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精准匹配优化提速人才招募 上海北卡更换招聘平台
发布时间：
2025-04-22
为进一步优化招聘流程，提升招聘效率和质量，吸引更多优秀人才加入，2025年，上海北卡医药技术公司改变招聘思路，并更换了新的招聘平台开展人才招聘工作，精准匹配，全流程优化提速人才招募。
上海北卡以前选用的招聘平台上，人员简历质量参差不齐，人事部门需花费大量时间海选简历，严重影响招聘工作的效率与质量。针对此种情况，上海北卡调整招聘要求，重点聚焦于招聘岗位的核心需求与候选人的实际能力，并对市场上多个招聘平台进行功能优势对比与评估，更换了新的招聘平台。
新招聘平台有强大的数据分析功能、精准的人才匹配机制与丰富的行业资源，3月份一上线，便吸引了大量高质量人才的关注与投递。简历质量明显提升，不仅数量增多，与岗位需求的匹配度也有较大提高。将近一个月的时间，人事部便成功邀约超过10名优质候选人参加面试。经过严格而细致的面试流程，最终向4位表现出色的候选人发出录用通知书。截止目前已经有3位人选接受邀请，即将成为北卡公司的新成员。
招聘思路和招聘平台的更改，不仅为上海北卡快速补充了目前需要的优秀人才，也为企业发展储备了大量人才库。新平台的功能，如智能推荐、AI沟通等，极大提高了招聘的精准度与时间效率。接下来，上海北卡将继续深化与优质招聘平台的合作，不断优化招聘流程，利用先进的网络技术手段，吸引更多优秀人才加入。（吴秋缝）
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近日，大冶尖峰水泥公司收到了国知（北京）认证公司签发的知识产权管理体系认证证书，这也是该公司首次贯彻知识产权管理规范认证所获得的体系证书。 近年来，大冶尖峰积极调动员工进行技术革新、发明创造的积极性，及时对技术成果进行总结并进行专利申报，截至目前已获得发明专利、实用新型专利共计31项。与此同时，大冶尖峰对知识产权的创造、运用、管理和保护观念也日渐增强，持续加大推动具备高附加值的知识产权的新产品、新技术，提升企业无形资产价值等方面的工作力度。此次体系认证的通过，不仅能获得政府奖励资助，也是知识产权工作的基础条件和申报相关项目的前提。
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