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企业短波
发布时间：
2024-07-23
云南尖峰
降低煅烧热耗培训
6月28日，云南尖峰水泥公司生产制造部窑系统开展了关于降低熟料煅烧煤耗措施的专题培训。
本次培训对烧成热耗在生产成本中的重要性、影响煅烧热耗的因素、主流的降耗措施、目前在降耗中存在的短板等方面进行了深度剖析，从工艺方面、操作方面、原材料把控、系统漏风量把控等多方面直击痛点，同时针对以上系列问题能够采取的应对方式和策略进行宣贯。
通过本次培训，系统内各岗位人员深入了解了目前煅烧系统在降低热耗方面存在的挑战和不足，后续生产过程中如何进行避免等方面的内容，为实现节能降耗奠定基础。（田松林）
办公室礼仪培训
6月28日，云南尖峰水泥公司组织中层管理人员、办公室及后勤、班组长管理人员参加办公室礼仪培训。此次培训结合企业实际，重点讲解了什么是接待礼仪、接待来访客人规范三要素、礼仪“三到（眼到、口到、意到）”、待客五原则、使用招呼语的技巧等内容，让员工深刻认识到热情、礼貌、耐心、细致的接待，能让客人感受到云南尖峰认真严谨的工作作风和良好的精神风貌，给客人留下好印象。（李丽）
大冶尖峰
员工量化评价活动
为了激发员工的工作积极性，提升班组整体工作效率，近日，大冶尖峰水泥公司制造部大巡检班组首次举行了员工量化评价活动。评价内容包括工作态度、劳动纪律，业务水平、团队协作等多个方面，确保评价的全面性和客观性。大巡检班组的员工们积极参与，通过自我评价和互评的方式，全面展示了自己在工作中的成绩和不足。（陈邹华）
皮带下料斗防堵开关安装
近日，大冶尖峰水泥公司给皮带下料斗安装了防堵开关，运行效果良好。
下料斗是物料由一条皮带运输进入到另一条皮带的必经之路，因物料自身的水分及粘性，会逐渐粘附在下料斗的内壁上，导致下料斗堵塞进而引发电机烧毁、皮带撕裂等一系列后果。因此，大冶尖峰在下料斗侧壁上安装防堵开关，并用电缆把防堵开关的常闭点与现场隔离开关内备妥线串接，一旦堵料，设备就会跳停，工作人员就能及时清理下料斗内的堵料。轻微的堵料易清理，在较快恢复设备运行的同时，也减轻了员工的劳动强度。（石章良）
完成施工升降机年检
6月28日，湖北特种设备检验检测研究院黄石分院的技术人员到大冶尖峰水泥公司，对特种设备施工升降机进行专项检查。检查内容包括液压系统的检查、电气保护试验、安全保护和防护装置的检查、性能试验、升降机的安全操作规程、作业人员的培训等六个方面，检定人员对各项数据进行了全面的对比和分析，并开机进行了试运行，升降机运行平稳正常，符合《湖北省电梯使用安全条例》的相关要求。检查结束后，检定人员提出了几项整改内容，要求使用单位和维保单位在规定时间内及时安排整改，消除隐患，以保证升降机安全、稳定地运行。（张庆余）
安徽北卡
省药监局专家调研指导
7月9日，安徽省药监局专家、池州药检研究院院长张宏一行，到安徽尖峰北卡进行调研并指导工作。本次调研旨在进一步加强企业与政府工作平台项目对接，高质高效协同完成企业原料药项目注册申报工作。作为公司的原料药生产基地，尖峰北卡坚决执行公司下达的各项原料药生产任务，严格遵守相关的政策法规。调研会上，尖峰北卡质量部主要负责人就原料药注册申报的具体技术细节和专家进行了深入地交流和对接。（黄红军）
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本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定，已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务，集团公司党委对2017年工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神，紧密围绕企业生产经营和改革发展中心，以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务，以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手，突出全面从严治党、依规治党这条主线，牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以改革的精神加强和改进企业党建工作，努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平，为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是：围绕“一个中心”，坚持“一个理念”，突出“三个重点”，抓好“三项建设”。即：围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”，着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”；以“深入贯彻落实党委主体责任；继续深入开展‘两学一做’学习教育；健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”，着力抓好“队伍建设、组
2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束，380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来，在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围，按照公司员工任职资格管理的相关规定，此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审，最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人，按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人；按照单位分别有集团部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尖峰健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工，集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果，被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。（本报记者）
2020
07-31
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2020
07-30
本报讯3月21日，云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天，由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组，对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素，评审组通过分组查看现场、审阅资料，逐项进行严格考评打分，最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作，继2015年通过三级安标企业评审后，为使企业安全管理水平再上一个新台阶，2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来，云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓，按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案，内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程，同时进一步加强日常安全检查，定期组织应急预案演练，强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度，进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后，云南尖峰总经理周纪平表示，云南尖峰将以此次达标创建为新的起点，在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上，认真落实安全生产主体责任，培
2020
07-31
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2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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