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设备管家王义祥
发布时间：
2025-03-21
在来到黄平尖峰之前，王义祥就已是一位设备管理的行家里手，曾在大冶尖峰积累了多年的设备管理经验。他不仅曾获评黄石市劳动模范，还当选过黄石市人大代表，是行业内公认的佼佼者。2020年6月，黄平尖峰水泥项目建设接近尾声，急需一位经验丰富的设备管理人才来负责试机工作，王义祥就这样来到了黄平尖峰。
新项目面临着诸多挑战，新生产线和新设备带来了许多不确定性。王义祥的首要任务，就是将这些“不确定”转化为“确定”。黄平尖峰的水泥生产涉及生料、烧成、成品等多个系统，每个系统又包含多台设备，情况复杂。为了确保试机顺利，他针对每台设备、每个工作程序都制定了详细的试机方案。这期间，他连续两个月加班加点，单机运行、联动试车，每一个环节都亲自把关。付出总有回报，最终各台设备成功调整到预期状态，顺利点火投产。然而，这两个月的高强度工作也让他的头发从满头乌黑变得大片灰白。
黄平尖峰投产后，王义祥的工作重点转向提高设备运转率和设备技改创新。他和同事们共同建立了设备系统定期停机检查检修制度，明确分工，确保设备在周期内正常、高效、安全运行。同时，结合MES系统管理要求，严格执行巡检频次和检查质量，为设备正常运行提供坚实保障。在他的组织和参与下，窑尾大布袋防腐工程、生料与水泥磨改造不断创新，掺加胶粉系统完成燃料代替，增加皮带机清扫、砂岩破碎机板更换等一系列技术改造项目顺利实施。这些技改不仅提高了设备运转率和使用寿命，还契合了节能降耗的要求，大大提升了尖峰水泥在黔东南市场的竞争力。
作为管理者，王义祥以身作则，每次技改创新或设备检修，他都冲在一线，带头苦干。检修过程中，他严守质量关，每检修一台设备，都确保质量达标，并做好技术数据记录，发现问题及时整改。这种严谨的工作态度虽然增加了检修压力，却为设备的日常稳定运行提供了可靠保障。
王义祥还是一个善于学习的人。他深知机械设备理论知识与实际操作存在差异，因此不仅及时更新理论知识，更注重在日常工作中实践学习，与不断创新。他常对同事说，现场出现的每一个状况都是新挑战，只有动手操作，才能学到更多，才能在后续工作中及时发现并解决问题。
王义祥曾说：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。”他用实际行动践行着这句话，在设备管理的道路上不断探索创新，为黄平尖峰的发展做出了卓越贡献。（刘忠华）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
2020
07-31
本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
2020
07-31
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07-31
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2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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