新闻中心
news
大冶尖峰开展沟通与谈判专项培训
发布时间：
2025-05-19
5月7日，大冶尖峰水泥公司组织中层干部及骨干员工40余人开展“沟通技巧与谈判技巧综合提升”实战培训，通过理论精讲、案例剖析与情景模拟，全面提升团队协作与业务攻坚能力。
本次培训聚焦职场核心场景，围绕换位思考、高效沟通、博弈策略、谈判促成四大模块展开。讲师以生动案例切入，结合分组讨论、角色扮演等互动形式，引导学员掌握“倾听需求、化解冲突、精准破局”的实战技巧。课堂气氛热烈，学员积极提问、模拟演练，原定课程结束时间因互动延后近一小时，多人坦言，此次培训干货满满，非常实用。
参训员工表示，此次培训不仅强化了跨部门协作的沟通逻辑，更深化了谈判中“心理共赢”的思维，为后续市场开拓及资源整合提供了方法论支持。大冶尖峰相关负责人表示，将持续通过系统性培训锻造复合型人才队伍，为业务发展与团队协作注入新动能。（胡宁）
更多资讯
尖峰电缆公司牵头起草的地铁电缆“浙江制造”团体标准发布 另有一项国家标准正参与制订
12月12日，浙江省质量协会批准发布了2024年第一批“浙江制造”标准清单，由尖峰电缆公司牵头起草的《铜芯聚烯烃绝缘铝塑综合护套地铁用市内通信电缆》T/ZZB 3747-2024浙江制造团体标准名列其中。这是尖峰电缆自2021年进行品字标对标认证后，在质量标准制订方面的又一重大突破。
2024
12-20
近日，2024年金华市“八婺大金匠”名单发布，尖峰通信电缆公司卢超芳入选。
2024
12-11
备受员工关注的第五期后备管理人才选拔工作日前结束，经集团办公会研究，确定入选名单。本期后备人才选拔，共有11名员工入选飞鹰层次人才，35名员工入选雏鹰层次人才。
2024
12-11
10月底至11月下旬，金华市国资委工委组织开展国资系统“新风尚杯”职工羽毛球、乒乓球、钓鱼、趣味运动会等系列文体活动。集团工会积极响应，精心筹备，认真组织在金员工参加各项活动。各项比赛均取得较好成绩，展示了尖峰员工风貌。
2024
12-02
11月23日，公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试，水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。
2024
12-02
替代燃料的技术应用是近年来水泥生产企业的重要创新方向，集团下属水泥企业都在这方面积极探索。日前，云南尖峰水泥公司木屑添加系统建成运行，开始用木屑做燃料生产水泥了。
2024
12-02
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
