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企业短波

发布时间：

2024-06-03

黄平尖峰

储气罐排水装置改造

近日，黄平尖峰水泥公司电工班开展了储气罐排水装置改造作业。

储气罐是压缩空气在使用中不可缺少的设备，由于压缩空气的使用量较多，使用周期较长，容易导致储气罐内水分和污染物过多未能及时排出，从而影响气体质量，甚至降低储气罐的使用寿命，所以要定期对储气罐进行排水。原先的排水工作是由人工进行的，效率低。此次改造决定在储气罐的排水管处安装自动排水阀，排水阀设定一个小时开阀30秒，实现定时自动排水，将储气罐中的水分和污染物定时自动排出，保证排水的及时性和连续性，从而达到确保气体质量和保障设备安全的效果。（罗长城）

岗中职业健康体检

5 月 14 日至 16 日，黄平尖峰水泥公司利用停窑时间，组织存在职业危害风险岗位的员工分3批，前往黄平县医院进行岗中体检。

此次职业健康体检主要针对噪音、粉尘、高温等职业危害因素，体检的范围全面覆盖到所有一线涉及职业危害的岗位。为降低职业病危害因素对员工的影响，黄平尖峰构建并完善了职业卫生管理组织和制度，设立了员工职业健康档案，细分为岗前、岗中、离职前职业健康体检三大类，并且每年组织一次岗中体检，将健康状况归入档案，时刻关注员工的身体健康状况。（刘忠华）

大冶尖峰

完成电子汽车衡年检

5月16日，大冶计量所专业人员到大冶尖峰水泥公司对电子汽车衡进行年度专项检定。

按照国家计量技术法规要求，地磅汽车衡必须在使用前申请检定，经过“首检”合格后方可使用，并且每年至少检定一次。本次大冶尖峰需要检定的汽车衡有5台，检定人员从技术要求的检查、零点检查、称量测试、除皮称量测试、重复性检定、偏载性检定、鉴别阀检定等方面，对各项数据进行了全面的对比和检查。检查结果显示，5台汽车衡的误差率都在正常的范围之内，达到了合格使用的标准。检定人员就本次检查存在的缺陷提出了整改建议，要求生产厂家和使用单位日常做好维护和保养，以保证计量设备的准确性。（张庆余）

水泥窑工艺流程培训

为使基础管理提升工作扎实有效开展，进一步提升精细化管理水平，4月25日，大冶尖峰水泥公司财务部组织部门全体人员进行窑工艺流程培训。

制造部工艺经理刘海华带领部门人员到现场讲授窑工艺流程，让财务部人员进一步了解窑工艺流程，掌握生产投入与产出情况，对精准核算产品成本起到了积极作用。培训中，财务部与制造部就成本核算和多产品核算中存在的疑问进行了研究和探讨，为成本核算提前做好谋划。

此次培训给财务部今后的工作提供了清晰的思路，进一步扎实成本管理，提升基础管理水平。（黄亚萍）

云南尖峰

矿山道路喷淋装置投入运行

5月20日，云南尖峰水泥公司矿山道路喷淋装置正式投入运行，达到预期效果。机修工经过一个多月的努力，克服施工不便和强紫外线的作业环境，完成了2公里多的矿山道路一侧喷淋装置的安装工作。云南尖峰为此投入了大量人力与财力，一方面是为了道路抑尘作用，另一方面为了道路护边绿化浇水用途，也为了下一步创建绿色矿山奠定基础。（楼旭新）

药业生产部

触电事故应急演练

5月22日，尖峰药业组织开展了触电事故应急演练。本次演练模拟了作业人员在接电作业时，电线漏电，造成人身触电伤害，倒地昏迷。事故发生后，厂区各部门迅速进行有效的处置，通过切断现场电源、现场进行心肺复苏法、及时送医治疗等方法来控制和减少人员伤害。此次演练既检验了应急救援预案的可行性，也提高了应急队伍及员工应对突发事件的应急处置能力。（叶雨靖）

更多资讯

尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才

近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

云南尖峰延伸产业链骨料线投入试生产

新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。

2026

01-13

尖峰药业被批准组建浙江省重点企业研究院

近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。

2026

01-13

建材企业排“座次” 尖峰位列前200

在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上，发布了《2025建材企业发展报告》，公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。