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两名“八婺金匠”，一名“婺城工匠” 这个劳动节，尖峰“匠”气十足！
发布时间：
2024-05-20
“五一”国际劳动节前后，金华市总工会、婺城区总工会先后公布“八婺金匠”“婺城工匠”名单，尖峰药业公司楼坚峰、尖峰通信电缆公司郭志坚荣获“八婺金匠”，尖峰健康科技公司叶徐英入选“婺城工匠”，让尖峰的这个劳动节“匠”气十足。
“八婺金匠”的选拔培养，旨在倡导工匠精神，打造高素养劳动者队伍。自3月以来，金华市总工会联合金华市人力资源和社会保障局在大市范围开展2024年“八婺金匠”遴选工作，以高端引领、竞争择优、德技双馨、业内公认为评选原则，并向向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，最终有350人入选。“婺城工匠”的评选，则是婺城区总工会根据“浙江工匠”“八婺金匠”精神，培养选树具有“严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新”精神，充分发挥高技能人才的示范和领军作用的产业工人代表，本年度共有20人入选。
楼坚峰自加入尖峰药业以来，一直在生产车间从事技术工作，现任原料车间主任。历年来，他先后完成了盐酸头孢甲肟、盐酸帕罗西汀、门冬氨酸氨氯地平等产品的多项技术攻关，在提高收率、稳定质量方面取得进展，多次获得尖峰药业技术攻关奖、技术进步奖；其研究论文《浅析药品生产企业实施GMP时存在的问题》《药品生产设备的清洁验证分析》还在《医药界》等专业杂志发表。
郭志坚现为电缆公司生产部经理。近年来，他利用机电维修的技术专长，不断钻研，取得组装改进生产线、研发地铁通信电缆等创新成果，参与了地铁干线专用无卤低烟阻燃通信电缆、具有防水功能的架空自承式通信电缆、地铁专用高绝缘环保终端通信电缆等多个项目的研发，有效提高了生产效率和产品质量；“中心塑管大对数数据通信电缆”“一种放线速度和张力可调的电缆主动放线架”等5项创新成果获得专 利。
叶徐英在尖峰健康负责保健食品、中药饮片和植物提取物三大类产品的生产管理。近年来，他主持开发了辅酶Q10软胶囊、破壁灵芝孢子粉等多个保健食品和功能食品，参与起草编制由中国医药保健品进出口商会统一发布的国家级行业团体标准《植物提取物 蔓越莓提取物》，并作为提取物生产车间负责人为获得银杏叶提取物“浙江制造品字标”证书起到重要作用；由他主持取得的“一种软胶囊的囊皮及其制备的软胶囊”“一种中药饮片的制备方法”等6项技术成果申报专 利，已有3项获得授权。2022年，他还被评为婺城区“优秀企业科技人才”。
一直以来，一大批尖峰员工骨干立足基层岗位，精耕专业领域，以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业发展做出贡献，成为尖峰员工的表率。此前，药业公司电气主管吴广军在2017年入选首届“八婺工匠”，电缆公司质管部经理卢超芳入选2022年度“八婺金匠”。（傅亦武 王鹏飞）
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本报讯11月1日，尖峰药业金西制药厂顺利拿到了浙江省环保厅同意该项目环保设施通过竣工验收的批文，尖峰药业2016年度一项重点工作落下帷幕。尖峰药业年产35吨头孢类、抗肿瘤药类等原料生产线和各类制剂生产线技改项目于2012年10月在金西开发区开工建设，2015年9月基本完工。项目建设严格遵守了环保“三同时”制度，认真落实环境影响评价报告书及其批复文件中的各项要求，环保设施投入达1934万元。厂区基本实现清污分流，新建了一座采用“物化+生化”处理工艺、日处理能力700立方米的废水处理系统，并安装了与环保部门联网的在线监控装置，各类生产废水、公用工程废水、生活污水经废水站处理达标后纳管，送金西污水处理厂集中处理；建有每小时10000立方米的RTO蓄热式焚烧装置和每小时4000立方米的含氯有机废气集中处理装置各一座，各类废气经收集、处理后排放。2015年10月，经金华市环保局金华经济技术开发区分局批准，金西项目进行试生产。经过半年多的运行，2016年7月上旬，浙江省环境监测中心站对金西制药厂的废水、废气等环保处理设施进行了竣工验收监测，并于8月底出具了环保设施竣工验收监测报告，认为基本具备建设
2020
07-31
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2020
07-30
本报讯由于二级安全生产标准化创建工作中取得的成绩，大冶尖峰水泥公司近日收到大冶市政府20万元专项奖励。为了鼓励区域内工商贸企业安全生产上等级，大冶市政府2015年设置了专项资金，规定在2015年12月31日前通过二级安全标准化评审的，给予20万元奖励。据了解，大冶市工商贸企业中，在2015年进行二级安全标准化创建工作，提出申请并通过审核的企业共有4家，但只有大冶尖峰是在12月前通过评审的。因此，大冶尖峰成为唯一一家获得大冶市2015年安标创建专项奖励的企业。（叶梅芳）
2020
07-31
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07-31
本报讯随着行业竞争形势的变化，水泥生产企业的利润空间被大幅挤压，降本增效、岗位优化成为提高企业自身发展能力、提升核心竞争力的必然选择。按照集团公司实现由粗放式管理向精益管理变革的要求，结合同行企业先进经验，近日，云南尖峰、大冶尖峰两企业先后实施“大巡检”，推进岗位的全面优化。11月1日，大冶尖峰岗位大巡检正式开始全面运行，从生产线源头石灰石堆场开始到水泥入库，原有15个岗位合并，抽调最优秀的有经验的机修、电工、岗位工，每班6名，组成大巡检班，主要负责现场应急处置及岗位例行维护工作，确保整条生产线的正常生产。为确保大巡检顺利实施，大冶尖峰经营班子多次与各有关车间、部门负责人交流探讨，并于9月份专门召开车间岗位优化推进会，明确目标与责任，制定实施步骤，做了大量准备工作。在10月31日的大巡检实施动员会上，张峰亮要求大冶尖峰员工认清当前水泥严重产能过剩、市场竞争残酷的形势，理解实施大巡检的必要性，要求各车间负责人做好对员工的培训与引导，缩短过渡期，尽早使大巡检运行正常化，同时管理人员也要转变工作思路和观念，做好专职巡查工作，强化常白班的检查、检修、保养工作，及时发现和解决设备、工艺存在的问题
2020
07-30
编者按：日前，金华市委统战部、市工商联等单位联合开展“2016信义好婺商”大型宣传活动，10月18日，金华媒体记者走进尖峰，对蒋晓萌董事长做了集体采访。10月21日，《金华日报》头版刊出该报记者张帅撰写的《蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业》一文。本报现予转载。蒋晓萌：怀揣工匠精神逐梦百年企业说起尖峰集团58年的发展史，董事长蒋晓萌脸上洋溢着激情和自信。作为金华历史最悠久的老牌公司之一，尖峰比大多数企业都更有资格畅想百年。过去的58年，尖峰经历过起起伏伏，每次遇到重大转折，一代代“尖峰人”都用孜孜不倦的努力和朴实的智慧开创新的篇章。一组数据彰显发展态势：今年上半年，尖峰实现营业收入11.03亿元，较上年同期增长4.15%；实现归属母公司所有者净利润1.03亿元，同比增长12.9%。这些数据在国内经济发展疲软的当前，已显得比较突出。有人曾追问蒋晓萌，何为工匠精神？他回答，工匠精神的精髓在于坚定踏实、专注专业，也就是一种对所做事情和产品品质精益求精、精雕细琢的精神。而这些正是尖峰屹立58年的真实写照，也是我们“婺商”这一群体坚守实业、诚信经营、产业报国的典范。回顾历史，几经沧海，形成水泥医药
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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