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分组讨论 综合观点 总结发言 一场别开生面的“头脑风暴”
发布时间：
2024-06-03
5月29日下午，第二期尖峰青年英才读书分享会在集团总部召开。此次分享会选取20名青年员工代表，到现场分享自己的读书心得，全新的分享形式让每位参与者都成为了这场思想盛宴的主角。
■创新的讨论模式
与第一期不同，这次分享会采用了“头脑风暴”的形式，分组讨论、总结发言。此次分享以“如何在工作和生活中践行《京瓷哲学》的理念”为主题，围绕日本四大“经营之圣”之一的稻盛和夫所著的《京瓷哲学》展开。20名青年员工代表被分为四组，每组都拥有一个富有创意的组名：“纯真组”“疯狂制药组”“勇往直前组”和“尖峰同路人组”。他们不仅选出了组长，还通过热烈的讨论，将各自的智慧和见解凝聚成最终的观点。
■观点的碰撞与融合
“疯狂制药组”“勇往直前组”和“尖峰同路人组””综合组内成员阅读的感想体会，结合工作实际，各自总结出5条观点，“纯真组”则深入探讨了《京瓷哲学》中的工作观、经营观、人生观，并将其与实际工作相结合。每组上台分享时，不仅是观点的展示，更是一次思想的碰撞和交流。
■互动与启发
分享过程中，现场的互动环节更是将气氛推向了高潮。听众们纷纷举手，有的对某一观点提出自己的见解，有的则分享了自己的新观点和感想。这种开放的讨论环境，无疑为员工们提供了一个展现自我、相互启发的平台。
■成果的认可与鼓励
分享结束后，参加活动的人现场扫码，给心仪的小组投票。最终，由尖峰药业朱瑾钰、尖峰药业卢洁善、尖峰药业周文宝、尖峰药业贾霖潇、尔婴公司黄金晶组成的“疯狂制药组”，以其独到的见解和深入的讨论赢得了第一名，由集团公司副总经理项崇平颁奖。这不仅是对他们成果的认可，更是对所有参与者努力的鼓励。
■总结与展望
“每次参加读书分享会都让我受到很大的启发，各位代表们的分享带给我很多启迪，也从其中提到的事例中得到很多管理方面的感触。”集团公司总经理虞建红在总结发言中，对这次分享活动给予了高度评价。他强调，在企业转型的关键时期，员工们的分享成果具有重要意义。他希望每位员工都能将这些成果带回各自的工作岗位，让全员共享学习，将阅读心得转化为思维习惯和个人进步的基点。
虞建红还鼓励大家继续深入学习《京瓷哲学》，理解其深刻的逻辑、理论和哲学，通过学习提升自我，强化修养，并在工作和实践中将精神力量转化为行动习惯，实现知行合一。他期望员工们能发扬精益求精的精神，追求持续的提升和进步，以主人翁精神积极参与企业管理和经营，共同面对困难，将挑战转化为机遇，携手迈向更高的发展平台。（潘依兰）
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7月1日上午，北京天安门广场举行盛大的中国共产党成立100周年庆祝活动，中共中央总书记、国家主席、国家军委主席习近平发表重要讲话。上午8点，尖峰大厦会议室，集团公司党委委员、经营班子成员，职能部室和在尖峰大厦办公的下属企业员工准时到场，收看庆祝活动直播。公司各下属企业也组织党员干部收看直播，并以升国旗、重温入党誓词等形式，庆祝党的百岁生日。
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07-01
随着中国共产党成立100周年纪念日临近，6月9日，集团党委走访慰问老党员、困难党员，为他们送去节日的祝福和问候。 图为集团党委委员、党群工作部主任秦旭平代表集团党委，慰问尖峰前身金华水泥厂1958年创业时的第一批员工、老党员徐增。
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“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务……”6月6日上午，福建省上杭县古田会议会址，30余名尖峰党员面向党旗庄严地高举右拳，重温入党誓词。 到红色教育基地参观学习，重温入党誓词，是党史学习教育的重要内容。此次前往古田会议会址参观学习的，有集团党委委员虞建红、秦旭平、陈天赐，集团总部各支部的党员，集团党委下属基层党组织的书记，共计30余人。党员们先后参观了古田会议会址、主席纪念园、古田会议纪念馆等红色景点，并向毛泽东同志塑像敬献花篮。 古田会议是1929年12月28日至29日，中国工农红军第四军在福建省上杭县古田村召开的第九次党的代表大会。这次会议总结了红四军成立以来军队建设方面的经验教训，确立了党对红军实行绝对领导的原则，是将马克思列宁主义与中国革命斗争的具体实践相结合，解决了如何从加强党的思想工作着手保持党的无产阶级先锋队性质和建设新型人民军队的根本问题，在中国共产党和工农红军的发展史上有着极其重要的意义。 参观学习期间，党员们参观革命文物展示，聆听讲解，近距离了解先辈们在艰苦的条件下建党建军的革命历程，接受理想与信念的精神洗礼。
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日前，经金华市人力资源和社会保障局审核同意，并报省人力资源和社会保障厅审核备案，浙江尖峰集团股份有限公司获准自主认定职业技能等级。 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此，尖峰集团非常重视加强高级技工、技师、高级技师等人才队伍建设和技能人才的培养。近年来，整个集团公司立足于员工岗位技能的提升，开展了各种形式的技能培训，仅去年就举办了8000多人次的岗位技能培训，提高了员工的专业技术和业务能力。在数字化、智能化生产的大背景下，有效激发一线员工学技能、钻业务，培养与建设一支高技能的员工队伍，是助推企业高质量发展的重要手段之一。年初集团人力资源部就着手准备依托于国家职业技能认定标准，针对集团水泥、药业两大主业，制定了尖峰集团国家职业技能等级自主认定方案，经市人力资源与社会保障局及金华市职业技能管理服务中心的全面评估，同意集团公司成为职业技能等级自主认定单位。 集团公司职业技能等级自主认定的申报成功，标志着公司的技能人才评价工作，实现了由政府主导向用人单位自主的转变，使评价与培养、使用与激励相结合，拓展了技能人才成长通道，对推动技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型产业工人奠定了良好的基础。 本次集团公司职业技能等级自主认定岗位主要在水泥与药业两大主业，具体为水泥生产工（包括水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等）、药物制剂工。集团即将开展这二大类工种的职业技能等级自主认定工作。
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4月27日，贵州省黔东南州召开庆祝“五一”国际劳动节大会，黄平尖峰水泥公司在大会上被授予黔东南州五一劳动奖状。 黔东南州人大常委会党组书记、主任汤越强在大会讲话中希望，全州广大职工群众牢记习近平总书记殷切嘱托，紧紧围绕全州中心大局，自觉肩负光荣使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时代贵州精神，争做新时代知识型、技能型、创新型劳动者，积极投身全州经济社会高质量发展的主战场，在建设社会主义现代化新征程中再立新功、再创辉煌。大会对获得黔东南五一劳动奖、工人先锋号、黔东南工匠荣誉的集体和个人进行命名表彰，包括黄平尖峰在内的40个单位获得黔东南州五一劳动奖状。 另讯 5月7日下午，贵州省黄平县举行2021年劳动模范和先进工作者表彰大会,对11名劳动模范、19名先进工作者进行表彰，黄平尖峰党支部副书记、工会主席钱江被授予黄平县“劳动模范”荣誉。 黄平县委副书记、县长杨智在大会上号召，全县上下大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，使崇尚劳模、学习劳模、争当劳模蔚然成风，进一步汇聚起加快黄平高质量发展的强大力量。作为劳模代表，钱江在大会上做经验交流发言。
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在第五个“中国品牌日”来临之际，黄石市质量强市工作委员会办公室隆重举行“推进黄石高质量发展70品牌”授牌仪式，大冶尖峰水泥公司被授予“先进制造业品牌”。 为振兴疫后经济，增强企业发展信心，黄石市质量强市工作委员会办公室组织开展了“黄石荣耀，时代华章——建市七十周年，推进黄石高质量发展70品牌”大型新闻调查宣传展示活动，旨在大力宣传黄石各行业高质量发展和质量强市建设的重大成就、先进典型，激励引领全市企业进一步树立“质量第一、效益优先”的强烈意识，助力黄石“五城建设”、凝聚经济社会高质量发展强大合力。 经市民投票，选出的建市七十年推进黄石高质量发展70品牌和30特色品牌，分别被授予先进制造业品牌、现代服务业品牌、优质教育品牌、优秀文化品牌、现代农业品牌和黄石高质量发展特色品牌，大冶尖峰获得“先进制造业品牌”荣誉。
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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