“安全生产月”活动专题
发布时间:
2024-07-01
集团公司开展安全教育培训
6月19日、20日,集团公司分别组织了安全标准化培训和交通、消防安全培训活动。
安全生产标准化是企业通过落实安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持的安全生产管理体系。安全标准化的建设有助于企业全面管控生产、经营活动各环节的安全工作,实现安全管理的系统化、规范化并能够保持持续改进。由于公司产业涉及水泥、医药化工、仓储物流和机械制造等多种行业,不同行业之间的安全标准化也都有所区别。为了提高各企业主要负责人、安全管理人员、车间管理人员对安全标准化的认识,6月19日,公司运营管理部邀请了浙江高鑫公司评价部经理陈晓俊老师来上课。陈老师从事安全标准化服务多年,具有丰富的评审经历。授课中,陈老师分别从安全标准化的基本内容、创建与评审、与双重预防机制的融合、过程安全控制和心得体会等五个方面分享了自己的经验。其中,安全标准化与双重预防机制的融合正是这两年公司安全风险防控评比的重点。
培训结束后,公司运营管理部经理李小寅对即将开展的2024年上半年的风险防控优胜企业考评活动进行了布置,并要求各企业认真对上半年的安全管理工作进行总结梳理,再与检查考评小组进行相互交流,这样才能发挥风险防控考评活动的作用,更好地促进企业安全管理提升。
6月20日下午的交通和消防安全培训由浙江七进公司的应急管理宣教师王天俊老师主讲,培训对象是尖峰大厦和大药房的员工。近两年,各企业员工交通事故多次发生,员工交通安全意识亟待提高。另外,尖峰大厦楼层较高,一旦发生高层火灾,很可能带来难以想象的损失。本次安全培训旨在提高员工对日常交通风险、消防隐患的辨识能力。6月11日、18日、19日和20日上午,王天俊老师已经先后在电缆公司、尖峰健康、供应链公司和医药公司开展了安全培训。(徐剑波 倪镇宇)
云南尖峰组织安全培训和应急演练
为强化安全风险防控,进一步推动安全生产工作有效开展,6月16日、17日,云南尖峰水泥公司先后组织不同范围的安全培训和应急预案演练。
16日,云南尖峰生产制造部窑系统开展了有限空间事故应急救援演练。本次演练以“贴近实战”为原则,将应急预案和演练紧密结合,模拟作业人员在有限空间内部发生昏迷的情况,包括监护人员的处理、上报流程、开展救援、正确使用应急救援设施等多个流程。演练让有限空间应急预案存在的不足之处及时暴露出来,为应急预案的优化提供了一次重要的实战依据,为切实保障从业人员的安全提供助力。
17日,生产制造部窑系统开展了一次全面的各系统安全操作规程培训,让相关人员具体了解操作过程中可能存在的一系列安全隐患和设备异常状况下的应急操作方法,进一步强调安全操作的重要性,加强操作过程中的规范性,养好良好的操作习惯,杜绝各类习惯性违规操作,让人人都重视安全并且将安全生产铭记心中。
17日,云南尖峰针对全体在册员工,以及矿山公司、铲车外包队、湖北海佳和技改项目施工队伍等的所有人员,进行安全生产意识提升及安全知识专题培训。培训以“行为安全管理与安全意识培养”为主题,贯彻落实“所有安全事故都可防可控,重在预防”的安全理念。此次培训利用PPT讲解和播放视频,向员工们生动地阐述了安全生产的重要性,还用外来施工人员近期现场出现的违章行为举例,警示、告诫所有作业人员,在作业过程中,必须杜绝违章操作、违章指挥行为。采用这样的方式,在一定程度上督促了员工参与培训的积极性,有利于增强全体员工安全红线意识,进一步务实各项安全生产工作基础、规范和完善各项安全管理制度,推动安全生产工作再上新台阶。(李丽 田松林)
尖峰药业开展“50条”知识竞赛
6月24日,尖峰药业组织员工开展了化工制药企业“典型违章行为50条”安全知识竞赛。
本次竞赛是旨在提升全体员工的安全生产意识,确保企业生产经营安全有序地进行。最终,共有8人获得满分110分,综合管理部以团体总分534分荣获冠军;产品开发部以一分之差533分获得第二名;工程部以524.5分获得第三名。
通过本次活动,进一步落实集团公司安全风险管控的要求,杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的行为,提高每位员工的安全意识,把安全生产摆到更加重要的位置,让安全管理工作实现“横向到边、纵向到底”。(叶雨靖)
云南尖峰参加消防安全知识技能竞赛
6月18日,云南尖峰水泥公司参加了普洱市思茅区产业园区组织的消防安全管理员技能竞赛,取得了不错的成绩。
根据园区管委会的安排,此次竞赛有消防理论知识测试、应急救灾帐篷搭建、纵深灭火救援操和50米4kg干粉灭火器油盆灭火等4项内容。云南尖峰派出6名员工代表参加了其中的消防理论知识测试,6人都取得了90分以上的优异成绩。
在此次消防竞赛中,参赛人员认识到了消防工作在企业安全生产中的重要地位,而在对后面几个项目的观摩过程中,更明白了相互协作、自救互救在灾难来临时的宝贵精神。(赵桂金)
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《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改,集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿,并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力,集团公司经过多次研讨,于2013年编制完成了公司五年发展规划,明确了“合作创新强主业,规范科学求发展”的发展理念,提出了水泥以利基者的角色,做区域市场的成本领先者;医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础,制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年,在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上,公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一,也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订,目前三年经营规划已汇编成册,将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划,使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向,能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划,避免管理中的短视行为,将企业各项工作做精、做实、做细,同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施,在年度工作目标
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来,目前按既定程序有序展开。与往年相比,今年针对公司实际情况,新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定,任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工,分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级,每个等级2-4个档次;技工操作类分为四个等级,每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会,负责指导集团公司任职资格的评审,并开展集团公司各部(室)任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审;专业公司、直属企业设立评审组织,负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审;集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比,公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订,新增了“水泥板块职位设置及发展通道”,针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点,分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护(管理)、电气维护(管理)、工艺操作、巡检工等岗位,并划分不同等级,设置相应评定标准。按照《管理办法》,任职资
2020
07-31
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2020
07-30
本报讯近日,国家工商行政管理总局商标局下发了文件,尖峰药业公司持有的“尖峰”商标被认定为驰名商标。《国家工商总局商标局关于认定“尖峰”商标为驰名商标的批复》(商标驰字〔2016〕121号)文件主要内容如下:根据《商标法》、《商标法实施条例》及《驰名商标认定和保护规定》的有关规定,经审查研究,认定浙江尖峰药业有限公司使用在商标注册用商品和服务国际分类第5类人用药、化学原料药、化学医药制剂商品上的“尖峰”注册商标为驰名商标。本次驰名商标的认定,有效地提升了公司的品牌价值,有利于提高公司产品的知名度,进一步加强了“尖峰”商标的保护力度。(周恒斌)新闻链接:“驰名商标”(Well-knownTradeMark)又称为周知商标,最早出现在1883年签订的《保护工业产权巴黎公约》。按照国际和国内的知识产权法律法规,驰名商标制度是为充分保护知名商标所有权人的合法权益而创设的,其宗旨是合理保护相关的商标所有权,维护公平竞争,制止侵犯他人商标专用权的行为。我国于1984年加入该公约,依据该公约的规定对驰名商标给予特殊的法律保护,已经成为我国商标法制工作中的一个重要组成部分。中国驰名商标(ChinaFam
2020
07-31
本报讯中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议,于10月24日至27日在北京举行,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。11月22日,集团公司党委先后召开党委会和支部书记会,学习十八届六中全会精神,对组织建设和党员管理工作提出要求。支部书记会上,集团公司党委书记蒋晓萌对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的主要内容进行了宣讲。他指出,实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律是中国共产党几代人累积形成的党内政治生活基本规范和工作准则,在新的社会环境下,部分党员干部中滋生了一些不良风气,损害了党的形象和利益,为此,十八届六中全会提出加强和规范党内政治生活,以党章为根本,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力,着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性,努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律
2020
07-31