新闻中心

news

首页

尖峰报

新闻报道

公司协商签订集体合同

发布时间：

2024-09-23

9月10日下午，集团公司召开工会委员扩大会议，协商签订集体合同、工资专项集体合同。

集团公司副总经理项崇平在这次会议上，就集体合同、工资专项集体合同的修订工作做了详细说明。他表示，集体合同是企业和员工代表之间就工作条件、工资、工作时间、休息和休假、社会保险和福利等事项达成的协议。它是劳动关系中的一种重要法律文件，旨在保护员工的权益，并一定程度上保证企业用工的稳定性，既体现了公司对员工权益的尊重和保护，也为公司的稳定发展奠定基础。在此次会议之前，集团公司工会、人力资源部已通过多种形式，广泛听取了员工代表的意见和建议，对合同条款进行了细致的修订完善，力求全面保护员工的合法权益的同时，促进公司与员工共同发展。

与会工会委员、下属企业工会主席和员工代表在会上进行表决，一致通过修订后的合同文本。

集团公司党委书记、董事长蒋晓萌，集团公司工会主席、纪委书记石富，分别代表劳资双方，在会议现场签订集体合同和工资专项集体合同。

蒋晓萌在会议讲话中强调，劳动合同是企业与员工之间形成劳动关系的重要契约，是在相关法律法规的框架内制订的，既充分保障、维护劳动者的合法权益，也进一步增强公司与员工之间的互信，构建更加和谐的劳动关系。企业如果没有效益，就无法给员工充分的利益保障，因此无论劳方资方，合同既是劳动关系的约定，也是努力经营、认真工作的一份责任。当前经济环境复杂多变，公司经营遇到前所未有的压力，需要公司全体员工团结一心，不断提高业务素质和工作能力，扎扎实实地降本、提质、增效，认真做好每一项工作，共同把公司打造成有战斗力、经得起风浪、效益良好的优质企业，真正实现企业与员工的双赢。（傅亦武）

更多资讯

员工职业技能等级认定结果公布

公司2024年度员工职业技能等级认定工作日前结束，有6个工种的77名员工考核合格，将获得相应的职业技能等级证书。

2025

01-02

尖峰健康总经理公开竞聘 26日已完成面试

12月18日公开发布的尖峰健康科技公司总经理竞聘启事受到了公司广大员工的关注。26日下午，公司组织了竞聘面试，4名竞聘者轮流登场，向评委们阐述各自的“施政纲领”。

2025

01-02

建材企业实力TOP500发布尖峰名列120位云南尖峰入围最具成长性建材企业

由中国建筑材料企业管理协会编制的《2024建材企业发展报告》和2024建材企业实力TOP500、2024最具成长性建材企业TOP100等系列榜单日前发布。尖峰集团名列建材企业实力120位。

2025