新闻中心
news
大冶尖峰水泥磨工艺员竞聘上岗
发布时间：
2025-05-19
5月5日，大冶尖峰水泥公司组织开展了水泥磨工艺员岗位竞聘面试会，旨在通过公开选拔机制优化人才配置，激发员工潜能，打造一支技术过硬、勇于担当的工艺骨干队伍。
本次竞聘面向大冶尖峰制造部中控操作员及大巡检班组长，通过“公平竞争、择优录取”的方式，选拔出与企业发展需求高度匹配的专业人才。面试由大冶尖峰经营班子、制造部、综合管理部管理人员共同组成评审小组。评审组从水泥工艺操作专业知识、解决问题思路、自我学习成长、沟通技能等方面设置结构化问题，竞聘者依次回答各问题并结合实际工作阐述对岗位的理解与未来规划。
大冶尖峰相关负责人表示，工艺员是水泥生产的重要岗位，既要懂技术、会操作，更要善协调、敢担当。本次竞聘不仅是一次人才选拔，更是一次岗位的技能比拼。通过公开透明的竞争机制，鼓励员工主动对标岗位要求，查漏补缺，强化学习意识。
大冶尖峰始终秉持“人人皆为才，人人尽其才”的人才观，通过竞聘上岗机制打破岗位固化，推动技术人才脱颖而出。接下来，大冶尖峰还将持续完善技能人才评价体系，为员工搭建更广阔的成长舞台，为生产提质增效注入强劲动力。（胡宁）
更多资讯
6月25日，浙江省建材工业协会在杭州召开了第六届会员代表大会暨六届一次理事会，选举产生新一届理事、监事和协会领导班子，集团公司董事长蒋晓萌再次当选会长。
2024
07-01
公司自2021年取得浙江省职业技能等级认定试点企业资格以来，已经实施了3年，试点期已满。6月7日，金华市职业技能管理服务中心对公司职业技能等级认定试点期内的工作进行评估。经报浙江省有关部门评审，公司职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
2024
06-21
校企联动 党组织共建 资源共享 公司将与浙师大开展创新创业合作
“把尖峰的产业、项目优势，与浙师大的学术、科研优势相结合，加强校企合作和资源共享，实现创新创业同步发展。”6月19日上午举行的尖峰集团、浙江师范大学校企合作洽谈会上，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌这样表示。
2024
06-21
集团公司工会于6月17日组织车间（部门）管理经验分享交流会，主会场在集团总部，来自集团下属各企业车间（部门）负责人、班组长共30余名代表参加，围绕“执行与激励”的主题，分享管理经验，交流心得体会。
2024
06-21
5月30日是全国科技工作者日，在这个特殊的日子里，金华市科协对金华首批20名科技型企业家进行表彰，集团公司董事长蒋晓萌名列其中。
2024
06-12
5月29日下午，第二期尖峰青年英才读书分享会在集团总部召开。此次分享会选取20名青年员工代表，到现场分享自己的读书心得，全新的分享形式让每位参与者都成为了这场思想盛宴的主角。
2024
06-03
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
