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设备管家王义祥
发布时间：
2025-03-21
在来到黄平尖峰之前，王义祥就已是一位设备管理的行家里手，曾在大冶尖峰积累了多年的设备管理经验。他不仅曾获评黄石市劳动模范，还当选过黄石市人大代表，是行业内公认的佼佼者。2020年6月，黄平尖峰水泥项目建设接近尾声，急需一位经验丰富的设备管理人才来负责试机工作，王义祥就这样来到了黄平尖峰。
新项目面临着诸多挑战，新生产线和新设备带来了许多不确定性。王义祥的首要任务，就是将这些“不确定”转化为“确定”。黄平尖峰的水泥生产涉及生料、烧成、成品等多个系统，每个系统又包含多台设备，情况复杂。为了确保试机顺利，他针对每台设备、每个工作程序都制定了详细的试机方案。这期间，他连续两个月加班加点，单机运行、联动试车，每一个环节都亲自把关。付出总有回报，最终各台设备成功调整到预期状态，顺利点火投产。然而，这两个月的高强度工作也让他的头发从满头乌黑变得大片灰白。
黄平尖峰投产后，王义祥的工作重点转向提高设备运转率和设备技改创新。他和同事们共同建立了设备系统定期停机检查检修制度，明确分工，确保设备在周期内正常、高效、安全运行。同时，结合MES系统管理要求，严格执行巡检频次和检查质量，为设备正常运行提供坚实保障。在他的组织和参与下，窑尾大布袋防腐工程、生料与水泥磨改造不断创新，掺加胶粉系统完成燃料代替，增加皮带机清扫、砂岩破碎机板更换等一系列技术改造项目顺利实施。这些技改不仅提高了设备运转率和使用寿命，还契合了节能降耗的要求，大大提升了尖峰水泥在黔东南市场的竞争力。
作为管理者，王义祥以身作则，每次技改创新或设备检修，他都冲在一线，带头苦干。检修过程中，他严守质量关，每检修一台设备，都确保质量达标，并做好技术数据记录，发现问题及时整改。这种严谨的工作态度虽然增加了检修压力，却为设备的日常稳定运行提供了可靠保障。
王义祥还是一个善于学习的人。他深知机械设备理论知识与实际操作存在差异，因此不仅及时更新理论知识，更注重在日常工作中实践学习，与不断创新。他常对同事说，现场出现的每一个状况都是新挑战，只有动手操作，才能学到更多，才能在后续工作中及时发现并解决问题。
王义祥曾说：“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。”他用实际行动践行着这句话，在设备管理的道路上不断探索创新，为黄平尖峰的发展做出了卓越贡献。（刘忠华）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
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近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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