大冶尖峰“绿色工厂”授牌
发布时间:
2023-07-11
本报讯 6月27日上午,第十届中国水泥行业环资高峰论坛暨水泥企业绿色高质量发展研讨会在湖北省襄阳市召开,会议期间举行了入选工信部2022年“绿色工厂”的水泥企业授牌仪式,大冶尖峰水泥公司正式获得“绿色工厂”牌匾。
绿色制造即在制造过程中综合考虑环境影响和资源效益的现代化制造模式,其目的是利用技术手段,优化制造程序,对环境的影响(负作用)最小,资源利用率最高,并使企业经济效益和社会效益协调优化,从而达到节约资源、可持续发展的目的。作为绿色制造体系的重要组成部分,建设绿色工厂是促进工业各行业结构优化、脱困升级、提质增效的重要途径。多年来,大冶尖峰一直秉承绿色低碳发展理念,全力打造花园式工厂,通过制定规划、细分目标,明确能源消费总量和污染物排放目标,并且通过开展校企合作促进产学研,提升了节能绿色环保管理水平,于3月成功跻身国家级“绿色工厂”。
大冶尖峰环安部经理吴新琼代表大冶尖峰领取“绿色工厂”牌匾,他在获奖致词中表示,成为“绿色工厂”,既是荣誉,更是责任,它将激励与鞭策大冶尖峰锐意进取,奋发图强,朝着更高的目标前进,提前实现碳达峰、碳中和,着力解决资源环境约束突出问题、实现中华民族永续发展的必然选择,也是构建人类命运共同体的庄严承诺。后期大冶尖峰将继续坚持绿色发展,实施绿色制造、积极采用新工艺新技术,推进再生资源利用综合利用;坚持以创新驱动,开拓新市场,围绕“创新、诚信、包容、责任”核心价值观,制造高质量精品,创建尖峰品牌,推进水泥传统应用领域转型升级; 坚持走信息化、数字化、智能化道路,努力成为国内一流的绿色水泥制造企业。(张洁)
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本报讯集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来,目前按既定程序有序展开。与往年相比,今年针对公司实际情况,新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。按公司《员工任职资格管理办法》的规定,任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工,分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级,每个等级2-4个档次;技工操作类分为四个等级,每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会,负责指导集团公司任职资格的评审,并开展集团公司各部(室)任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审;专业公司、直属企业设立评审组织,负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审;集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。与往年相比,公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订,新增了“水泥板块职位设置及发展通道”,针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点,分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护(管理)、电气维护(管理)、工艺操作、巡检工等岗位,并划分不同等级,设置相应评定标准。按照《管理办法》,任职资
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本报讯中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议,于10月24日至27日在北京举行,审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。11月22日,集团公司党委先后召开党委会和支部书记会,学习十八届六中全会精神,对组织建设和党员管理工作提出要求。支部书记会上,集团公司党委书记蒋晓萌对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的主要内容进行了宣讲。他指出,实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律是中国共产党几代人累积形成的党内政治生活基本规范和工作准则,在新的社会环境下,部分党员干部中滋生了一些不良风气,损害了党的形象和利益,为此,十八届六中全会提出加强和规范党内政治生活,以党章为根本,坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线,着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,着力提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力,着力维护党中央权威、保证党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性,努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律
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