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企业短波
发布时间：
2023-07-11
黄平尖峰引用熟料矿化剂取得初步成果
本报讯 经过两个多月的生产验证，黄平尖峰水泥公司引用熟料矿化剂取得初步成果。
黄平尖峰自投产以来，一直以手工分析对相关氧化物进行约束的方法控制熟料性能波动，效果不尽理想，为此，该公司多方走访同行企业“取经”，于4月初进行添加矿化剂稳定熟料性能的方案论证，明确了责任部门和相关工作推进的时间节点。质检部启动矿化剂的检测方法及添加量与方式；制造部对矿化剂产生的机理进行分析并制定生产控制参数以利于相关生产人员有效掌控；采购确保原料的供应及可能应急原料调剂。经5月、6月的生产验证，掺加矿化剂初步达到了提高熟料易烧性、降低熟料煤耗、提高熟料强度的预期目标，并确定了矿化剂的有效添加量。由于矿化剂所产生的综合作用，生料配料校正原料中最贵的铁质原料使用量也得到下降，降低了生产成本。（黄旭光）
行车吊机操作有线改无线
本报讯 近日，贵州黄平尖峰将全厂行车吊机从有线改装成无线。
由于操作视野的限制和便捷性的影响，有线行车工作时，需要一人负责操作行车吊机，另一人在起吊物品附近观察情况和指挥，容易发生吊装事故。改装完成后，行车吊机配备了无线遥控器，只需要一人就可以完成操作和指挥的工作。从安全性上，配有无线遥控器的行车吊机，使用无线遥控器不受操作位置的影响，可以任意移动和远离吊装物观察情况，大大降低了事故的发生率。（潘朝春）
大冶尖峰生料跨带分析仪添加中子放射源
本报讯 6月12日，大冶尖峰水泥公司利用生料辊压机停机的工作间隙，为生料跨带分析仪添加了中子放射源。
大冶尖峰生料跨带分析仪已正常运行3年多，中子放射源作为跨带分析仪检测的核心部分，其正常衰变期为2年半，为保证该设备数据检测的可靠性及生料配料的稳定性，大冶尖峰于2022年底就着手办理放射源的报关及其他相关手续。6月10日，中子放射源到货后，大冶尖峰根据生产编排，联系厂家安排中子源安装和标样静态标定事宜，确保跨带分析仪检测有效运行，保证生料配料质量的稳定性。（陈翠红 洪文波）
大冶尖峰完成水泥库底破碎阀改造
本报讯 6月14日，大冶尖峰水泥公司水泥库底破碎阀安装改造工作顺利完成。
水泥在存储过程中会有结块现象，造成下料口堵塞，不仅影响水泥发放效率，而且清堵时存在一定的安全风险。散装车驾驶员装车时，如果未按要求使用筛网过滤块料，水泥块一旦进入散装罐车内，还会堵塞打灰管道，给驾驶员增加工作量和安全风险。为此，大冶尖峰进行了此次水泥库底破碎阀改造，从源头彻底消除了块料堵库、堵塞打灰管道的问题，也从根源上消除清堵的安全风险。（黄毕德 陈翠红）
大冶尖峰装车道收尘一拖二改造
本报讯 为了优化现场管理，减少现场员工的工作量，降低生产能耗目标，6月23日，大冶尖峰水泥公司包装系统完成了装车道收尘一拖二改造。
大冶尖峰包装机1#2#平行皮带溜槽扬尘点灰尘原先由滤筒式收尘器进行收集。因袋装水泥非连续性发放，为节省电耗，所以存在频繁开、停机情况，且滤筒式收尘存在维保时间长，滤筒收尘维修不及布袋收尘便捷。改造完成后，装车道收尘由袋收尘控制，供风量完全可以满足装车道装车和平行皮带溜槽扬尘收集需求，达到了优化管理和降低电耗的目的。该项改造完成后，不但减轻了现场员工的工作量，而且每年可节省电费约5万元左右。（陈翠红 黄毕德）
上海客户访尖峰电缆
本报讯 6月20日，上海某客户一行四人到尖峰电缆公司参观交流，探讨有关通信电缆B1级成束燃烧性能的技术问题。
前不久，尖峰电缆的充油型地铁通信电缆通过了B1级成束燃烧性能测试。该客户知道消息后，第一时间与电缆公司洽谈合作事宜，并且承诺只要产品取得了第三方检测报告，之后的大对数电缆全部与尖峰电缆合作。成束B1级燃烧试验的执行标准是GB31247,是目前所有燃烧试验中难度相对较高的试验。地铁通信电缆大部分是里面充油的，所以燃烧性能要达到B1级，难度相对更大。今年6月1日充油型地铁通信电缆新标准执行后，客户对B1级的电缆将会逐步增多，市场需求越来越大。最近该客户已连续下单，包括几个测试的样品。（卢超芳）
更多资讯
4月29日，尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时，驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年，中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来，公司各级党组织积极行动，通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式，进一步坚定理想信念。
2021
05-06
4月份，中国水泥行业、湖北省黄石市各有一项荣誉被大冶尖峰获得，该公司在环保、扶贫方面所做的工作受到肯定。 4月20-21日在杭州举行的2021中国水泥产业峰会，以“同使命·谋创新·共发展”为主题，深度探讨当前水泥行业发展态势，会议期间进行了水泥行业双百强系列奖颁奖仪式，经过对品牌成长力、品牌生产力、品牌认知度、品牌美誉度等多维度信息审核，大冶尖峰荣获“环保突出贡献企业”称号。 近日，黄石市工商联（商会）召开十二届六次执委会，回顾2020年工作，部署2021年目标任务，表彰了全市“精准扶贫，民企助力”行动先进集体，大冶尖峰被授予“先进民营企业”荣誉称号。
2021
05-06
4月16日，由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访，与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中，蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况，引起考察团成员的一致赞许。杨智表示，尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业，希望能够在其他产业领域也能够进一步合作，促进黄平经济的发展。
2021
04-21
3月23日，中国水泥网以《“利人”的“利己者 尖峰的追求与梦想》为题，发表了对集团公司董事长蒋晓萌的专访。采访中，蒋晓萌对中国水泥行业未来发展趋势发表看法，并介绍了尖峰水泥产业今后一个时期内的发展思路。在此对该文全文转载…
2021
04-12
大冶市日前组织召开2020年度冶商大会，回顾总结2020年度冶商工作，安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话，他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰，大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰，并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。（大冶尖峰）
2021
04-12
公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日，金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单，集团公司再次被评为人才开发先进企业，尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位，参选单位需要重视人才引进，有一套比较完善的引才机制，引进人才数量较多并能充分发挥人才作用，或者是引智工作成效明显，并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点，从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年，集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作，积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动；与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作；获得国家发明专利7项。目前，公司设有国家级博士后科研工作站1个，省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个，省级企业技术中心、（研发）机构2个，市级企业技术中心、（研发）机构1个，省级企业研究院1个，为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来，公司不断创新经营理念，强化内部管理，加快转型发展，积极响应政府深入实施创新驱动发展战略，努力营造聚才、育才、用才的良好环境，培养出一批优秀科技人才，已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理，研发新品的中试生产，老产品技术优化与革新等工作，以及尖峰健康安全环保日常管理，有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年，他带领车间通过对设备的技改，增加了交叉提取管线，提高了产品的收率，降低提取溶剂的使用量，节约了生产成本；通过工艺优化，在提取前增加分档工序，在提取过程中采用交叉提取工艺，将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上，酒精损耗减少30%，为产品生产降低成本，增加了市场竞争力。 此前，尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平，尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 （倪颖珍 姚丽黎）
2021
04-12
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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