企业短波
发布时间:
2024-07-23
云南尖峰
降低煅烧热耗培训
6月28日,云南尖峰水泥公司生产制造部窑系统开展了关于降低熟料煅烧煤耗措施的专题培训。
本次培训对烧成热耗在生产成本中的重要性、影响煅烧热耗的因素、主流的降耗措施、目前在降耗中存在的短板等方面进行了深度剖析,从工艺方面、操作方面、原材料把控、系统漏风量把控等多方面直击痛点,同时针对以上系列问题能够采取的应对方式和策略进行宣贯。
通过本次培训,系统内各岗位人员深入了解了目前煅烧系统在降低热耗方面存在的挑战和不足,后续生产过程中如何进行避免等方面的内容,为实现节能降耗奠定基础。(田松林)
办公室礼仪培训
6月28日,云南尖峰水泥公司组织中层管理人员、办公室及后勤、班组长管理人员参加办公室礼仪培训。此次培训结合企业实际,重点讲解了什么是接待礼仪、接待来访客人规范三要素、礼仪“三到(眼到、口到、意到)”、待客五原则、使用招呼语的技巧等内容,让员工深刻认识到热情、礼貌、耐心、细致的接待,能让客人感受到云南尖峰认真严谨的工作作风和良好的精神风貌,给客人留下好印象。(李丽)
大冶尖峰
员工量化评价活动
为了激发员工的工作积极性,提升班组整体工作效率,近日,大冶尖峰水泥公司制造部大巡检班组首次举行了员工量化评价活动。评价内容包括工作态度、劳动纪律,业务水平、团队协作等多个方面,确保评价的全面性和客观性。大巡检班组的员工们积极参与,通过自我评价和互评的方式,全面展示了自己在工作中的成绩和不足。(陈邹华)
皮带下料斗防堵开关安装
近日,大冶尖峰水泥公司给皮带下料斗安装了防堵开关,运行效果良好。
下料斗是物料由一条皮带运输进入到另一条皮带的必经之路,因物料自身的水分及粘性,会逐渐粘附在下料斗的内壁上,导致下料斗堵塞进而引发电机烧毁、皮带撕裂等一系列后果。因此,大冶尖峰在下料斗侧壁上安装防堵开关,并用电缆把防堵开关的常闭点与现场隔离开关内备妥线串接,一旦堵料,设备就会跳停,工作人员就能及时清理下料斗内的堵料。轻微的堵料易清理,在较快恢复设备运行的同时,也减轻了员工的劳动强度。(石章良)
完成施工升降机年检
6月28日,湖北特种设备检验检测研究院黄石分院的技术人员到大冶尖峰水泥公司,对特种设备施工升降机进行专项检查。检查内容包括液压系统的检查、电气保护试验、安全保护和防护装置的检查、性能试验、升降机的安全操作规程、作业人员的培训等六个方面,检定人员对各项数据进行了全面的对比和分析,并开机进行了试运行,升降机运行平稳正常,符合《湖北省电梯使用安全条例》的相关要求。检查结束后,检定人员提出了几项整改内容,要求使用单位和维保单位在规定时间内及时安排整改,消除隐患,以保证升降机安全、稳定地运行。(张庆余)
安徽北卡
省药监局专家调研指导
7月9日,安徽省药监局专家、池州药检研究院院长张宏一行,到安徽尖峰北卡进行调研并指导工作。本次调研旨在进一步加强企业与政府工作平台项目对接,高质高效协同完成企业原料药项目注册申报工作。作为公司的原料药生产基地,尖峰北卡坚决执行公司下达的各项原料药生产任务,严格遵守相关的政策法规。调研会上,尖峰北卡质量部主要负责人就原料药注册申报的具体技术细节和专家进行了深入地交流和对接。(黄红军)
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本报讯12月11日,中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位,包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位,是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围,充分尊重和用好人才第一资源,服务创新驱动发展,实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位,长期以来始终把人才作为发展的根本动力,把人才投入作为效益最大的投入,把重才爱才融入单位文化,在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习,大兴重才爱才之风,破除人才发展体制机制障碍,按照“走在前列、共建金华”的要求,为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。(本报记者)
2020
07-31
本报讯12月11日,中共金华市委人才工作领导小组下文表彰金华市重才爱才先进单位,包括尖峰集团在内的36家单位获得了这一荣誉。评选重才爱才先进单位,是金华市委为了进一步营造重才爱才良好氛围,充分尊重和用好人才第一资源,服务创新驱动发展,实施人才强省、创新强市发展战略的一项举措。获得这一荣誉称号的企事业单位,长期以来始终把人才作为发展的根本动力,把人才投入作为效益最大的投入,把重才爱才融入单位文化,在集聚人才、成就人才、转型升级、加快发展上取得了显著成绩。金华市委要求广大用人单位向先进单位学习,大兴重才爱才之风,破除人才发展体制机制障碍,按照“走在前列、共建金华”的要求,为推进现代化都市区建设、加快打造全省高质量发展重要增长极提供人才支撑和智力保障。(本报记者)
2020
07-30
本报讯日前,浙江省有关部门批准尖峰药业公司成立省级研究院。这是尖峰药业继国家级博士后科研工作站、浙江省院士专家工作站后,在自主研发与科技创新领域再次获得的一项殊荣。省级企业研究院是由省科技厅牵头、省经信委和省发改委共同认定的,具有较高水平的研发机构。作为国家技术创新体系的重要组成部分,企业研究院是尖峰药业创新驱动发展的核心力量,体现出尖峰药业有能力自行设立具有较高层次、较高水平的研发机构,有能力集聚整合创新要素、组织开展科技创新,支撑企业持续发展,引领行业技术进步。作为制药企业,科技创新企业发展永恒的主题,而人才是科技创新的关键。多年来,尖峰药业不仅注重培育自己的科研人才,与中国药科大学、沈阳药科大学、四川抗菌素工业研究所等知名院校和科研单位建立紧密合作关系,还注重引进顶端智囊团。2011年引进四川抗菌素工业研究所刘家健教授及其团队,重点开展甲氧基头孢菌素关键中间体的技术攻关;2013年引进浙江工业大学单伟光教授及其科研团队,开展制剂工艺的研究;2015年聘请中国工程院院士王广基教授担任首席科学家,采用细胞内药代动力学的方法,组织开展国家一类新药的抗耐药机制的研究;2017年与上海抗体
2020
07-31
本报讯11月16日,公司召开2017年第一次临时股东大会,审议通过《关于董事会任满换届的议案》和《关于监事会任满换届的议案》,选举产生新一届董事会和监事会。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式,对董事候选人进行逐名表决,选举蒋晓萌、杜自弘、虞建红、黄速建、刘波、张国平、黄从运、孙宏斌、史习民为公司第十届董事会董事,其中黄从运、孙宏斌、史习民为独立董事。会议以现场记名投票和网络投票相结合的方式,对监事候选人进行逐名表决,选举陈天赐、吕瑞美、石富为公司第九届监事会监事。此前,公司工会召开了工会委员会扩大会议,选举秦旭平、金华中为第九届监事会职工代表监事。当日,公司第十届董事会召开第一次会议,选举蒋晓萌为第十届董事会董事长。选举蒋晓萌、杜自弘、黄速建、孙宏斌、史习民为第十届董事会战略委员会委员,蒋晓萌为战略委员会主任委员。选举史习民、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会审计委员会委员,史习民为主任委员。选举孙宏斌、黄从运、蒋晓萌为第十届董事会提名委员会委员,孙宏斌为主任委员。选举黄从运、史习民、杜自弘为第十届董事会薪酬与考核委员会委员,黄从运为主任委员。董事会聘任虞建红担任公司总经理,聘任黄金龙
2020
07-31
本报讯云南尖峰水泥公司在巩固好国内原有市场的同时,充分发挥边三县(澜沧、孟连、西盟)靠近边境的区位优势,不断拓展国外市场。近日,市场部主动出击,从孟连县芒信口岸跨出国门,成功将“尖峰”牌水泥销往缅甸佤邦新规划的金华孝尊贺岛开发区。随着近年来中国经济的快速发展,缅甸也逐年加大中缅边境区域的开发力度。为吸引更多中国游客过境消费,缅甸佤邦政府在靠近中国孟连芒信口岸规划了金华孝尊贺岛开发区,该开发区建成后,主要以博彩业、商务酒店、边贸商业为主,预计有8万吨左右的水泥需求。云南尖峰市场营销人员得知这一消息,多次深入到该开发区了解情况,与客户进行了广泛接触,凭借尖峰水泥近年来在滇西南区域的良好口碑,成功与开发区内的一家商混搅拌站签订了供货合同。目前,云南尖峰通过芒信口岸已经直供水泥1200吨,预计最后有望拿下该开发项目80%的水泥供应业务。“一带一路”构想打通南亚、东南亚国际大通道的举措,给许多企业带来了新的发展机遇。此次云南尖峰市场部走出国门抓机遇,打破了以往该公司水泥外销主要靠代理商的惯例,实现了直接对接用户的新突破,既增加了收益,也进一步扩大自有营销网络的辐射范围,为今后跨出国门,进一步拓展
2020
07-31
本报讯作为中国植物提取物行业的领军企业,天津尖峰天然产物公司在技术创新方面取得丰硕成果。10月26日、27日在河北省邯郸市召开的2017中国植物提取物行业国际竞争力提升论坛上,该公司总经理刘丹发表了题为“植提领域水污染防治”的演讲,介绍近五年污水治理的成功经验,受到了与会同行的广泛关注。近年来,环保、生态成为企业和社会发展的热词,由于植物提取行业的特殊性,也使这一行业污染治理呈现与普通生产企业不同的特点和要求,如污水呈现较高的色度、极低的PH值,有较多悬浮物、高盐分、高浓度COD,而且生产产品不同污水水质不同等。作为国内最早生产opc葡萄籽提取物的企业,天然产物公司一直非常重视植物提取的污染治理工作,如在2016年实施的污水处理升级改造项目中,采用了臭氧氧化法和生化方法去除剩余有机污染物,使污水处理能力从原来的每天200立方米提高到500立方米;采用最新型的厌氧污水处理技术,将出水口COD排放值降低到每升60毫克,远低于每升100毫克的国家一级排放标准;新系统中采用高级氧化反应塔、臭氧化法、场能反应器以及污泥吸附回流技术,可以快速高效处理化学稳定性强的有机污染物,在不需再添加任何化学品
2020
07-31