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我们的孩子
发布时间：
2023-10-23
记得进大冶尖峰前的面试，当时的总经理金耀民讲企业发展史，他骄傲地说，尖峰集团1993年7月28日上市，是水泥行业第一家上市公司。我有点心不在焉。因为那时我的心境实在有些纠结，一方面，当时水泥行业正处于低迷期；另一方面，出生于尖峰上市那年的儿子中考失利，一直是我心中高光的他竟然没能考入重点高中，我自嘲地想，我这算是和企业同病相怜了，我经营儿子，你们经营股市吧。
即便如此，进入大冶尖峰后，我还是不知不觉地被“融”了进去。到富阳尖峰学习几个月，回厂没几天就遇到2008年的那一场大雪，连续十多天的回转窑砌砖，窑内热火朝天，汗流浃背，窑外白雪皑皑，身上的雪抖了一层马上又来一层。当时的车间主任陶业成连续十多天忙碌在冰天雪地的现场，甚至累了就随便找个角落眯一会儿，那疲倦的神态让我现在还记忆犹新。生料、窑系统调试时，多天不分日夜连续上奔下跑，一百多米高的预热器，一小时内能上下四五个来回，自己也不知道怎么会有那个能量。再后来，我也成了一名管理人员，“以解决问题根源为导向”“政府逼我们做，还不如自己主动进步”，原总经理张峰亮的一些话至今言犹在耳，让我管理有了抓手、工作有了目标。时光荏苒，我们大冶尖峰有了“两高、两低、三坚持”的发展战略，有了MES、ERP、IMBS为支撑的数智工厂，成为国家级“绿色工厂”，有了国家级“绿色矿山”，我自己也在不知不觉中成长起来，曾经浮躁的心慢慢沉静了下来，竟不再完全属于儿子了。儿子也说，他要把爸爸工作的狠劲复制到学习上去。的确，他的高中，大学，就业，虽没有轰轰烈烈，倒也是水到渠成。
曾经与老尖峰员工聊天，讲起当年尖峰股票上市时买摩托、买电视的喜悦，那神情真的是眉飞色舞。我说，那是社会对成功企业的馈赠，是员工多年为之奋斗的结果，应该得到的！后来，我也买了一点尖峰股票，就准备长期把放着，像守候着儿子一样守候着它，相信他们都是潜力股。
不经意间，在大冶尖峰十多年了，我见证了大冶尖峰赢得一张张亮丽的“名片”，见证了一批批同事远征云南普洱、贵州黄平开拓新的尖峰事业，也亲身经历着湖北尖峰新材这个从无到有成长起来的“小弟”。我的儿子也初入杏林，结婚生子，也算能立身齐家，可喜孙子如雏鹰在巢，孙女牙牙学语，相信祖堂“耕读传家”的训示总不误人。
集团公司总经理虞建红在大冶指导工作时曾说：“我们不够大，但拳头要够硬，我们不够强，但指标要够优。”这是尖峰水泥走向“百年尖峰”的铿锵旋律。集团公司董事长蒋晓萌也曾半开玩笑地说，想长线投资，买尖峰股票，是一种自信。
野人闻：育人者，育其德；御人者，御其心。始信矣。（大冶尖峰 汪义炎）
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本报讯1月28日，集团公司召开经营工作分析会，回顾总结2018年度工作情况，安排部署新一年工作，并提出工作要求。会上，各专业公司、直属企业就2018年的工作总体情况做了汇报，重点分析存在的问题和不足，提出相应的解决办法和2019年的工作计划。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理；监事会主席陈天赐就2018年内控、安全环保工作情况做了汇报和分析；财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况，对公司当前面临的风险与挑战进行分析。总部各职能部室也就年度工作做了简要汇报。集团公司总经理虞建红对2018年公司经营情况做了全面回顾，对各产业板块的主要经济指标进行对比分析。2018年，公司各产业板块经营指标同比均有较明显提升，集团公司也创造了有史以来最好的经营业绩。各单位均完成了第二轮“三年经营规划”的制定，为后三年的经营工作指明了方向；集团公司也完成了新的“五年战略发展规划”初稿，正在修订充实。此外，两大主业在围绕战略目标进行投资扩张、产业整合等方面也取得实质性的进展，各主要企业的运行成本均有不同程度的下降；组织架构和岗位设置的优化取得新成效，管理效率和人
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