新闻中心
news
卢超芳入选“八婺大金匠”
发布时间：
2024-12-11
近日，2024年金华市“八婺大金匠”名单发布，尖峰通信电缆公司卢超芳入选。
2022年以来，金华市深入实施“八婺金匠”培育工程，全力提升职业技能培训的精准性和时效性。该工程旨在培育领军型、创新型、应用型和成长型技能人才，分为“八婺金匠”“八婺杰出金匠”和“八婺大金匠”三个层次。卢超芳在2022年、2023年先后入选“八婺金匠”和“八婺杰出金匠”。
卢超芳表示，入选“八婺大金匠”激励她更积极地投身技术创新和人才培养工作，在努力提升自身技术水平的同时，更注重对下一代人才的培育，发挥“传帮带”精神，为企业注入更多优秀的技术人才。
卢超芳在电缆公司负责质量和技术方面的工作，在她的带领下，电缆公司近几年开发了不少新产品，也获得了好几项专 利。让我们深入了解这位“大金匠”，来看看她的想法和做法。
您对这次入选“八婺大金匠”有什么感想吗？
卢超芳：这个培育工程是从2022年开始的，是三级培育的模式，我是第一批入选“八婺金匠”的，2023年又入选“八婺杰出金匠”，今年能入选“八婺大金匠”自然是很高兴的，一方面是对我和我们团队所做努力的肯定，另一方面我们也能获得一定的资金支持，更好地开展后续的技术创新项目。
因为电缆公司技术标基本是我在做，对这方面比较熟悉，我就把这件事当成投标，以做标书的思维，更有针对性地去申报。我会去琢磨各个方面的得分点是什么，它最关注的是什么，然后把这些做好，就能让分数高一点。这个培养项目比较看重“传帮带”和创新两方面。我们一直都在参加“青蓝计划”师徒结对活动，签订定期化的师徒传帮带协议，进行定期目标化培养，我也一贯注重对年轻一代技术人员的培养，所以这方面得分比较高。创新主要是看专 利、项目申报等方面，近几年电缆公司开发了不少新产品，也申请了好几项专 利，这些都可以作为评分的依据。
国家对技术人才越来越重视，类似的项目工程也越来越多，一定程度上提升了我们对技术创新的积极性。不管申不申报这些项目，为了企业的发展，我们还是要研发新产品的，本身就是有投入，也有产出，拿去申报项目后，还能得到一定的补助，这不是很好吗？我们一边能创造效益，一边又能拿到补助，这就激发了员工的工作积极性，也更愿意投入技术创新中去，加强整体的创新能力。
在创新的过程中，有遇到过什么挑战吗？是怎么克服的？
卢超芳：挑战肯定是有的，毕竟我不可能所有领域都很清楚，遇到困难的时候，就自己先思考，有些疑问点实在想不出来，我也会向同行或者专家讨教。举个例子，我们2023年开发了发泡电缆，接了几个大单子，其实在2016年的时候我们就有过尝试，但由于设备方面的原因，最终没有继续做下去。当时我们第一次做出来的样品，客户是满意的，但真正下单已经是几个月之后了，第二次做出来的发泡电缆就不是很好。当时的设备不是特别精确，发泡度、温度、速度等全靠自己的经验在调控，很多时候就是在碰运气，有时候早上机器没预热透，下午再去做，哪怕温度、速度一点都不变，做出来还是不一样，很难把控。所以把那一单做好之后，就不敢再接发泡电缆的单子了，一直到2023年，又遇到有客户询问发泡电缆，才决定再试试。我整理了上次的所有数据，和所有技术人员开会讨论，总结经验，制作样品时，我从头盯到尾。前两次样品都不满意，第三次做出了比较满意的成品，所有指标都合格了。但订单批量很大，我心里还是没有底，一旦大批量生产出现问题，那必然会造成严重亏损。所以我打电话给之前考高级技师时的论文导师，把我的思路告诉他，他指出了其中需要改正和注意的点，让我的底气更足了。后来那一批订单做出来，进行测试，都达到了标准。
您觉得在哪些方面还需要提升？
卢超芳：除了自身专业知识、技能还需继续深入学习提升外，我觉得还要加强外在条件，如提升设备性能。有些缺陷只能靠设备来解决，技术人员也无能为力，有时候靠改善工艺解决问题的效率是很低的，人工成本也很高，如果是能靠换设备就能解决的话，效率更高，投入也是有限的，稳定性也会比较好。
此外，我认为还要提高产品质量的合格标准。客户对产品的要求在不断变化，不断提升，不管是设备改进、工艺改进，还是制度执行，都要跟上客户和市场的要求，一旦落后了，单子就丢掉了。很多时候，还要注重细节上的标准。比如，有次开晨会，旁边堆了一排排数据缆产品，散会后，一名员工过来跟我说这些产品的包装太不标准了，我看了半天也没看出有什么不对，经提醒后，才发现原来是有些产品的包装带是斜的，装货过程中拎起来容易散，我赶紧让人重新包装。这种小细节就是我们平常需要特别注意的，那些产品堆在那里很久了，包括我在内来来往往这么多人，除了这名员工外没人发现这个问题。这虽然是个小问题，但很有可能造成大麻烦，万一客户看到包装都不标准，觉得产品质量更不会标准，从而投诉了呢？
您认为之后要如何在工作中发扬工匠精神？
卢超芳：所谓的工匠精神，其实就体现在产品质量上，要把产品质量做得更好，品质更加卓越，才能体现我们的工匠精神，才能让客户更满意。要做到这些，光靠我一个人肯定是不够的，还得靠一代代人去传承。不管是徒弟还是其他技术人员，我经常跟他们说一句话：“优秀的产品是一群优秀的人做出来的。”我评到“八婺大金匠”，在别人看来很优秀，对吧？但是靠我一个人优秀没有用，我们的产品怎么样取决于最不优秀的那一个人，也就是所谓的“短板”。所以，我们要成为一群都优秀的人，提升整体的素质。
我过几年也要退休了，也很希望我们电缆公司能够红红火火地发展下去，所以我在努力把技术工艺教给年轻的技术人员，会有意识地锻炼他们的能力。有些事情，我自己做可能很快就能完成，但我宁可让进度慢一点，也要让徒弟们来做，给他们试错的机会，自己上手做一次，比站在旁边看十次都有效。让他们去成长，让他们变得更优秀，把电缆公司的产品质量做得更好，这个才是我今后真正要做的。
更多资讯
中国建筑材料企业管理协会日前发布了“2021中国建材企业500强”系列榜单，尖峰集团名列“2021中国建材企业100强”。该系列榜单自2002年以来每年发布，得到了各级政府、建材主管部门及广大建材企业的广泛关注和积极参与，已成为中国建材行业的风向标。参与该榜单评选以来，尖峰已连续多年名列中国建材企业100强。
2022
01-04
12月3日上午，来自湖北全省各级相关主管部门和重点用能单位负责人共180余人齐聚大冶尖峰水泥公司，参观了解大冶尖峰在智慧节能方面的做法和经验。当天，由湖北省发改委组织召开的全省智慧节能培训会在大冶市召开，大冶尖峰是会议安排的唯一参观企业。
2021
12-13
近日，大冶尖峰水泥公司收到了国知（北京）认证公司签发的知识产权管理体系认证证书，这也是该公司首次贯彻知识产权管理规范认证所获得的体系证书。 近年来，大冶尖峰积极调动员工进行技术革新、发明创造的积极性，及时对技术成果进行总结并进行专利申报，截至目前已获得发明专利、实用新型专利共计31项。与此同时，大冶尖峰对知识产权的创造、运用、管理和保护观念也日渐增强，持续加大推动具备高附加值的知识产权的新产品、新技术，提升企业无形资产价值等方面的工作力度。此次体系认证的通过，不仅能获得政府奖励资助，也是知识产权工作的基础条件和申报相关项目的前提。
2021
12-13
为迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，切实做到学在深处、谋在新处、干在实处，12月1日，集团公司党委召开十九届六中全会精神宣讲会，由集团公司党委书记、董事长蒋晓萌主讲。
2021
12-13
11月18日下午，集团党委召开专题会，学习党的十九届六中全会精神，并对深入开展相关学习工作做出安排。 党的十九届六中全会是在庆祝中国共产党百年华诞之际，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期召开的一场具有全局性、历史性意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是一篇承前启后、继往开来的马克思主义纲领性文献，也是一篇以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南。专题会上，集团党委书记蒋晓萌与全体党委委员，从党的百年历程创造的伟大成就、历史意义和历史经验，十八大以来在坚持党的全面领导、全面从严治党、经济建设、全面深化改革开放、政治建设、全面依法治国、文化建设、社会建设、生态文明建设、国防和军队建设、维护国家安全、坚持“一国两制”和推进祖国统一、外交工作等13个方面的重要成就，对全会决议进行全面解读和学习。
2021
11-22
10月22日上午，尖峰大厦一楼大厅，集团总部和下属企业在尖峰大厦办公的全体干部员工，参加2021年度“慈善一日捐”活动，为金华慈善事业奉献爱心。之后的几天里，公司下属企业也相继组织“慈善一日捐”活动。
2021
11-01
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
