新一年,我们的信息化工作要怎么做?
发布时间:
2024-04-11
4月2日,集团公司信息化工作小组召开年度工作会议,对新一年的企业信息化建设工作做出安排。
近年来,公司各业务板块的信息化、智能化工作有序推进,取得了一定成绩,但也暴露出对供应商依赖性强、项目管理和技术能力不足、信息化意识薄弱、项目管理与协调有待改进、基层企业信息化需求不明确等问题,信息安全问题也给企业生产运营带来影响。针对这些问题,会议对2024年度内各业务板块信息化建设、改进提升等工作做出安排,并提出工作要求。
集团公司常务副总经理张峰亮在会上提出,信息化管理工作是一把手工程,只有各企业管理层认识到位、管理到位,才能真正把这项工作落实到位;信息化工作要取得成效,必须针对企业实际,不能闭门造车,不能过度依赖软件供应商。集团公司副总经理项崇平提出,要从集团层面上建立信息化管理制度,加强相关专业人才的引进和培养,加大针对提高管理人员数字信息智能化意识和岗位人员操作水平的培训力度,加强网络安全风险防范,严格推进集团信息化管理系统全覆盖。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙则认为,各管理层级能否形成共识,决定着信息化工作能走多远、能走多高,结合行业、企业实际情况,组织专门队伍,将现有管理系统集成的同时开展针对性的软件开发,是企业开展信息化工作的重要内容。
集团公司总经理虞建红在会议总结讲话中指出,近几年集团对“数智工厂”建设多次提出要求,但推进情况不及预期,其原因一是管理层认知不到位,二是基础工作不扎实,流程规范性标准化不够,三是缺乏整体规划和目标要求。企业管理者对信息化工作的需求不清晰,就无法达到通过信息化、智能化管理来提高工作效率、提高质量水平、提高安全系数,进而降低企业运营成本的目的。传统企业中常见的成本高、质量波动、安全压力大的问题,与管理手段低下有直接关系,而数字化、智能化则可以有效消除人为的不安全、不稳定因素。因此,企业要实现转型升级,数字化、智能化应用是非常有效的途径。
针对公司当前信息化管理现状,虞建红要求公司各级管理者全面提升对“数智工厂”建设的认知,增强智能化工作的紧迫感和责任感,理清管理逻辑,使管理手段的智能化、数字化真正能够转化成企业参与市场竞争的技术优势和成本优势;集团公司适时设立信息管理中心,整合相关技术力量,建立专业队伍,加强对公司信息化管理工作的系统规划和顶层设计;各下属企业要抓紧进行管理流程、工艺流程、作业流程、安全规程的标准化建设,科学设置关键参数,为提高智能化工作效率和成功率奠定基础;各单位应梳理信息化建设需求,列出项目工作清单,设定每一个项目的负责人、进度表,公司将协调相关人才、资源,为项目顺利实施提供保障。通过加快数字化、智能化技术应用,不断完善、优化企业管理,更好地适应公司各企业的发展需求。(傅亦武)
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1月31日下午,集团公司召开总结表彰大会,回顾总结2025年度主要工作,对2026年工作做出安排,并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。 刚刚过去的2025年,是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓,水泥市场持续低迷,仿制药市场进一步萎缩,原料药、农药及中间体市场断崖式下滑,面对困难和压力,集团上下始终保持高昂的斗志,围绕“创新思维方法,强化落实执行;持续降本提质,提升效率效益”的工作总方针,扎实开展各项工作。总结表彰会上,集团公司总经理虞建红以《深化自我变革,淬炼内生动力;聚力创新破局,打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中,他从项目建设、技术改造取得新进展;进一步夯实了管理基础,推进了管理效率的提升;产品研发与技术创新有新突破;市场营销工作有改观;团队建设和人力资源管理工作取得一定进步;持续提升安全环保管理水平;以党建为引领,强化群团工作和企业文化建设;企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面,做了全面的总结分析。 在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后,虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向,创新机制方法,培育竞争优势”,并围绕这一方针,提出了2026年的重点工作:进一步强化经营团队的经营责任,提升团队战斗力;围绕战略发展规划,抓好项目建设;培育竞争优势,做强优势业务,提升核心竞争力;继续夯实管理基础,持续推动管理创新;完善研发体系建设,加强在研产品管理;进一步加强技术创新和技术改造工作,持续推进“数智工厂”建设;把握市场竞争底层逻辑,提升市场营销能力;进一步加强人力资源开发管理;进一步提升安全、环保管理水平;塑造让人变得更优秀的企业文化;持续抓好党建工作,保持队伍的纯洁性,提高凝聚力。 会上,虞建红代表集团公司,与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司,与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。 集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评,2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间(部室)、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个,优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名,优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。 在热烈的气氛中,集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。 表彰会上,先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎,先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权,优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福,优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊,新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言,回顾过去一年里的工作得失,分享各自岗位工作中的体会和感悟。 集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司,向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺,对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢,并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话,希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排,树立信心,保持战略定力,扎实完成新一年的各项工作。
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