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青蓝计划 师徒同行 电缆公司师徒结对促进技能提升
发布时间：
2023-11-22
10月31日，婺城区举行了“青蓝计划”劳模工匠师带徒结对拜师仪式，电缆公司的“八婺金匠”卢超芳和徒弟王鹏飞参加了仪式。王鹏飞也是她自参加“青蓝计划”以来的第五名徒弟。
“青蓝计划”是为深入贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深化产业工人队伍建设，传承和弘扬新时代产业工人的创新精神，市总工会开展的名师带徒活动。通过签订定期化的师徒传帮带协议，进行定期目标化培养，以提高职工整体素质。
师傅卢超芳在电缆公司从事质量管理和技术工作多年，去年入选金华市第三层次“八婺金匠”培养项目，目前担任电缆公司技术总监兼技术质量部经理。徒弟王鹏飞是电缆公司今年新招的大学生，意在培养成为电缆专业技术人才，从几个月的试用情况看，在学识、人品、工作态度、动手能力、人际关系处理方面都表现良好，是电缆公司技术质量部的重点培养对象。
此次师徒签约也是卢超芳与徒弟的第二次签约，除了王鹏飞外，还有三人是续签，本次签订师徒协议期限为两年。2022年，卢超芳第一次签约了四名徒弟，在师傅的带领下，这四名徒弟理论和技能水平都有了显著提升，其中三人取得了高级工资格，一人取得了技师资格，都在工作中发挥了技术骨干的作用。
师徒结对是一种传统的学习和传承方式，也是培养新人才的有效途径，更是师徒共同学习与成长的过程。通过师徒结对，学徒能够从经验丰富的师傅身上学习到实践经验和专业知识，快速提升自己的技能水平，并且在工作和学习中获得更多的机会和挑战。同时，师傅也通过师徒结对与学徒交流和互动，不仅传授知识和技能，还能够从学徒身上学到新的知识和新观念，促使自己的专业素养得到提升。（卢超芳）
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本报讯自2015年11月被列入浙江省第二批“三名”培育试点企业以来，公司深入开展了一系列相关工作。10月19日，公司2016年1月至2017年9月“三名”培育项目实施工作顺利通过金华市经济和信息化委员会、金华市财政局组织的阶段性验收。根据与浙江省、金华市、婺城区签订的“三名”培育试点企业责任书的要求，截止2017年9月底，公司已累计对相关项目投入资金1607.72万元，在提升管理，提高自动化、信息化水平等方面取得了明显效果。如尖峰健康科技公司植物提取车间质量成本管控数字化系统投入使用后，生产全程可控可追溯，产品质量更加稳定，生产安全得到有效保障，“三废”排放大大减少，产品成本降低20%。医药公司电子标签系统对药品入库、出库自动寻址和精准定位，降低了出、入库作业的差错率，货位管理能自动显示药品位置及数量等信息，提高了仓储物流的工作效率，有效降低管理成本。药业公司销售管理信息化系统集成销售管理、仓储管理、客户管理、统计分析等模块，按照GMP、GSP规范的要求，实现药品销售管理及控制功能，通过大数据对药品区域、销量等进行分析，将更快、更准确地判断药品消费趋势，提高公司药品销售决策的准确性；生
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07-31
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
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本报讯日前，大冶尖峰水泥公司在国家水泥质量监督检验中心组织的2017年“弘朝科技杯”全国第十六次水泥品质指标检验大对比中荣获“全优奖”。全国水泥品质指标检验大对比每两年举行一次，是水泥行业检验水平最高级别的比赛，旨在通过大范围的对比，了解我国水泥行业目前的质量检验水平，促进各水泥检验部门提高检验质量，为水泥生产和使用提供准确数据，其结果真实地反映了全国水泥生产企业以及各省建材（水泥）质检站的整体检验水平，代表着水泥行业最高检验技术水准。多年来，大冶尖峰牢固树立“质量是企业生命”的理念，始终把产品质量管控放在首位，严格按照国家标准规定的检测项目和频次进行日常检验，积极与省、市水泥质检中心开展检验比对，通过技能培训提高检验人员的业务水平，每月对检验人员内部密码抽查，严格保证数据的准确可靠性，确保了出厂水泥质量满足市场和客户需求，进一步提升了企业的核心竞争力。自2008年正式投产以来，大冶尖峰已先后五次参加全国水泥品质指标检验大对比，均取得较好成绩，其中2009年获得“全优奖”，2011年、2013年、2015年获得“全合格单位奖”。（杨慧萍)
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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