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培训 规范 整改 演练 评比 这个安全月，活动有哪些？
发布时间：
2024-06-03
6月是全国第二十三个“安全生产月”，集团公司安管办、集团工会日前联合制定总体活动方案，并下发通知，相关活动将在全集团范围相继展开。
围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题，为进一步推动公司安全风险防控工作，提升安全管理水平，减少事故发生，这个安全生产月，公司各单位将围绕宣传教育、完善规程、治理安全隐患、应急预案演练、风险防控优胜企业评比等重点，开展一系列工作。
在宣传培训方面，除了在各单位张贴、悬挂安全生产宣传品，播放相关宣讲视频外，公司还将邀请专家进行安全标准化知识培训和交通安全教育。作为近年来的安全生产“必修课”，“典型违章50条”在安全生产管理上已经取得了较好的效果，在这个安全月里，各单位也将自行组织抽查加深员工对典型违章行为的认识，提高员工安全操作的意识和纠正违章行为的能力。此外，公司还出台了《逐级安全培训实施办法》，要求各生产单位的各层级管理人员、专职安全员每人讲一堂安全课。逐级安全培训将从6月持续到年底，通过企业内部有针对性的帮、教、学，达到“教学相长”、提高安全认知、增强安全技能的效果。
随着组织机构和岗位人员优化的持续推进，部分新增、撤并岗位的安全操作规程已不符合管理需要。安全生产月期间，各单位也将对现有岗位安全操作规程进行评审，对撤并岗位重新进行安全风险评估，对原有操作规程进行增补、修订、完善，做到“有操作岗位就有安全规程”，并通过对口培训，确保各岗位员工都能熟练掌握安全操作规程并严格执行到位，达到操作行为和工艺运行风险可控的要求。
安全检查、隐患治理、应急预案演练是历年安全生产月的重头戏，活动方案中也对此做出安排。方案要求各企业进行全面的安全检查和生产现场安全风险评估，对潜在的事故隐患进行排查治理，同时开展合理化建议征集，鼓励员工寻找隐患、纠正习惯性违章行为，杜绝安全事故的发生；应急预案演练则由下属单位根据各自企业特点确定内容和方案，以提高员工的应急处置能力。
全年即将过半，上半年的风险防控优胜企业评比也将在6月展开。活动方案要求各单位对照评分细则，强化风险管控，完善安全台账管理；公司安委会将组织人员进行联合考评。
安全生产月是全国性的安全生产活动，是安全活动的重要载体，安全生产更是企业的“一把手工程”，通知要求各单位要切实重视安全月活动，强化领导作用，细化实施方案，有的放矢强化培训学习，以实现全公司范围内安全宣传教育的常态化、安全文化建设的持续化。（傅亦武）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
2020
07-31
本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
2020
07-31
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2020
07-30
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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