董事长新春致辞
发布时间:
2024-02-28
律回春晖渐,万象始更新。
不知不觉,2023年已经成为过去,我们即将迎来甲辰龙年的春天。在此,我谨代表集团公司,向公司所有岗位上兢兢业业、不懈努力拼搏的全体干部员工,特别是远离家乡为尖峰事业打拼的管理团队、营销团队,向你们道一声:大家辛苦了!
对尖峰人来说,过去的一年是极不平凡、极具挑战性的一年。后疫情时代的经济持续低迷,多重因素对市场的挤压,给公司的经营管理带来了近十多年来从未有过的压力。面对这种情况,公司上下团结一心,不断攻坚克难,竭尽全力完成各项工作任务,为尖峰股票上市30周年献上了一份沉甸甸的心意。
在2023年,我们持续推进管理体系优化和制度建设,加强技术创新和技术改造,项目建设、产品研发、内部管理、信息化智能化工作都取得了长足的进步;我们努力克服经济下行压力,不断拓展市场销售;我们加强了人才开发与引进,团队结构进一步得到优化;我们深入推进安全环保的各项管理举措,绿色工厂、绿色矿山建设取得新的进展。为庆祝尖峰股票上市30周年,我们组织开展了一系列活动,展示尖峰形象、企业文化和员工风采……
在2023年,我们先后登上了“中国建材行业企业100强”“中国水泥熟料产能100强”“2023和谐建材企业”“中国建材企业实力百强”等行业权威榜单,三家水泥企业全部跻身国家级“绿色工厂”,药业板块也拿下了“中国医药高质量发展成果企业”“中国医药高质量发展成果品牌”、浙江省“数字化尖兵企业奖”“企业信息化创新项目奖”等荣誉,企业影响力、美誉度得到进一步提升……
旧岁忆展千重锦,新年再进百尺杆。过去一年的所有成绩,凝聚着公司广大员工的辛勤劳动和汗水,是全体尖峰人以责任抒写担当、以实干创造业绩的结果。前不久召开的集团公司经营工作分析会,又为新的一年确定了工作目标和行动方向。新的一年,孕育着新的梦想,承载着新的希望,更鞭策着我们在新的发展道路上奋勇向前。我相信,以这个新的春天为新的起点,我们全体尖峰人携起手来,以昂扬的姿态、必胜的信心、奋斗的汗水,一定会书写出尖峰事业更加辉煌的新篇章。
最后,再次祝愿全体尖峰干部员工,龙年新春快乐,阖家幸福,平安健康,万事如意!
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本报讯集团公司党委2017年度工作思路和工作计划日前确定,已下文安排相关工作。针对当前新的政治经济形势和企业转型发展任务,集团公司党委对2017年工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、金华市第七次党代会精神,紧密围绕企业生产经营和改革发展中心,以坚持科学发展、跨区域发展作为第一要务,以继续深入开展“五星争创”和“两学一做”学习教育为抓手,突出全面从严治党、依规治党这条主线,牢固树立广大党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以改革的精神加强和改进企业党建工作,努力提高企业党建工作科学化、规范化、制度化水平,为推动集团公司科学发展、跨越发展、和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。集团公司党委2017年工作思路是:围绕“一个中心”,坚持“一个理念”,突出“三个重点”,抓好“三项建设”。即:围绕企业生产经营和改革发展的“一个中心”,着力强化“党的领导和完善公司治理的有机统一”这“一个理念”;以“深入贯彻落实党委主体责任;继续深入开展‘两学一做’学习教育;健全完善党建工作制度体系”为“三个重点”,着力抓好“队伍建设、组
2020
07-31
本报讯2016年度员工任职资格评审工作日前结束,380名员工获得了新的任职资格。员工任职资格评审制度自2010年实施以来,在推动员工加强自我学习提升、建立员工多通道职业发展体系方面已经产生了一定成效。由于公司水泥板块第一次被纳入任职资格管理范围,按照公司员工任职资格管理的相关规定,此次评审的笔试于2016年12月25日分别在金华、大冶、普洱三地进行。经过专业知识考试、业绩考评和综合评审,最终确定相应等级、档次的任职资格。此次参加评审员工共计380人,按照类别分别有管理类40人、技术类59人、技工类281人;按照单位分别有集团部室2人、大冶尖峰186人、云南尖峰89人、药业公司56人、国际贸易公司6人、尖峰健康41人。对于申报三级以上任职资格的员工,集团巴顿组织了统一评审。根据最终结果,被评为三级以上任职资格的人数占到了总数的6%强。(本报记者)
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2020
07-30
本报讯3月21日,云南尖峰水泥公司顺利通过安全生产标准化二级企业评审验收。 当天,由云南省安监局领导和相关专家组成的评审组,对云南尖峰安全生产标准化二级企业创建工作的实施情况进行评审。根据《水泥企业安全生产标准化考核评级标准》涉及的十三个要素,评审组通过分组查看现场、审阅资料,逐项进行严格考评打分,最终认定云南尖峰通过安全标准化二级企业达标验收。 云南尖峰一直高度重视安全生产工作,继2015年通过三级安标企业评审后,为使企业安全管理水平再上一个新台阶,2016年又着手开始二级安全标准化创建工作。一年来,云南尖峰坚持把二级安标创建作为生产经营管理的重中之重来抓,按照国家标准化规范要求制定了安全生产标准化工作实施方案,内容涵盖安全生产责任制、教育培训、安全检查、安全设施管理等安全生产管理标准、制度和岗位安全操作规程,同时进一步加强日常安全检查,定期组织应急预案演练,强化安全隐患排查整改和重要危险源监管力度,进一步夯实了企业安全生产管理的基础。 评审结束后,云南尖峰总经理周纪平表示,云南尖峰将以此次达标创建为新的起点,在巩固连续两年安全生产无事故成绩基础上,认真落实安全生产主体责任,培
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