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团结共克发货难
发布时间：
2024-09-02
7月15日，因工作需要我转为销售后勤岗，正在适应新的岗位工作。就在这时，突如其来的大量订单和发货需求让我手足无措，压力倍增，但在领导同事们的热心帮助和通力协作下，首批货顺利发出了，这也让我切身感受到了团结的力量。
8月9日、10日，尖峰健康进行了两场网络直播，新推出的沸玉菁产品受到了大众的关注，来自全国各地的订单蜂拥而至。在此之前，我每天的发货量在200包左右，突然面对每天几千包的发货量时，我的脑袋都是懵的，毫无预备的慌乱感似汹涌潮水般猛地袭来，着实让我有些手忙脚乱。有这么多货要发，但是仓库内的纸箱和快递袋储备不够，打单发货也变成了一个棘手的难题。就在我慌乱无措的时候，在领导的统筹安排和协调下，其他部门的同事也赶来帮忙，综合财务部的何晓帮忙制作结算单据，陈灵芝负责联系快递，葛小民每日进行配送工作，仓库人员也在全力配合。最终，在各部门同事的齐心协力下，从单据打印到打包发货，一环扣一环，井井有条地进行着，经过周末两天的忙碌，第一批货终于顺利发出去了。
这一次的经历，不仅成功地化解了发货的难题，对我来说更是一次极为难得的成长与锻炼机遇。有了这次的经验，往后再遇到相关的难题，我就能够更加沉稳从容地应对了。在这个过程中，我还深切地感受到了团队凝聚力的强大，也意识到了团结协作在完成任务、提升效率上的重要性。（傅露希）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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