新闻中心
news
大冶尖峰水泥磨工艺员竞聘上岗
发布时间:
2025-05-19
5月5日,大冶尖峰水泥公司组织开展了水泥磨工艺员岗位竞聘面试会,旨在通过公开选拔机制优化人才配置,激发员工潜能,打造一支技术过硬、勇于担当的工艺骨干队伍。
本次竞聘面向大冶尖峰制造部中控操作员及大巡检班组长,通过“公平竞争、择优录取”的方式,选拔出与企业发展需求高度匹配的专业人才。面试由大冶尖峰经营班子、制造部、综合管理部管理人员共同组成评审小组。评审组从水泥工艺操作专业知识、解决问题思路、自我学习成长、沟通技能等方面设置结构化问题,竞聘者依次回答各问题并结合实际工作阐述对岗位的理解与未来规划。
大冶尖峰相关负责人表示,工艺员是水泥生产的重要岗位,既要懂技术、会操作,更要善协调、敢担当。本次竞聘不仅是一次人才选拔,更是一次岗位的技能比拼。通过公开透明的竞争机制,鼓励员工主动对标岗位要求,查漏补缺,强化学习意识。
大冶尖峰始终秉持“人人皆为才,人人尽其才”的人才观,通过竞聘上岗机制打破岗位固化,推动技术人才脱颖而出。接下来,大冶尖峰还将持续完善技能人才评价体系,为员工搭建更广阔的成长舞台,为生产提质增效注入强劲动力。(胡宁)
更多资讯
尖峰电缆公司牵头起草的地铁电缆“浙江制造”团体标准发布 另有一项国家标准正参与制订
12月12日,浙江省质量协会批准发布了2024年第一批“浙江制造”标准清单,由尖峰电缆公司牵头起草的《铜芯聚烯烃绝缘铝塑综合护套地铁用市内通信电缆》T/ZZB 3747-2024浙江制造团体标准名列其中。这是尖峰电缆自2021年进行品字标对标认证后,在质量标准制订方面的又一重大突破。
2024
12-20
近日,2024年金华市“八婺大金匠”名单发布,尖峰通信电缆公司卢超芳入选。
2024
12-11
备受员工关注的第五期后备管理人才选拔工作日前结束,经集团办公会研究,确定入选名单。本期后备人才选拔,共有11名员工入选飞鹰层次人才,35名员工入选雏鹰层次人才。
2024
12-11
10月底至11月下旬,金华市国资委工委组织开展国资系统“新风尚杯”职工羽毛球、乒乓球、钓鱼、趣味运动会等系列文体活动。集团工会积极响应,精心筹备,认真组织在金员工参加各项活动。各项比赛均取得较好成绩,展示了尖峰员工风貌。
2024
12-02
11月23日,公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试,水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。
2024
12-02
替代燃料的技术应用是近年来水泥生产企业的重要创新方向,集团下属水泥企业都在这方面积极探索。日前,云南尖峰水泥公司木屑添加系统建成运行,开始用木屑做燃料生产水泥了。
2024
12-02
集团微信公众号
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry,当前栏目正在更新中,敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页