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沟通的力量

发布时间：

2025-01-02

一转眼，我进入尖峰健康科技公司这个大家庭已经一年多了。在这一年的工作中，我逐渐领悟到沟通的重要性，它如同一座桥梁，连接着不同的想法和心灵。

沟通不仅能帮助我收集信息，更是提高工作效率的秘诀。在沟通过程中，我学会了清晰、有说服力地表达我的想法，并在与同事们的交流中获取反馈。这样的互动不仅让我的设计得到了完善，也大幅提升了工作的进展速度。

前不久，经过尖峰健康上下齐心协力，“仁寿堂”牌破壁灵芝孢子粉评选上了浙江省特色伴手礼。为了能体现出这份荣誉，提高产品的销量，我们在包装上做了些改动。这次的包装设计主要由我负责，在与领导、同事们对贴纸的颜色、材质、摆放位置一一讨论后，我的设计逐渐成型。图案底色选择从最初的鲜艳红色转变为更加和谐的透明底色，字体也从素净的白色升级为更加引人注目的红色。当成品贴上包装上时，这次设计也提交上了一份满意的答卷。在不断的沟通和反馈中，我意识到，设计创新不仅是一个想法的闪现，更是一个不断迭代和完善的过程。

这一年多的工作经历让我深刻体会到，作为尖峰健康市场部的一员，不仅要有扎实的专业技能，更要有良好的沟通能力和创新精神。在未来的工作中，我将继续培养这些能力，不断学习，不断进步，为企业发展贡献自己的力量。在这条充满挑战与机遇的道路上，我将携带这一年多的感悟，以更加成熟和自信的姿态，迎接每一个新的黎明。（叶欣祺）

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1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

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