培训 规范 整改 演练 评比 这个安全月,活动有哪些?
发布时间:
2024-06-03
6月是全国第二十三个“安全生产月”,集团公司安管办、集团工会日前联合制定总体活动方案,并下发通知,相关活动将在全集团范围相继展开。
围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的主题,为进一步推动公司安全风险防控工作,提升安全管理水平,减少事故发生,这个安全生产月,公司各单位将围绕宣传教育、完善规程、治理安全隐患、应急预案演练、风险防控优胜企业评比等重点,开展一系列工作。
在宣传培训方面,除了在各单位张贴、悬挂安全生产宣传品,播放相关宣讲视频外,公司还将邀请专家进行安全标准化知识培训和交通安全教育。作为近年来的安全生产“必修课”,“典型违章50条”在安全生产管理上已经取得了较好的效果,在这个安全月里,各单位也将自行组织抽查加深员工对典型违章行为的认识,提高员工安全操作的意识和纠正违章行为的能力。此外,公司还出台了《逐级安全培训实施办法》,要求各生产单位的各层级管理人员、专职安全员每人讲一堂安全课。逐级安全培训将从6月持续到年底,通过企业内部有针对性的帮、教、学,达到“教学相长”、提高安全认知、增强安全技能的效果。
随着组织机构和岗位人员优化的持续推进,部分新增、撤并岗位的安全操作规程已不符合管理需要。安全生产月期间,各单位也将对现有岗位安全操作规程进行评审,对撤并岗位重新进行安全风险评估,对原有操作规程进行增补、修订、完善,做到“有操作岗位就有安全规程”,并通过对口培训,确保各岗位员工都能熟练掌握安全操作规程并严格执行到位,达到操作行为和工艺运行风险可控的要求。
安全检查、隐患治理、应急预案演练是历年安全生产月的重头戏,活动方案中也对此做出安排。方案要求各企业进行全面的安全检查和生产现场安全风险评估,对潜在的事故隐患进行排查治理,同时开展合理化建议征集,鼓励员工寻找隐患、纠正习惯性违章行为,杜绝安全事故的发生;应急预案演练则由下属单位根据各自企业特点确定内容和方案,以提高员工的应急处置能力。
全年即将过半,上半年的风险防控优胜企业评比也将在6月展开。活动方案要求各单位对照评分细则,强化风险管控,完善安全台账管理;公司安委会将组织人员进行联合考评。
安全生产月是全国性的安全生产活动,是安全活动的重要载体,安全生产更是企业的“一把手工程”,通知要求各单位要切实重视安全月活动,强化领导作用,细化实施方案,有的放矢强化培训学习,以实现全公司范围内安全宣传教育的常态化、安全文化建设的持续化。(傅亦武)
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本报讯自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来,公司深入开展了一系列相关工作。10月19日,公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求,截止2017年9月底,公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元,在提升管理,提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尖峰健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后,生产全程可控可追溯,产品质量更加稳定,生产安全得到有效保障,“三废”排放大大减少,产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位,降低了出、入库作业的差错率,货位管理能自动显示药品位置及数量等信息,提高了仓储物流的工作效率,有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块,按照GMP、GSP规范的要求,实现药品销售管理及控制功能,通过大数据对药品区域、销量等进行分析,将更快、更准确地判断药品消费趋势,提高公司药品销售决策的准确性;生
2020
07-31
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07-31
“我们还被交警表扬了呢。”9月26日,聊起前几天的文明出行志愿活动,大药房的黎学根一脸笑容,对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始,每个月的5日和20日(周末、节假日顺延)上下班高峰时段,会有一批身穿红色马甲、头戴帽子,手持写有“礼让斑马线,文明过马路”字样指示牌的志愿者,在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行,劝导不文明行为,开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位,尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前,作为集团公司的组织者,集团办公室深有顾虑,该项活动时间长,所需的人力多,作为企业,在保障正常生产的情况下,全靠员工业余时间来完成,能否持续地做下去呢?为此,集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议,对此事进行动员部署,集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群,发布活动内容和安排情况,更新执勤情况,为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始,在总部大楼的同事率先上岗,第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院,集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗,其他企业也按照执勤排班,有序参
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07-31
本报讯日前,大冶尖峰水泥公司在国家水泥质量监督检验中心组织的2017年“弘朝科技杯”全国第十六次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。全国水泥品质指标检验大对比每两年举行一次,是水泥行业检验水平最高级别的比赛,旨在通过大范围的对比,了解我国水泥行业目前的质量检验水平,促进各水泥检验部门提高检验质量,为水泥生产和使用提供准确数据,其结果真实地反映了全国水泥生产企业以及各省建材(水泥)质检站的整体检验水平,代表着水泥行业最高检验技术水准。多年来,大冶尖峰牢固树立“质量是企业生命”的理念,始终把产品质量管控放在首位,严格按照国家标准规定的检测项目和频次进行日常检验,积极与省、市水泥质检中心开展检验比对,通过技能培训提高检验人员的业务水平,每月对检验人员内部密码抽查,严格保证数据的准确可靠性,确保了出厂水泥质量满足市场和客户需求,进一步提升了企业的核心竞争力。自2008年正式投产以来,大冶尖峰已先后五次参加全国水泥品质指标检验大对比,均取得较好成绩,其中2009年获得“全优奖”,2011年、2013年、2015年获得“全合格单位奖”。(杨慧萍)
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