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从云南到江南
发布时间：
2023-10-07
作为一个土生土长的云南人，我上大学都没有走出过云南，没想到因为进了尖峰，会离开故土，来到远隔千里的江南——浙江金华。
2019年8月，刚大学毕业的我怀着一颗惴惴不安的心，坐上了从普洱市中心开往六顺的班车。在半山腰的公路上，远远地就看到预热器上“云南尖峰”四个大字，我和尖峰的缘分就此拉开了序幕。
进入厂区，云南尖峰的厂容厂貌给我带来一个小惊喜。正值花果飘香的季节，厂里的凤凰花开得热烈，一团团，一簇簇，就像跳动的火苗，点燃了厂区，也点亮了我的内心。这花园式工厂改变了我对水泥厂固有的看法，也让我庆幸自己能够加入尖峰这个大家庭。
进了尖峰门，就是尖峰人。初入尖峰，我感受到了浓浓的人文关怀。各级领导对我们年轻员工素质、工作能力等方面非常重视。尽可能给我们提供学习与实践的机会，内外部培训、知识竞赛等等，还有各类集体活动。这让我在学习的同时加深了对尖峰的了解，也提升了对企业的归属感、认同感。因为我是在综合部工作，对水泥生产不了解，要做好工作又必须熟悉生产线和工艺，我们部门负责人和各生产主管就轮流带我去生产线上，详细生动地给我“补课”，大到回转窑，小到磨机钢球，都一一为我讲解，让我快速地对水泥生产线有了整体的认识。
尖峰是一家有文化、有精神的企业，每一位尖峰人都有着强烈的荣誉感和责任感。2019年，第三届“尖峰杯”篮球邀请赛在普洱举行，刚入职的我参与了筹备工作，从每个单位的邀请函到参赛队伍报名沟通，从场内宣传标语到开闭幕式主持稿，前前后后忙了两个月。当比赛正式开幕，主持人的声音在普洱红旗会堂响起，我不禁热泪盈眶，作为尖峰人的自豪感油然而生。后来，我写的篮球赛新闻稿件还登上了《普洱日报》，小小地得意了一把。
一次次的努力，一次次的收获。在云南尖峰工作的三年里，我得到了集团公司“新秀员工”“优秀通讯员”等荣誉。我知道，是尖峰给了我展示的平台，让我在不断奋进的同时坚定了自己的职业方向。
2022年9月，我从云南到江南，成为尖峰药业综合部驻生产部的员工。工作地点变了，岗位变了，生活方式变了，但不变的是初心。虽然新岗位和之前在云南尖峰的工作性质差不多，但新的工作环境、新的同事也给我带来新的挑战。为此，我不断学习药业相关知识，虚心向领导和同事求教，坚持每日做好工作记录和次日工作计划，让每一项工作有规可循。在大家的关心和帮助下，我逐渐适应了新的工作环境。
来到尖峰药业，我走上了更大的舞台，视野也更开阔了。看着和我差不多年纪的同事做事沉稳老辣，我也有了危机感。这份危机感将时刻鞭策着我不断地去学习，去锻炼，去成就更好的自己。
今年是尖峰上市30周年，在这特殊的日子里，我祝愿尖峰再创伟业，再铸辉煌，我也将为尖峰发展贡献微薄之力，和同事们齐心协力，去实现百年尖峰的伟大梦想！（药业生产部 起建梅）
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《三年经营工作规划》汇编完成本报讯经过多次讨论、修改，集团各下属企业编制的三年经营工作规划已于12月初定稿，并汇编成册。为了不断提升公司的核心竞争力和可持续发展能力，集团公司经过多次研讨，于2013年编制完成了公司五年发展规划，明确了“合作创新强主业，规范科学求发展”的发展理念，提出了水泥以利基者的角色，做区域市场的成本领先者；医药以科技创新为引领、做细分领域的市场领导者的经营理念。并以此为基础，制定了具体的战略目标和发展方向。今年下半年，在国际贸易公司、金华市医药公司试点中长期经济责任制的基础上，公司要求各产业板块分别编制各自的三年经营规划。这不仅是贯彻落实集团公司战略规划的行动之一，也是集团公司发展战略的延伸。经过充分讨论、修订，目前三年经营规划已汇编成册，将成为公司各专业公司、直属企业今后一个时期的工作指南。编制中长期发展规划，使公司各级管理人员更清楚未来的发展方向，能够以长远的眼光制订工作目标和工作计划，避免管理中的短视行为，将企业各项工作做精、做实、做细，同时更充分、有效地调动各级人员的工作积极性。公司要求下属各企业要做好本企业《三年经营工作规划》的宣贯和实施，在年度工作目标
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。按照《管理办法》，任职资
2020
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07-30
本报讯近日，国家工商行政管理总局商标局下发了文件，尖峰药业公司持有的“尖峰”商标被认定为驰名商标。《国家工商总局商标局关于认定“尖峰”商标为驰名商标的批复》（商标驰字〔2016〕121号）文件主要内容如下：根据《商标法》、《商标法实施条例》及《驰名商标认定和保护规定》的有关规定，经审查研究，认定浙江尖峰药业有限公司使用在商标注册用商品和服务国际分类第5类人用药、化学原料药、化学医药制剂商品上的“尖峰”注册商标为驰名商标。本次驰名商标的认定，有效地提升了公司的品牌价值，有利于提高公司产品的知名度，进一步加强了“尖峰”商标的保护力度。（周恒斌）新闻链接：“驰名商标”（Well-knownTradeMark）又称为周知商标，最早出现在1883年签订的《保护工业产权巴黎公约》。按照国际和国内的知识产权法律法规，驰名商标制度是为充分保护知名商标所有权人的合法权益而创设的，其宗旨是合理保护相关的商标所有权，维护公平竞争，制止侵犯他人商标专用权的行为。我国于1984年加入该公约，依据该公约的规定对驰名商标给予特殊的法律保护，已经成为我国商标法制工作中的一个重要组成部分。中国驰名商标（ChinaFam
2020
07-31
本报讯中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议，于10月24日至27日在北京举行，审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。11月22日，集团公司党委先后召开党委会和支部书记会，学习十八届六中全会精神，对组织建设和党员管理工作提出要求。支部书记会上，集团公司党委书记蒋晓萌对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的主要内容进行了宣讲。他指出，实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律是中国共产党几代人累积形成的党内政治生活基本规范和工作准则，在新的社会环境下，部分党员干部中滋生了一些不良风气，损害了党的形象和利益，为此，十八届六中全会提出加强和规范党内政治生活，以党章为根本，坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力，着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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