安全环保智能模块使用感受
发布时间:
2024-06-21
2月23日,云南尖峰水泥公司智能工厂安全环保模块正式投入使用,经过多次的修正、完善,目前系统已趋于稳定。在几个月的使用过程中,我充分感受到了智能管理带来的便利和优势。
一、隐患监管更及时
隐患监管模块包含隐患排查(包含随手拍功能)、隐患治理、专业检查、专项检查和节假日检查五个小版块。
在智能化工厂安全模块使用以前,云南尖峰的隐患监管工作主要由领导和各部门的安全员负责,包括生产现场的日常排查、安全环保处每周组织的安全检查和节前检查等。员工在日常工作中,对没有影响到自己的安全隐患,就有“事不关己”的心态,全员安全生产责任制未能落到实处。而智能化系统的存在,让每一位员工都能随时使用“随手拍”功能,上传现场存在的安全隐患,系统会上报部门领导,经评估后落实到整改部门,使得隐患能够被及时整改。目前,隐患监管全员参与率和隐患整改率,都得到了明显的提升。
二、作业票办理更方便
作业票模块包含作业票和风险管控表两个部分,经过不断的改进和完善,已能够满足现场需求。
在作业票方面,传统纸质版审批时,多数人员在办理作业票时,存在字迹不工整、动作慢或找不到相关审批人员等情况,故而大大降低了工作效率;且在有限空间作业过程中,数据的监测填写流于形式,各部门监督监管不力现象尤为突出。智能化模块系统实现了作业票审批电子化,员工只要提交申请,作业负责人现场确认后,便可以走审批流程,使审批更高效、快捷;模块中有数据监测功能,由系统自动生成时间,解决了监督管理不力和弄虚作假的弊端;系统还增加了作业票的流水号,便于检查和监管,且在作业完成后系统将关闭流程,大大降低了因人员或设备未及时退出而导致安全事故发生的概率;为了杜绝作业票申请流程和审批流程流于形式,还设计了现场作业负责人必须对作业前的安全防护措施、技术交底等执行情况进行照片上传的环节。
在风险管控表方面,去年创建智能工厂期间,云南尖峰制定了69项非常规作业的风险分析,作为作业前的预辨识记录,目前该项已全部纳入到系统中的风险管控表,并根据现场检维修的需要,已逐渐增加了风险管控表检维修作业内容。而在审批和等级划分上,云南尖峰智能工厂的设计上,也严格按照集团近年来下发的《安全生产风险评估管理制度》等文件内容,进行设计。
三、相关方的管理更全面
在检修期间,会有外包队伍进厂,协助检修。为了完善监管,在智能工厂手机APP模块上,增加了相关方的信息,每一批入厂的施工单位,均要注册智能工厂手机APP端账号,根据其情况,提供相关的资质证明材料,并上传到系统上,便于监管。而有了其账号,企业管理人员或安全管理人员在对其进行督查时,可将意见或督查情况上传到系统中,再由安全环保部门进行考核或监督整改。
四、教育培训更便捷
在原先的线下培训方式中,经常出现培训时间和当班人员时间冲突,不能全部参与培训的情况,且因培训时长安排不当,大家对现场考试时间不足存在抱怨,培训效果落实不到位。开设教育培训模块后,可以将培训资料上传到网络平台,部门或员工有需要的,随时可以下载文件进行学习。培训验证方式也改为在规定时间范围内进行线上考核,让每位员工的验证时间更充分,且可以根据自己的时间灵活安排考试。若培训效果验证不合格,也可针对性地重新学习培训内容,并再次进行考试。(赵桂金)
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备,8月10日,大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日,药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位,按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析,由于药物制剂工只有一个工种,而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种,所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中,大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计,现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人,其中报名药物制剂工的有47名,水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核,审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容,对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训,培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后,集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核,考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解,为了保证职业技能等级认定质量,公司获准自主认定职业技能等级后,集团人力资源部就组织各单位结合企业实际,参照国家职业技能标准和培训大纲等材料,编制各工种的题库,经过分类整理、统一规范、核查校对等工作,目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后,公司将在企业大学平台上导入题库,方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取,内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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