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2024尖峰大事记
发布时间：
2025-01-16
1月
尔婴公司获得对乙酰氨基酚栓剂（规格：125mg）《药品注册证书》。
由浙江省企业信息化促进会主办的“2023产业数字化峰会”上，尖峰药业公司获得“2023浙江省企业数字化尖兵企业奖”“2023浙江省企业信息化创新项目奖”两项荣誉。
尖峰通信电缆公司被评为国家高新 技术企业。
24日、25日，集团公司召开年度经营工会分析会，回顾总结2023年度工作，对2024年度工作提出要求。
27日，集团公司召开总结表彰大会，隆重表彰2023年度先进集体和先进个人。
2月
4日，集团公司工会组织退休欢送会，送别2023年内退休的员工。
黄石市发文通报2023年无废细胞创建工作情况，大冶尖峰水泥公司成功创建“无废工厂”。
公司发布《2024年安全环保管理行动纲要》，对新的一年里安全环保工作提出要求。
云南尖峰安全环保智能管理模块上线运行。
3月
4日，第一期尖峰青年英才读书分享会在集团总部召开，120余名青年骨干从自身工作实际出发，分享对管理经典著作的学习体会。作为尖峰青年骨干新的培养形式，读书分享会在年内共组织了3期。
企业大学学习平台推出全新课程，为员工提供更丰富、更前沿的学习资源。
电缆公司获得“浙江省专精特新中小企业”证书。
29日在杭州召开的第十三届中国水泥产业峰会上，集团公司名列中国水泥熟料TOP100，黄平尖峰水泥公司获得2023年度水泥企业影响力“综合利用示范企业”“重点工程优质供应商”两项荣誉。
4月
《员工手册》修订稿通过职代会审议，正式印发。这是该手册编制施行后的第二次修订。
党纪学习教育工作在集团各级党组织全面展开。
尖峰药业成为国内首家通过注射用盐酸头孢甲肟一致性评价的单位。
5月
尖峰药业公司楼坚峰、电缆公司郭志坚入选“八婺金匠”，尖峰健康叶徐英入选“婺城工匠”。
尖峰药业获得他氟前列素滴眼液《药品注册证书》，获得化学原料药甲磺酸伊马替尼、盐酸头孢甲肟《化学原料药上市申请批准通知书》。
集团公司董事长蒋晓萌被评为金华市首批“科技型企业家”。
6月
尔婴公司获得玻璃酸钠滴眼液[规格：0.1%（5ml：5mg）] 《药品注册证书》。
尖峰药业公司正在进行II期临床研究的抗肿瘤药JFAN-1001在第一届“领航者杯”浙江国资国企创新大赛中获得二等奖。
为进一步加强公司信息化管理工作，集团公司成立信息管理中心。
7日，经浙江省有关部门评审，公司顺利通过职业技能等级自主认定试点期评估，职业技能等级认定自主评价备案有效期延长3年。
17日，集团公司工会组织车间（部门）管理经验分享交流会，来自集团下属各企业车间（部门）负责人、班组长共30余名代表围绕“执行与激励”主题分享管理经验。
25日，集团公司董事长蒋晓萌再次当选浙江省建材工业协会会长。
尖峰健康“一种蔓越莓分级提取方法”获得发明专 利。
大冶尖峰启动湖北省级“绿色建材制造标准化试点”项目。
29日，贵州黄平尖峰遭遇当地罕见的暴雨洪水，全厂干部员工团结一心共同努力，取得了抗击洪水的胜利。
7月
湖北尖峰新型建材公司智能工厂集成管理平台启用。
尖峰药业获得磷酸奥司他韦胶囊《药品注册证书》、尔婴公司获得艾司奥美拉唑镁肠溶干混悬剂（规格：10mg、20mg）《药品补充申请批准通知书》。
31日，集团党委组织学习二十届三中全会精神。
8月
参股公司天士力集团筹划天士力股份（600535）的转让事项。
5日至7日，集团公司组织新进大学生员工入职培训。
金华市慈善总会召开第五次会员代表大会，公司再次当选副会长单位。
尖峰健康产品沸玉菁试水直播带货。
尖峰药业获得盐酸奥洛他定滴眼液[0.1%（0.4ml：0.4mg）]《药品补充申请批准通知书》。
21日，集团公司组织“人人都是经营者——阿米巴经营原理与应用实践”管理专题培训。
《尖峰视界》被评为金华市“精品内部报纸”。
9月
10日，集团公司召开工会委员扩大会议，协商签订集体合同、工资专项集体合同。
云南尖峰水泥公司安装充电桩，为客户的电动力货车提供服务，成为普洱地区第一家拥有充电站的水泥企业。
大冶尖峰被湖北省生态环境厅评为重污染天气行业绩效B级企业。
公司启动“一岗多能”人才培养战略，通过员工多技能培训和岗位轮换，提升员工综合素质和岗位适应能力，以满足企业不断发展的要求。
10月
大冶尖峰工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。
尔婴公司获得玻璃酸钠滴眼液[规格：0.1%（0.4ml: 0.4mg）] 《药品注册证书》。
11月
上旬，集团公司工会牵头组织金华、大冶、安徽三地企业员工，举行篮球、乒乓球友谊赛，加强兄弟企业之间的交流。
尖峰药业制剂车间BFS滴眼剂生产线通过药品GMP符合性检查。
尖峰健康产品“尖峰仁寿堂”牌破壁灵芝孢子粉入选第五届“浙江特色伴手礼”。
云南尖峰木屑添加系统建成运行，替代燃料技术应用又有新成果。
大冶尖峰获得湖北省第十七届（2022-2023年度）“守合同重信用”企业荣誉。
12月
第五期后备管理人才选拔工作结束，11名飞鹰层次人才、35名雏鹰层次人才入选公司后备人才库。
尖峰药业获得地夸磷索钠滴眼液《药品注册证书》、尔婴公司获得玻璃酸钠滴眼液[规格：0.3%（0.4ml: 1.2mg）]《药品注册证书》、获得对乙酰氨基酚栓（规格：75mg）《药品补充申请批准通知书》。
尖峰药业金西生产基地年产20亿片固体制剂项目通过美国FDA现场检查。
电缆公司卢超芳入选金华市“八婺大金匠”。
12日，由电缆公司牵头起草的《铜芯聚烯烃绝缘铝塑综合护套地铁用市内通信电缆》T/ZZB3747-2024浙江制造团体标准，经浙江省质量协会批准正式发布。
中国建筑材料企业管理协会发布2024建材企业实力TOP500系列榜单，集团公司名列建材企业实力120位，云南尖峰入围最具成长性建材企业TOP100榜单。
2024年度员工职业技能等级认定工作结束，共有6个工程的77名员工考核合格，获得相应的职业技能等级证书。
公司组织尖峰健康总经理公开竞聘。
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本报讯据8月25日公司第九届董事会第15次会议消息，2017年上半年，公司实现净利润24,053.57万元，创半年度历史最高水平。2017年上半年，公司围绕“把握趋势、精准发展、加强管理、提升效率”的工作总方针，紧抓经济结构优化和产业升级所带来的机遇，对内强化精益生产和管理提升，对外积极探索发展新机遇，持续推进“三降三提高”工作，经公司全体员工的共同努力，取得了历史最好半年度业绩。截至2017年6月底，公司总资产42.26亿元，净资产25.11亿元；公司实现营业总收入130,593.27万元，同比增长18.42%，归属于母公司所有者的净利润24,053.57万元，同比增长132.11%，实现每股收益0.7元。下半年，公司将继续围绕年度经营计划，深入开展“三降三提高”工作，进一步抓好内部控制，防范经营风险，进一步抓好安全、环保工作，进一步发展和完善互补型的相对多元化的主营业务结构，不断提升公司的核心竞争力。8月25日召开的第九届董事会第15次会议由集团公司事长蒋晓萌主持，审议通过了2017年半年度报告、《关于公司会计政策变更的议案》等4项议案和报告。同日还召开了第八届监事会第12次会议，
2020
07-31
代理与终端链接生产与连锁合作尖峰药业着手探索销售新模式本报讯8月16日至21日，以“构筑蓝图——聚焦需求的市场觉醒”为主题的2017年中国药品零售产业信息发布会（简称“西普会”）在海南博鳌举行，集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙，携尖峰健康、药业销售公司、尖峰大药房等相关负责人应邀参加了此次盛会，就打造新型销售模式“探路”。今年适逢西普会十周年，1200余家主流连锁药店、800余家品牌制药工业、100余家跨界关联机构、130余家国内外顶级资本机构、60余家权威媒体的代表，以及行业内权威专家，近4000人齐聚博鳌。会议梳理了药品零售产业过去十年的脉络，探讨产业新十年发展，构筑产业新蓝图。会议期间，黄金龙率领尖峰参会人员，就企业品牌战略、品牌企业在行业中承担的角色、医改、处方外流等国家政策对于药企原销售模式冲击等问题，与发布会主办方负责人和业内专家进行深入交流，并与医药同行、终端连锁广泛接触，听取一线销售经验，收集终端连锁相关信息，汇集百强连锁市场动态。近十年间，我国药品零售规模从1430亿元增长至3377亿元，连锁率从35.3%提升至49.4%，在群众的自我药
2020
07-31
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
2020
07-31
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
2020
07-30
本报讯8月23日，集团公司总经理虞建红到云南尖峰水泥公司调研指导，并对今年最后几个月的重点工作提出要求。在云南尖峰，虞建红深入生产现场，详细了解当前生产经营情况，并召集中层以上管理骨干，针对实施岗位优化重新机构设置后工效变化、人员稳定、当前生产和管理等方面存在的问题，与大家进行了深入的交流探讨。今年以来，云南尖峰产销量、利润和各项工艺技术指标均较为理想，4月份的窑产量还曾创投产以来最好水平，市场的开拓与维护，厂区环境治理，干部职工的职业素养、精神状态也有了较大改观。在充分肯定以上成绩的同时，虞建红指出，随着水泥市场同质化越来越严重，市场变化也越来越快，如果不能认清形势抢抓机遇，企业面临的问题就会越来越多。在这种情况下，管理骨干要充分发挥顶梁柱作用，快速转变经营管理理念，努力提高企业的竞争力。针对今年最后四个月的工作重点，虞建红对云南尖峰提出如下要求：打破固有的岗位职能、职责观念，围绕物流、人流、资金流进行岗位和组织架构的设置，培养锻造一支能打善战的队伍；进一步把岗位业务技能素质培训落到实处，管理人员要带头加强自身学习，制定好年度、月度、周培训计划，通过内部培训与外部培训相结合、理论与实
2020
07-31
本报讯近日，金华市科技局发布公示，拟认定浙江尖峰健康科技有限公司等4家企业为浙江省农业科技企业。按有关要求，浙江省农业科技企业必须以农业产品为主营业务，且生产经营场所和设施、管理制度健全，科技人员占企业职工总数15%以上，企业年度销售收入500万元以上（其中农业科技产品销售收入与技术性收入占企业总收入的50%以上），企业年度用于农业科技研究与开发经费占企业总销售收入的2%以上，主持承担有县（市、区）以上科技项目，环保达到国家规定标准。尖峰健康自成立以来，非常重视创新平台的建设和科技人员培养。截至2016年底，科技人员占企业职工总数17%，技术人员中学士以上人员占76%；科技产品销售收入占比约90%；研发费用占总销售收入8.9%；承担3项县（市、区）以上科技项目。继2016年取得金华市农业科技企业荣誉称号后，尖峰健康申请了此次省级农业科技企业的认定。在婺城区科技主管部门推荐的基础上，经形式审查、实地考察和专家评审答辩等评审环节，尖峰健康最终将获得认定授牌。据悉，金华市政府和婺城区政府还将对取得该荣誉称号的企业给予一定的配套资金奖励。（杨浩）
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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