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从云南到江南
发布时间：
2023-10-07
作为一个土生土长的云南人，我上大学都没有走出过云南，没想到因为进了尖峰，会离开故土，来到远隔千里的江南——浙江金华。
2019年8月，刚大学毕业的我怀着一颗惴惴不安的心，坐上了从普洱市中心开往六顺的班车。在半山腰的公路上，远远地就看到预热器上“云南尖峰”四个大字，我和尖峰的缘分就此拉开了序幕。
进入厂区，云南尖峰的厂容厂貌给我带来一个小惊喜。正值花果飘香的季节，厂里的凤凰花开得热烈，一团团，一簇簇，就像跳动的火苗，点燃了厂区，也点亮了我的内心。这花园式工厂改变了我对水泥厂固有的看法，也让我庆幸自己能够加入尖峰这个大家庭。
进了尖峰门，就是尖峰人。初入尖峰，我感受到了浓浓的人文关怀。各级领导对我们年轻员工素质、工作能力等方面非常重视。尽可能给我们提供学习与实践的机会，内外部培训、知识竞赛等等，还有各类集体活动。这让我在学习的同时加深了对尖峰的了解，也提升了对企业的归属感、认同感。因为我是在综合部工作，对水泥生产不了解，要做好工作又必须熟悉生产线和工艺，我们部门负责人和各生产主管就轮流带我去生产线上，详细生动地给我“补课”，大到回转窑，小到磨机钢球，都一一为我讲解，让我快速地对水泥生产线有了整体的认识。
尖峰是一家有文化、有精神的企业，每一位尖峰人都有着强烈的荣誉感和责任感。2019年，第三届“尖峰杯”篮球邀请赛在普洱举行，刚入职的我参与了筹备工作，从每个单位的邀请函到参赛队伍报名沟通，从场内宣传标语到开闭幕式主持稿，前前后后忙了两个月。当比赛正式开幕，主持人的声音在普洱红旗会堂响起，我不禁热泪盈眶，作为尖峰人的自豪感油然而生。后来，我写的篮球赛新闻稿件还登上了《普洱日报》，小小地得意了一把。
一次次的努力，一次次的收获。在云南尖峰工作的三年里，我得到了集团公司“新秀员工”“优秀通讯员”等荣誉。我知道，是尖峰给了我展示的平台，让我在不断奋进的同时坚定了自己的职业方向。
2022年9月，我从云南到江南，成为尖峰药业综合部驻生产部的员工。工作地点变了，岗位变了，生活方式变了，但不变的是初心。虽然新岗位和之前在云南尖峰的工作性质差不多，但新的工作环境、新的同事也给我带来新的挑战。为此，我不断学习药业相关知识，虚心向领导和同事求教，坚持每日做好工作记录和次日工作计划，让每一项工作有规可循。在大家的关心和帮助下，我逐渐适应了新的工作环境。
来到尖峰药业，我走上了更大的舞台，视野也更开阔了。看着和我差不多年纪的同事做事沉稳老辣，我也有了危机感。这份危机感将时刻鞭策着我不断地去学习，去锻炼，去成就更好的自己。
今年是尖峰上市30周年，在这特殊的日子里，我祝愿尖峰再创伟业，再铸辉煌，我也将为尖峰发展贡献微薄之力，和同事们齐心协力，去实现百年尖峰的伟大梦想！（药业生产部 起建梅）
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本报讯近日，大冶尖峰水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组，在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，大冶尖峰根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求，开展了反“三违”专项活动，旨在加强员工对“三违”危害性的认识，使安全教育培训更具针对性，使安全规章制度的执行更加到位，提高员工安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划，本次活动分三个阶段进行，第一阶段自9月1日至9月15日，为动员部署阶段；第二阶段自9月16日至10月15日，为推进实施阶段；第三阶段自10月16日至10月20日，为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅，开展“反三违”自查，组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
2020
07-31
本报讯近日，大冶尖峰水泥公司专门成立了以集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮为组长的“反三违”专项活动领导小组，在全厂范围内大力开展反“三违”活动。大多数安全事故来自于违章指挥、违规作业和违反劳动纪律。为减少乃至杜绝“三违”现象，根治违章顽疾，消除事故隐患，规范员工的安全生产行为，预防各类安全生产事故的发生，大冶尖峰根据保安镇安委会开展“反三违、防事故、保安全”集中整治行动实施方案的要求，开展了反“三违”专项活动，旨在加强员工对“三违”危害性的认识，使安全教育培训更具针对性，使安全规章制度的执行更加到位，提高员工安全生产意识和安全技能水平，不发生违章导致的人身伤亡事故、误操作事故等责任事故，切实做到安全生产标准化反违章、程序化防事故、规范化保安全，全面实现2016年安全生产工作目标。根据计划，本次活动分三个阶段进行，第一阶段自9月1日至9月15日，为动员部署阶段；第二阶段自9月16日至10月15日，为推进实施阶段；第三阶段自10月16日至10月20日，为总结提高阶段。活动主要通过悬挂安全标语、横幅，开展“反三违”自查，组织学习《安全生产典型违章100条》、《岗位安全操作规程》等安全规
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07-30
本报讯大冶尖峰水泥公司金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿水土保持方案日前通过专家评审。为有效预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，改善生态环境，根据《中华人民共和国水土保持法》、《开发建设项目水土保持方案管理办法》等法律法规及相关技术规范和当地管理部门的要求，大冶尖峰于今年5月委托大冶市水土保持试验站编制金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案。近期，两个矿山的水土保持方案编制完成并组织了专家评审。经过近一天的认真评审，与会专家、领导对方案给予了较高评价，并提出了一些完善建议和意见，同时对大冶尖峰高度重视矿山水土保持工作的态度表示充分肯定，一致同意上述两个方案通过评审。金山石灰石矿和白云寺砂页岩矿的水土保持方案服务年限均为5年。在今后5年内，大冶尖峰将委托水土保持监理、监测，并逐步按照方案组织落实防治措施。到2021年左右，大冶尖峰将根据水土保持方案实施情况编制技术评估报告，检查施工及责任落实等情况，评价防治水土流失效果，并申请竣工验收。（大冶尖峰）
2020
07-31
编者按：作为提取物行业17年之久的资深企业，天津尖峰天然产物研究开发公司在做好企业经营的同时，将更多时间、精力和经费用于研发创新上。变废为宝、技术创新始终是它们实现自我突破的重要方向，并因此实现了在国内外市场知名度的提升、销量的迅速增长，成为天津滨海新区的重点科技型企业。7月9日，《渤海早报》“泰达科技小巨人巡礼”专栏刊登专访，讲述了天津尖峰天然产物公司的成长经历和取得的一系列成绩。本报将此文转载，以飨读者。“小葡萄籽”成长为科技小巨人解决植物提取物农药残留难题技术创新让企业走上国际舞台立足自主创新发展，从最初的葡萄籽提取工艺起步，逐渐成长为拥有数十种符合国际严苛标准的植物提取物产品、年生产力达2000吨的中国最大专业水果提取物厂家，开发区企业天津市尖峰天然产物研究开发有限公司（以下简称“天津尖峰”）走过了快速发展的十年。作为保健食品、饮料、化妆品、烘焙食品等诸多领域的原材料供应商，天津尖峰所倡导的“真实、安全”理念已贯穿于研发生产各个环节，其产品不仅享誉国内，更走出国门远销欧美，成为泰达的一张新名片。技术创新与国际接轨“在人们生活中，喝的饮料、吃的保健食品、用的化妆品中都会含有植物提
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07-31
本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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