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公司启动新的人才培养战略
发布时间:
2024-10-11
9月20日,集团公司正式启动“一岗多能”人才培养战略,旨在通过员工的多技能培训和岗位轮换,提升员工的综合素质和岗位适应能力,以满足企业不断发展变化的需求。
随着科技的不断进步,传统制造业的生产组织模式和生产线的操作控制流程正在经历快速转变。在这样的背景下,集团认识到提高员工技能水平、实现岗位间的灵活转换是提升企业竞争力的关键。因此,集团决定实施“一人多岗、一人多技、一岗多能”的人才培养战略。
该战略的实施目标是培养员工掌握多个岗位的技能,促进员工的职业发展,提高员工工作效率和工作灵活性,从而提升企业的劳动生产效率和市场竞争力。
公司要求在实施过程中秉持将企业需求与员工发展相结合、技能能力与激励相结合、实施与效益相结合以及灵活性与安全性相结合的原则,通过岗位划分、岗位分析与技能梳理、技能培训、考核与评估、建立激励机制等一系列工作的开展,来保证方案真正“落地”。此外,集团还将提供组织保障、资源保障和制度保障,确保方案的顺利实施和长效性。
在激励机制方面,集团将对掌握多项技能并在实际工作中发挥相应作用的员工给予补贴,标准根据职业技能等级的不同而有所区别。此外,员工技能水平也将作为职位晋升和薪酬激励政策的重要依据。
集团公司分管人力资源的副总经理项崇平表示,新的人才培养战略的实施,将有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位,同时也为员工提供了更广阔的职业发展空间。(毛丽娅)
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本报讯4月12日,2019年大连商品交易所工业品交割工作总结会议在大连召开,尖峰国际贸易公司被评为“2018年度(工业品)优秀交割仓库”,国际贸易公司员工阮为航被评为“2018年度(工业品)指定交割仓库优秀期货专人”。交割环节是期现市场衔接的桥梁纽带,是期货市场风险防控的重要领域,也是市场平稳运行和功能发挥的有力保障。自2009年取得PVC交割仓库资质以来,国际贸易公司化工品仓储物流业务稳步发展。在管理方面,国际贸易公司严格按照大连商品交易所各项制度执行出入库和在库管理,管理水平逐年提升,破包做到当场处理,货物损耗大幅降低,已实现日事日清的管理目标,做到了规范化运营;在业务营销方面,期货业务带动了现货业务逐步发展壮大,期货品种从单一PVC品种发展到PVC、PP、PE、胶合板四个品种;业务量逐年增长,已超过50万吨;作业量可超过2500吨/天;客户服务方面,从期货业务零经验,到如今客户美誉度逐年提高,客户投诉逐渐减少。评委年度优秀交割仓库是大连商品交易所对国际贸易公司在功能发挥、市场满意度、期货管理水平和仓库日常管理规范化等方面的充分肯定。国际贸易公司总经理楼春明表示,国际贸易公司将贯彻
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本报讯4月16日,尖峰药业公司收到国家药品监督管理局核准签发的盐酸奥洛他定滴眼液《药品注册批件》(批件号:2019S00296)。盐酸奥洛他定滴眼液主要用于治疗过敏性结膜炎的体征和症状,是肥大细胞稳定剂及相对选择性组胺H1-受体拮抗剂,活体和体外实验中均能抑制I型速发型过敏反应。目前该产品已列入《国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2017年版)》,分类为乙类。据IMS数据库的相关数据,2018年盐酸奥洛他定滴眼液全球销售额约为3.7亿美元,中国销售额约为1023.2万美元。尖峰药业已具备相应的生产线,此次获得注册批件,标志着尖峰药业具有进行盐酸奥洛他定滴眼液生产、销售的资格,将进一步丰富尖峰药业的产品线,有助于提升公司医药业务的竞争力。(夏颖频)
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