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我眼中的尖峰

发布时间：

2023-10-07

“创新、诚信、包容、责任”，初进尖峰，就见到这样的企业价值观，我只是简单地记下，并没有去多想。五年来，我在公司学习着，工作着，成长着，才慢慢发现，这正是我眼中的尖峰。

我眼中的尖峰，是一家不断创新的企业。尖峰以水泥起家，在60多年的发展历程中，不断进行内涵提升和外延扩张，先后涉足了多个行业，最终形成目前以水泥和医药为主，以健康品、商贸物流等为辅，“双轮驱动、两翼并举、优势互补”的多元经营格局的大型综合企业集团。在水泥行业，从最早的“木桶成球”“牛拉成球”到“电动成球机”，再到如今的新型干法水泥生产线，人均劳动生产率不断提升，并开始向机制砂、骨料等建材产业延伸。在医药行业，公司依托院士专家工作站、博士后科研工作站、浙江省新药研发中心等研发平台，加强研发队伍的建设，持续引进、培养高水平研发人才，着力进行有自主知识产权、有科技含量的前瞻性产品开发。上市30年来，尖峰迈着改革、创新的坚实步伐，资产规模实现跨越式增长，产品种类愈加丰富，竞争力不断提升。

我眼中的尖峰，是一家诚信为本的企业。“人无信不立，商无信不兴，国无信不强”，尖峰在经营过程中，一直坚持诚实守信，保证产品质量，提高服务水平。质量是产品的基石，也是信誉的保障，为处理好快速发展与质量提升的关系，公司制定了一系列质量管理控制制度，以高质量的“尖峰”牌水泥产品和良好的口碑来赢得客户，在药品生产过程中严格按照GMP的要求进行原料采购、设备管理、生产过程控制、质量监督检验，在市场中赢得了较高的知名度和认同度。

我眼中的尖峰，是一家充满包容的企业。从浙江金华到湖北黄石、云南普洱、贵州黄平，从天津、上海到安徽，尖峰的业务遍布全国多个省市，各下属企业更像是一个大家庭，包容着不同的区域文化，尊重着每个员工的个性。各级领导对下属员工不仅能做到悉心指导，帮助部门员工提高工作技能，建立工作信心，还能充分聆听大家的意见，经常开展职工合理化建议征集、管理部考评等，共同营造创新、平等的人文环境，提高了员工的融入感与归属感。

我眼中的尖峰，是一家勇担责任的企业。对外，集团各单位积极投身各类公益事业，多年来各类捐款捐物价值以千万计。特别是新冠肺炎疫情期间，为政府储备防疫药品，第一时间供应给金华市民和相关单位，为社会持续贡献自己的力量。对内，公司积极响应国家政策，落实企业安全、环保责任，完善相关管理制度，加大安全环保设施的投入与管理，持续推进节能减排和资源综合利用，降低产品能耗，发展循环经济。此外，尖峰秉承着尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者、回馈投资者的理念，在保证资金满足日常经营发展的前提下，积极按照公司章程规定向股东分配现金股利，上市以来已累计现金分红11.66亿元。一家持续盈利的企业值得学习经验，而一家勇于承担社会责任的企业更值得尊敬，在我眼中，尖峰集团正是这样的一家企业。

我们每一位员工都是尖峰文化的传承者与价值的践行者，上市30年来，尖峰正是在一代代新老尖峰人的传承下蓬勃发展，我在期待，我们年轻的尖峰人，也能一直怀揣着这份文化与精神，携手同行，共创百年尖峰！（集团总部余果）

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1月31日下午，集团公司召开总结表彰大会，回顾总结2025年度主要工作，对2026年工作做出安排，并隆重表彰2025年度先进集体和先进个人。刚刚过去的2025年，是公司近十多年来经营形势最为严峻的一年。国内经济增长趋缓，水泥市场持续低迷，仿制药市场进一步萎缩，原料药、农药及中间体市场断崖式下滑，面对困难和压力，集团上下始终保持高昂的斗志，围绕“创新思维方法，强化落实执行；持续降本提质，提升效率效益”的工作总方针，扎实开展各项工作。总结表彰会上，集团公司总经理虞建红以《深化自我变革，淬炼内生动力；聚力创新破局，打造竞争优势》为题做工作报告。在2025年工作回顾中，他从项目建设、技术改造取得新进展；进一步夯实了管理基础，推进了管理效率的提升；产品研发与技术创新有新突破；市场营销工作有改观；团队建设和人力资源管理工作取得一定进步；持续提升安全环保管理水平；以党建为引领，强化群团工作和企业文化建设；企业形象、影响力、美誉度得到提升等方面，做了全面的总结分析。在剖析2025年度生产经营工作中存在的不足、分析公司各业务所在行业2026年发展趋势之后，虞建红代表集团公司提出2026年的工作方针为“强化市场导向，创新机制方法，培育竞争优势”，并围绕这一方针，提出了2026年的重点工作：进一步强化经营团队的经营责任，提升团队战斗力；围绕战略发展规划，抓好项目建设；培育竞争优势，做强优势业务，提升核心竞争力；继续夯实管理基础，持续推动管理创新；完善研发体系建设，加强在研产品管理；进一步加强技术创新和技术改造工作，持续推进“数智工厂”建设；把握市场竞争底层逻辑，提升市场营销能力；进一步加强人力资源开发管理；进一步提升安全、环保管理水平；塑造让人变得更优秀的企业文化；持续抓好党建工作，保持队伍的纯洁性，提高凝聚力。会上，虞建红代表集团公司，与下属专业公司、直属企业签订2026年度经济责任制。集团公司副总经理、药业公司总经理袁先明代表药业公司，与上海北卡公司签订2026年度经济责任制。集团公司常务副总经理张峰亮在会上宣读了2025年度集团公司先进集体和先进个人名单。经过基层推荐、集团联评，2025年度共评出先进企业、先进党组织、先进文明车间（部室）、先进班组、先进技改成果、先进工会组织等先进集体21个，优秀员工、创新能手、优秀管理工作者、优秀营销员等优秀个人26名，优秀党务工作者、优秀共产党员、优秀工会工作者、安全环保先进工作者、新秀员工等先进个人21名。在热烈的气氛中，集团公司领导为来到表彰大会现场的先进集体代表和先进个人颁奖。表彰会上，先进企业代表、湖北尖峰新材副总经理汪义炎，先进文明班组代表、尖峰供应链有公司园区管理中心设施设备管理组倪映权，优秀员工代表、安徽新北卡公司史保福，优秀营销员代表、天津尖峰天然产物公司赵秀菊，新秀员工代表、贵州黄平尖峰杨香艳先后上台发言，回顾过去一年里的工作得失，分享各自岗位工作中的体会和感悟。集团公司党委书记、董事长蒋晓萌代表集团公司，向获得表彰的先进集体和个人表示祝贺，对一年来在各自岗位上兢兢业业努力工作的全体尖峰员工表示感谢，并针对公司当前面临的市场形势和存在的问题做会议总结讲话，希望各业务板块的管理团队认真领会总经理报告中对2026年工作的各项安排，树立信心，保持战略定力，扎实完成新一年的各项工作。

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