实操技能教学环节，针对厂区、办公楼等不同场景，演示了地震发生瞬间的避险要点。同时，通过现场模拟演练，明确了紧急疏散路线，细化各部门负责人在疏散过程中引导、清点人数的职责，确保疏散高效有序。此次培训通过理论讲解、案例分析、实操演练相结合的方式，全面提升了员工的地震应急处置水平。

6月24日下午，云南尖峰质量管理部全体员工开展了一场安全生产知识学习及应急演练，旨在增强员工对厂区内机动车、叉车、铲车等危险设备的认知与防范能力，确保生产安全。理论知识培训深入讲解了机动车、叉车、铲车等设备在操作过程中的潜在危险及预防措施。应急演练模拟了取样人员被铲车撞倒后，各应急小组展开救援的场景。（田松林王应良罗美燕）

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1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

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