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屋顶也能创造效益
发布时间：
2024-11-01
这个夏天，尖峰通信电缆公司靠着几片屋顶，成功降低成本、创造效益，这是怎么做到的呢？原来，在7月份，电缆公司的光伏项目完成并网发电，省下了不少电费。
电缆公司是集团公司下属第四家实施光伏项目的企业。一期工程采用优惠电价的合作方式，装设3000余平方米的光伏，已于7月12日并网发电，预计年发电量达56.33万千瓦时，年收益约13.5万元；二期工程采用出租的合作方式，装设8000平方米的光伏，于7月25日并网发电，预计年均发电量为126.72万千瓦时，年收益为4万元。“现在光伏发电系统整体运行还算正常，高峰时期，一天能发3000度左右的电，基本可以做到自发自用。”电缆公司总经理汪德波说，“实施光伏项目还带来了不少其他好处，合作方不仅出资修建了停车棚，还帮我们解决了车间屋顶漏水的问题。”
在电缆公司之前，尖峰供应链、药业公司金西制药厂、医药公司等单位也先后实施了光伏项目，其中尖峰供应链公司是最早实施的。供应链公司的光伏项目采用全出租的方式，共装设8万余平方米的光伏，从2022年起，已收取两年租金，年收益约59万元。供应链公司安环部经理倪映权介绍说：“我们把屋顶租出去用来光伏发电，不仅企业内部可以获得收益，而且也能为社会做贡献。我们一年的发电量大概是1170万度，可以供2000多户家庭使用一年，相当于节约了4680吨煤，减少了碳排放。”
近年来，为推进光伏产业高质量发展，国家和各地政府均鼓励光伏项目建设，多数地方政府对光伏项目有补贴政策，一般根据实际发电量按0.1-0.2元/千瓦时补贴，期限通常为3至5年；部分地区也有一次性按0.3元/千瓦时的标准进行补贴的。由于产能过剩、供需失衡、市场竞争加剧及技术进步带来成本降低等原因，光伏板价格在过去一年里总体下跌近50%，给实施光伏项目带来了更多的便利条件。
在这样的政策支持和市场背景下，结合各企业实际情况，集团公司计划在大冶尖峰水泥公司、药业公司秋滨制药厂开展光伏项目。目前，秋滨制药厂的光伏项目已完成招标，大冶尖峰新建堆棚时，也为实施光伏项目做了准备，预留了安装位置和必要的荷载条件。考虑到水泥企业用电负荷较重，除了光伏发电外，公司还准备在大冶尖峰增加配套储能项目，将光伏产生的电力合理储备，以供用电高峰期使用，进一步节省电力成本，实现节碳降碳的目标。
“实施光伏项目，不仅是我们公司实现降本增效的有效途径之一，也是顺应双碳经济发展趋势的必然选择。在新能源领域，我们还进行了多方面的努力与探索。例如，云南尖峰成功建成了电动汽车充电站，并且将逐步以新能源电动货车取代传统燃油车辆，这一举措不仅显著降低了运输成本，也大幅减少了碳排放，其他企业也将按照集团部署跟进、谋划。未来我们将适时布局上马储能、光伏发电等措施来促进绿色发展，这不仅有助于提升企业形象和社会责任感，同时也为公司构建更加清洁、高效的未来做出贡献。”集团公司常务副总经理张峰亮如是说。（潘依兰）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
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08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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