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从被动合规到主动求优 新北卡改变环保管理理念
发布时间：
2025-04-11
面对日益趋严的环保政策，安徽新北卡化学公司及时改变环保管理理念，通过源头降耗、末端增效、固废降本的突破，进一步改进提升环保措施，全方面推动环保工作从被动合规迈向主动求优。
在源头管控方面，针对啶虫脒生产线，新北卡召开两次一甲胺尾气治理专题提升会议，列出详细改进措施并落实，2024年10月份复产后，一甲胺单耗明显下降，焚烧炉排口颗粒物、氮氧化物浓度大幅度下降；虱螨脲生产线则采取提高冷凝效率，提升二氯乙烷回收率，减少末端治理设施活性炭吸脱附装置负荷，实现了经济效益和环境效益双提升。
末端治理方面，新北卡在2024年夏季检修期间对RTO电阻丝的连接方式和铺设做了一些改进，提高电阻丝运行稳定性，解决热量分布不均问题；更换了部分陶瓷，提高RTO蓄热能力；对底部清理和增加顶部气流分布板固定措施，解决了风量分布不均匀导致的偏流问题。为提高挥发性有机物去除率，新北卡更换了3个罐子的活性炭，并增加了每个罐活性炭的装填量，后续还将通过增加进口表冷器面积、冷却干燥风增加冷凝器等措施，持续提高去除率。旧的VOCs在线监测设备已经运行了7年，新北卡也进行了更换升级，更换后的监测设备更符合现行在线设备的环保规定要求。
随着环保政策趋严，固废管理从粗放式管控迈入精细化治理阶段，特别是对副产品管理提出了更高要求。新北卡在面临合规红线和成本负担两种选择时，选择了改进提升副产品质量，走出去寻找能够再利用企业，真正做到既合规又没有成本负担。（周翔）
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2020
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07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
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本报讯近日，国家工商行政管理总局商标局下发了文件，尖峰药业公司持有的“尖峰”商标被认定为驰名商标。《国家工商总局商标局关于认定“尖峰”商标为驰名商标的批复》（商标驰字〔2016〕121号）文件主要内容如下：根据《商标法》、《商标法实施条例》及《驰名商标认定和保护规定》的有关规定，经审查研究，认定浙江尖峰药业有限公司使用在商标注册用商品和服务国际分类第5类人用药、化学原料药、化学医药制剂商品上的“尖峰”注册商标为驰名商标。本次驰名商标的认定，有效地提升了公司的品牌价值，有利于提高公司产品的知名度，进一步加强了“尖峰”商标的保护力度。（周恒斌）新闻链接：“驰名商标”（Well-knownTradeMark）又称为周知商标，最早出现在1883年签订的《保护工业产权巴黎公约》。按照国际和国内的知识产权法律法规，驰名商标制度是为充分保护知名商标所有权人的合法权益而创设的，其宗旨是合理保护相关的商标所有权，维护公平竞争，制止侵犯他人商标专用权的行为。我国于1984年加入该公约，依据该公约的规定对驰名商标给予特殊的法律保护，已经成为我国商标法制工作中的一个重要组成部分。中国驰名商标（ChinaFam
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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