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企业短波

发布时间：

2024-04-01

黄平尖峰

设备检查

为确保现场设备的安全与顺畅运行，检修停窑期间，黄平尖峰进行了一次全面的设备大检查。

此次检查主要包括对设备的磨损、运行状况、安全性等方面的深入检测。巡检班组和维保技术人员到现场进行检查，对生料辊压机冷却散热系统、回转窑托瓦矫正、水泥磨提升机漏料等存在的问题进行检查和调试，同时，还对设备进行了保养和深度清洗（上图）。

通过此次检查，发现了部分设备的运行效率偏低的问题，也查出了一些安全隐患，相关人员立即进行整改，确保了设备的正常运行。（杨长元）

煤磨挡料环改造初见效果

在春节期间，黄平尖峰水泥公司对煤磨挡料环进行了改造。原煤磨控制料层挡料环为固定式，不能在物料及磨辊、磨盘磨损后及时调整粉磨料床的厚度，从而影响生产效率。在停机期间进行调整也只能采取气割方式来降低挡料环高度，但此方法不易保证整个面的平整性，可能造成高低不一，生产中磨机振动偏大的结果。在借鉴同行业的经验后，决定把挡料环加工为圆环式并分为若干段以利于安装，挡料环又分为若干组不同的厚度，以利于生产中的调整，固定方式采用钻孔用螺栓压紧固定的方法。开机生产后，在同等产量情况下，磨主电机平均电流下降2A，初步核算吨煤粉粉磨电耗可下降1千瓦时。（黄旭光）

消防安全知识培训

为普及消防安全知识，提高全体员工消防安全意识，进一步消除消防安全隐患，3月26日下午，贵州黄平尖峰为全体员工进行消防安全知识培训。

培训通过常见火灾事故案例分析，生动展示了火灾发生的起因、蔓延原因、严重后果，同时对消防器材选用和使用方法、初期火灾扑救及如何做好疏散逃生等消防知识进行了详细讲解。通过此次培训，员工们进一步掌握了消防安全知识，加强了自我防范意识，切实做好火灾预防工作。（王志坚）

外协人员用上新门禁

3月22日，黄平尖峰水泥公司给外协人员生活区安装智能门禁，进一步规范人员管理。

目前外协人员的生活区是原黄平尖峰的项目指挥部，大门经常出现未按制度规定关闭的情况，在进出人员和厂区安全管理方面存在不足。为此，黄平尖峰在外协人员生活区安装了智能门禁系统，并增加了部分视频监控。这样一方面能够更好地实现外协队伍的人员管理工作，另一方面也能够保障厂区的财产安全，杜绝不必要人员进入厂区。（潘朝春）

云南尖峰

新添抑尘设施

随着环保指标要求日益提高和严格执法，为了解决碎石堆场内的扬尘和杜绝扬尘外溢，云南尖峰在车辆进出门口和装车上方安装了8只雾化喷淋装置。只要在生产和装车过程产生扬尘时，启动喷淋装置供水泵，就能够基本消除扬尘，确保装车作业安全，同时也更符合职业环境健康要求。（楼旭新）

药业公司

安全法律法规考试

3月26日，药业公司组织车间副主任以上人员安全法律法规闭卷考试，金西厂区、秋滨厂区和药业本部同时进行，以80分为合格线，共计48人参加考试，最终全部合格，满分率为31%。（陆献辉）

尖峰供应链

员工通勤交通工具摸底

根据集团公司《安全行动纲领》第八条整理研究交通安全管理措施的相关要求，供应链公司对员工日常上下班交通工具进行了一次调查，摸清底数。此外，供应链安环部拟定了《尖峰供应链电动自行车上下班安全指南》，并根据指南内容，对骑电动自行车、摩托车上下班的员工进行一对一宣贯教育，还给停车棚及员工电动车张贴了警示标识。（倪映权）

更多资讯

尖峰供应链获省行业“领军企业” 楼春明获评浙江省供应链领军人才

近日，浙江省供应链与仓储行业协会正式公布“2025浙江省供应链领军企业、成长型企业和领军人才”评选结果。尖峰供应链公司凭借在数智供应链领域的创新实践与显著成效，成功获评“浙江省数智供应链领军企业”，总经理楼春明荣获“浙江省供应链领军人才”称号，并入选省级协会专家库。

2026

02-03

集团公司表彰2025年度先进

1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

2026

02-03

云南尖峰延伸产业链骨料线投入试生产

新年伊始，云南尖峰水泥公司年产150万吨骨料生产线改造项目顺利完成设备安装与调试，进入试生产阶段。

2026

01-13

尖峰药业被批准组建浙江省重点企业研究院

近日，浙江省经济和信息化厅正式发文，批准浙江尖峰药业公司组建浙江省重点企业研究院。

2026

01-13

建材企业排“座次” 尖峰位列前200

在11月27日至28日召开的2025建材企业发展大会上，发布了《2025建材企业发展报告》，公布2025建筑材料行业前500、2025建材服务业五星企业等名单。尖峰集团获得“2025建筑材料行业前200”的荣誉。