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两名“八婺金匠”，一名“婺城工匠” 这个劳动节，尖峰“匠”气十足！
发布时间：
2024-05-20
“五一”国际劳动节前后，金华市总工会、婺城区总工会先后公布“八婺金匠”“婺城工匠”名单，尖峰药业公司楼坚峰、尖峰通信电缆公司郭志坚荣获“八婺金匠”，尖峰健康科技公司叶徐英入选“婺城工匠”，让尖峰的这个劳动节“匠”气十足。
“八婺金匠”的选拔培养，旨在倡导工匠精神，打造高素养劳动者队伍。自3月以来，金华市总工会联合金华市人力资源和社会保障局在大市范围开展2024年“八婺金匠”遴选工作，以高端引领、竞争择优、德技双馨、业内公认为评选原则，并向向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，最终有350人入选。“婺城工匠”的评选，则是婺城区总工会根据“浙江工匠”“八婺金匠”精神，培养选树具有“严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新”精神，充分发挥高技能人才的示范和领军作用的产业工人代表，本年度共有20人入选。
楼坚峰自加入尖峰药业以来，一直在生产车间从事技术工作，现任原料车间主任。历年来，他先后完成了盐酸头孢甲肟、盐酸帕罗西汀、门冬氨酸氨氯地平等产品的多项技术攻关，在提高收率、稳定质量方面取得进展，多次获得尖峰药业技术攻关奖、技术进步奖；其研究论文《浅析药品生产企业实施GMP时存在的问题》《药品生产设备的清洁验证分析》还在《医药界》等专业杂志发表。
郭志坚现为电缆公司生产部经理。近年来，他利用机电维修的技术专长，不断钻研，取得组装改进生产线、研发地铁通信电缆等创新成果，参与了地铁干线专用无卤低烟阻燃通信电缆、具有防水功能的架空自承式通信电缆、地铁专用高绝缘环保终端通信电缆等多个项目的研发，有效提高了生产效率和产品质量；“中心塑管大对数数据通信电缆”“一种放线速度和张力可调的电缆主动放线架”等5项创新成果获得专 利。
叶徐英在尖峰健康负责保健食品、中药饮片和植物提取物三大类产品的生产管理。近年来，他主持开发了辅酶Q10软胶囊、破壁灵芝孢子粉等多个保健食品和功能食品，参与起草编制由中国医药保健品进出口商会统一发布的国家级行业团体标准《植物提取物 蔓越莓提取物》，并作为提取物生产车间负责人为获得银杏叶提取物“浙江制造品字标”证书起到重要作用；由他主持取得的“一种软胶囊的囊皮及其制备的软胶囊”“一种中药饮片的制备方法”等6项技术成果申报专 利，已有3项获得授权。2022年，他还被评为婺城区“优秀企业科技人才”。
一直以来，一大批尖峰员工骨干立足基层岗位，精耕专业领域，以实际行动践行劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业发展做出贡献，成为尖峰员工的表率。此前，药业公司电气主管吴广军在2017年入选首届“八婺工匠”，电缆公司质管部经理卢超芳入选2022年度“八婺金匠”。（傅亦武 王鹏飞）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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