新闻中心
news
公司启动新的人才培养战略
发布时间：
2024-10-11
9月20日，集团公司正式启动“一岗多能”人才培养战略，旨在通过员工的多技能培训和岗位轮换，提升员工的综合素质和岗位适应能力，以满足企业不断发展变化的需求。
随着科技的不断进步，传统制造业的生产组织模式和生产线的操作控制流程正在经历快速转变。在这样的背景下，集团认识到提高员工技能水平、实现岗位间的灵活转换是提升企业竞争力的关键。因此，集团决定实施“一人多岗、一人多技、一岗多能”的人才培养战略。
该战略的实施目标是培养员工掌握多个岗位的技能，促进员工的职业发展，提高员工工作效率和工作灵活性，从而提升企业的劳动生产效率和市场竞争力。
公司要求在实施过程中秉持将企业需求与员工发展相结合、技能能力与激励相结合、实施与效益相结合以及灵活性与安全性相结合的原则，通过岗位划分、岗位分析与技能梳理、技能培训、考核与评估、建立激励机制等一系列工作的开展，来保证方案真正“落地”。此外，集团还将提供组织保障、资源保障和制度保障，确保方案的顺利实施和长效性。
在激励机制方面，集团将对掌握多项技能并在实际工作中发挥相应作用的员工给予补贴，标准根据职业技能等级的不同而有所区别。此外，员工技能水平也将作为职位晋升和薪酬激励政策的重要依据。
集团公司分管人力资源的副总经理项崇平表示，新的人才培养战略的实施，将有助于企业在激烈的市场竞争中保持领先地位，同时也为员工提供了更广阔的职业发展空间。（毛丽娅）
更多资讯
中国建筑材料企业管理协会日前发布了“2021中国建材企业500强”系列榜单，尖峰集团名列“2021中国建材企业100强”。该系列榜单自2002年以来每年发布，得到了各级政府、建材主管部门及广大建材企业的广泛关注和积极参与，已成为中国建材行业的风向标。参与该榜单评选以来，尖峰已连续多年名列中国建材企业100强。
2022
01-04
12月3日上午，来自湖北全省各级相关主管部门和重点用能单位负责人共180余人齐聚大冶尖峰水泥公司，参观了解大冶尖峰在智慧节能方面的做法和经验。当天，由湖北省发改委组织召开的全省智慧节能培训会在大冶市召开，大冶尖峰是会议安排的唯一参观企业。
2021
12-13
近日，大冶尖峰水泥公司收到了国知（北京）认证公司签发的知识产权管理体系认证证书，这也是该公司首次贯彻知识产权管理规范认证所获得的体系证书。 近年来，大冶尖峰积极调动员工进行技术革新、发明创造的积极性，及时对技术成果进行总结并进行专利申报，截至目前已获得发明专利、实用新型专利共计31项。与此同时，大冶尖峰对知识产权的创造、运用、管理和保护观念也日渐增强，持续加大推动具备高附加值的知识产权的新产品、新技术，提升企业无形资产价值等方面的工作力度。此次体系认证的通过，不仅能获得政府奖励资助，也是知识产权工作的基础条件和申报相关项目的前提。
2021
12-13
为迅速掀起学习贯彻党的十九届六中全会精神热潮，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来，切实做到学在深处、谋在新处、干在实处，12月1日，集团公司党委召开十九届六中全会精神宣讲会，由集团公司党委书记、董事长蒋晓萌主讲。
2021
12-13
11月18日下午，集团党委召开专题会，学习党的十九届六中全会精神，并对深入开展相关学习工作做出安排。 党的十九届六中全会是在庆祝中国共产党百年华诞之际，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期召开的一场具有全局性、历史性意义的重要会议。全会审议通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》是一篇承前启后、继往开来的马克思主义纲领性文献，也是一篇以史为鉴、开创未来，实现中华民族伟大复兴的行动指南。专题会上，集团党委书记蒋晓萌与全体党委委员，从党的百年历程创造的伟大成就、历史意义和历史经验，十八大以来在坚持党的全面领导、全面从严治党、经济建设、全面深化改革开放、政治建设、全面依法治国、文化建设、社会建设、生态文明建设、国防和军队建设、维护国家安全、坚持“一国两制”和推进祖国统一、外交工作等13个方面的重要成就，对全会决议进行全面解读和学习。
2021
11-22
10月22日上午，尖峰大厦一楼大厅，集团总部和下属企业在尖峰大厦办公的全体干部员工，参加2021年度“慈善一日捐”活动，为金华慈善事业奉献爱心。之后的几天里，公司下属企业也相继组织“慈善一日捐”活动。
2021
11-01
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
