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尖峰，我梦开始的地方
发布时间：
2023-07-11
人的一生就像是乘坐公交车，有许许多多的站点，每一个站点都是一个新的起点。今年2月份，我来到一个名叫“大冶尖峰”的“车站”，怀揣美好的梦想和希望，在这个充满生机活力的地方，开始了我人生新的旅程。
进入大冶尖峰，首先映入我眼帘的是中控楼上方的十六个大字，“团结奋斗，求实创新，立志冒尖，永攀高峰”，彰显着尖峰的企业精神，让我感受到浓烈的企业文化氛围。放眼望去，一排排建筑物错落有序，一条条宽敞平整的柏油路一尘不染，一片片绿油油的植被充满生机……看到这么优越的工作环境，我除了感到幸运之外，也下定决心，一定要把握这次机遇，努力工作。
经过几天的安全培训，基本掌握现场的安全风险和注意事项后，我被安排跟包装发货班长学习倒库放灰操作。从来没有做过这些工作，一切都必须从零开始，难免心中有些忐忑。到了岗位以后，几个班长非常热情，不厌其烦地手把手教我，有点恨不得把他们所有工作技能一下子全教会我的样子。在工作中，他们既是师傅，又像是兄长，给我无尽的帮助和关怀，让我感受到一种家的感觉，心里美滋滋的。在他们的悉心教导下，我很快就熟悉了水泥倒库放灰的工作流程和操作技能，让我对未来的工作充满了信心和希望。
作为企业的一员，唯有敬业，才会被人赏识和敬佩，才能体现职业道德和尊严。在大冶尖峰，我遇到了许多这样的榜样。比如我们的发货主管，他工作思路清晰、恪尽职守，每次出现工作难题、设备故障，他总是第一时间赶到现场，和现场人员一起处理。每当看到故障处理完毕后他那满脸满手污渍的样子，我除了敬佩之外，总会想，领导都这么拼命了，自己还有什么理由不努力呢？还有我的“铁血铁娘子军”式的师傅们，发货岗位很平凡甚至枯燥，但她们一直保持着积极的工作态度，兢兢业业，任劳任怨。她们为我以后的工作指明了方向，是我学习的好榜样。
俗话说，“路遥知马力，日久见人心”。在今后的工作中，我将加倍努力学习，不断提升自己，努力实现自己的梦想，以实际行动为尖峰的发展壮大贡献自己的力量。（大冶尖峰 黄丹丹）
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4月29日，尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时，驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年，中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来，公司各级党组织积极行动，通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式，进一步坚定理想信念。
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4月份，中国水泥行业、湖北省黄石市各有一项荣誉被大冶尖峰获得，该公司在环保、扶贫方面所做的工作受到肯定。 4月20-21日在杭州举行的2021中国水泥产业峰会，以“同使命·谋创新·共发展”为主题，深度探讨当前水泥行业发展态势，会议期间进行了水泥行业双百强系列奖颁奖仪式，经过对品牌成长力、品牌生产力、品牌认知度、品牌美誉度等多维度信息审核，大冶尖峰荣获“环保突出贡献企业”称号。 近日，黄石市工商联（商会）召开十二届六次执委会，回顾2020年工作，部署2021年目标任务，表彰了全市“精准扶贫，民企助力”行动先进集体，大冶尖峰被授予“先进民营企业”荣誉称号。
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4月16日，由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访，与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中，蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况，引起考察团成员的一致赞许。杨智表示，尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业，希望能够在其他产业领域也能够进一步合作，促进黄平经济的发展。
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3月23日，中国水泥网以《“利人”的“利己者 尖峰的追求与梦想》为题，发表了对集团公司董事长蒋晓萌的专访。采访中，蒋晓萌对中国水泥行业未来发展趋势发表看法，并介绍了尖峰水泥产业今后一个时期内的发展思路。在此对该文全文转载…
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04-12
大冶市日前组织召开2020年度冶商大会，回顾总结2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话，他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰，大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。（大冶尖峰）
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04-12
公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日，金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单，集团公司再次被评为人才开发先进企业，尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位，参选单位需要重视人才引进，有一套比较完善的引才机制，引进人才数量较多并能充分发挥人才作用，或者是引智工作成效明显，并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点，从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年，集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作，积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动；与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作；获得国家发明专利7项。目前，公司设有国家级博士后科研工作站1个，省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个，省级企业技术中心、（研发）机构2个，市级企业技术中心、（研发）机构1个，省级企业研究院1个，为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来，公司不断创新经营理念，强化内部管理，加快转型发展，积极响应政府深入实施创新驱动发展战略，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，培养出一批优秀科技人才，已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理，研发新品的中试生产，老产品技术优化与革新等工作，以及尖峰健康安全环保日常管理，有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年，他带领车间通过对设备的技改，增加了交叉提取管线，提高了产品的收率，降低提取溶剂的使用量，节约了生产成本；通过工艺优化，在提取前增加分档工序，在提取过程中采用交叉提取工艺，将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上，酒精损耗减少30%，为产品生产降低成本，增加了市场竞争力。 此前，尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平，尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 （倪颖珍 姚丽黎）
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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