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我有两个家
发布时间：
2023-09-01
我有两个家，一个位于长江中游南部的四线小城市，是生养我的家，家里有我的父母妻儿；另一个位于西南边陲、澜沧江畔的小乡镇，家里有帮助过我的领导、一起拼搏的兄弟姐妹，这是让我实现自我价值、安身立命的家。
2012年7月12日，正是一年之中最热的时候，我第一次离开长江边的家乡，来到千里之外的云南普洱。飞机降落时，从舷窗望去，到处是连绵不断的大山，下了飞机则是淅淅沥沥的小雨，一阵阵凉意袭来，算是第一时间验证了“夏无酷暑，冬无严寒”的“传说”。第二天一早来到云南尖峰水泥项目的施工现场，最醒目的是一行行安全标语，偌大的工地机器轰鸣，各种颜色的工装穿梭其间，忙碌而有序。
万事开头难，这句话的体会我是最深的。刚到云南那会儿，生产线建设正处于尾声，我被安排负责余热发电系统的运行，既要监督安装进度和质量，还要编写相关操作规程、培训新员工，各方面都要一点一点从头开始。之前在大冶尖峰，只需要管好自己，把份内的事做好就行，到了云南尖峰，从基层员工到管理人员的身份转变，再加上初次远离家乡，对家人的牵挂，生活上的不适应，都给我带来了许多困扰。我不是没有想过放弃，但是想到领导的信任和家人的期盼，不服输的牛脾气就上来了，我告诉自己，不能当逃兵，再难也要坚持下去，我一定行。
当然，要做好一件事，仅仅有决心是不行的，想成为一名合格的管理人员，必须从各方面提高自己。于是，我先从操作规程编写上着手，以大冶尖峰的操作规程为参照，从云南尖峰现场设备的铭牌参数、设备说明书一项一项核对，再请设备厂家的技术人员给我们讲设备工作原理、工艺流程，并在员工培训过程中不断探讨完善。2012年12月12日9时18分，云南尖峰余热发电系统成功并网发电，我心里悬了几个月的石头终于落了地。
岁月如梭，眨眼已十余年，云南尖峰由一片荒山变成了现如今花园式的现代化工厂，成为滇西南地区单线生产效率最高的水泥企业。尖峰水泥也从滇西南市场默默无闻的新品牌，到现在区域销量名列前茅、百姓耳熟能详的水泥品牌。这种变化，离不开我们这一帮尖峰人不分昼夜、不分寒暑的坚守，体现了我们尖峰人的智慧和汗水。这是历史赋予我们的机遇，而我则有幸成为了见证历史的一员。
在云南尖峰十多年，我从原先的一个“小白”，到现在能带着一个小团队不折不扣完成公司下达的各项任务，这固然有我自己努力的原因，但更重要的原因则是尖峰给予的平台。我深深地爱上了这里，愿意把自己的命运与企业的发展融为一体，努力奉献自己的每一份光和热，因为，这里也是我的家！（云南尖峰 陈世野）
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4月29日，尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时，驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年，中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来，公司各级党组织积极行动，通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式，进一步坚定理想信念。
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4月份，中国水泥行业、湖北省黄石市各有一项荣誉被大冶尖峰获得，该公司在环保、扶贫方面所做的工作受到肯定。 4月20-21日在杭州举行的2021中国水泥产业峰会，以“同使命·谋创新·共发展”为主题，深度探讨当前水泥行业发展态势，会议期间进行了水泥行业双百强系列奖颁奖仪式，经过对品牌成长力、品牌生产力、品牌认知度、品牌美誉度等多维度信息审核，大冶尖峰荣获“环保突出贡献企业”称号。 近日，黄石市工商联（商会）召开十二届六次执委会，回顾2020年工作，部署2021年目标任务，表彰了全市“精准扶贫，民企助力”行动先进集体，大冶尖峰被授予“先进民营企业”荣誉称号。
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4月16日，由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访，与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中，蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况，引起考察团成员的一致赞许。杨智表示，尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业，希望能够在其他产业领域也能够进一步合作，促进黄平经济的发展。
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大冶市日前组织召开2020年度冶商大会，回顾总结2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话，他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰，大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。（大冶尖峰）
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公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日，金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单，集团公司再次被评为人才开发先进企业，尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位，参选单位需要重视人才引进，有一套比较完善的引才机制，引进人才数量较多并能充分发挥人才作用，或者是引智工作成效明显，并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点，从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年，集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作，积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动；与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作；获得国家发明专利7项。目前，公司设有国家级博士后科研工作站1个，省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个，省级企业技术中心、（研发）机构2个，市级企业技术中心、（研发）机构1个，省级企业研究院1个，为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来，公司不断创新经营理念，强化内部管理，加快转型发展，积极响应政府深入实施创新驱动发展战略，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，培养出一批优秀科技人才，已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理，研发新品的中试生产，老产品技术优化与革新等工作，以及尖峰健康安全环保日常管理，有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年，他带领车间通过对设备的技改，增加了交叉提取管线，提高了产品的收率，降低提取溶剂的使用量，节约了生产成本；通过工艺优化，在提取前增加分档工序，在提取过程中采用交叉提取工艺，将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上，酒精损耗减少30%，为产品生产降低成本，增加了市场竞争力。 此前，尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平，尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 （倪颖珍 姚丽黎）
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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