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创新的基点在“现场”

发布时间：

2023-09-01

天津尖峰天然产物公司给访客小程序升级，只是增加了一个小小的“补丁”，就让原本只有访客登记功能的小程序干起了安全知识宣传教育和考核的活。这种创新的思维和做法，值得我们学习借鉴。

在当下的市场环境里，创新能力已经成为决定企业命运的一大关键要素。产品的竞争力，企业的生存发展空间，无不与“创新”二字密切相关。在我们尖峰企业价值观的描述中，“创新”也排在首位。但是在实际工作中，经常会有员工心存疑问，我该怎么去找创新的“点”？

管理学大师德鲁克曾经这样说，“创新是有目的性的”。就企业而言，一切经营行为、日常工作，都是为了发展壮大、赢得市场，创新也必须为这个目标服务，去解决生产经营中遇到的各种问题，让企业运营得更健康、更顺畅。所以，能解决问题的创新才是真正有效果的创新。那么，问题在哪里呢？答案毋庸置疑，就在生产现场、管理现场、市场销售现场。我们要进行创新，就必须把创新的根牢牢地扎在“现场”上。

现场是创新的源泉。只有深入工作现场认真实践，才能发现和认识工作中存在的问题。这些问题就是我们开展创新的目标。每一个“有心人”，都不难在现场找到创新的灵感。

当然，立足现场搞创新，和“跳出现场找方法”并不冲突。还拿天津尖峰的访客小程序来说，这件事可以用“创新的基点在现场，创新的灵感在门岗”来简单概括，但这个创新成果的终极目的，还是为了弥补现场安全管理的不足。我们身边的这个例子足以说明，现场的许多问题，完全可以从其他地方找到解决办法。所以，在发现问题之后，我们也不妨多点发散思维，不要简单地拘泥于一点、一事、一地，而要找准问题的根源，全方位地去寻找解决问题的方法。（鸿涛）

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