张勇:业精于勤 行成于思
发布时间:
2023-06-07
张勇进入尖峰十多年,他从大冶尖峰到黄平尖峰,做过巡检、电工,现任黄平尖峰电气主管。张勇在平时工作中特别注重理论与实践相结合。这些年,他不断提高自己的理论知识和学历,从一个胸怀大志的初生牛犊到一个生产技术骨干,从一个普通技术员到生产电气主管。
2021年,我开始和张勇有了接触,从他身上我看到了负责任的工作态度,踏实肯干、吃苦耐劳的精神。在生活上,贵州当地食物味道都以辛辣为主,他作为外地人,很多饮食都不习惯,但是他坚持了下来。工作上,如果夜间有设备出现故障,他总是第一时间到达现场,很多时候处理故障到很晚,第二天又起得很早到达工作岗位,把手头重要的工作做完。作为电气主管,他带领的电工班在2022年获得了黄平尖峰优秀班组,他要求下面员工下班前15分钟做当天工作总结,上班前15分钟分配好当天的工作任务,如果他们有需要或者有困难,他会积极给员工答疑和帮忙协助。
黄平尖峰作为新建工厂,很多地方都未完善,为了给生产提供可靠保障,张勇在电气设备运行管理上下功夫,扎实开展各项电气设备安全、稳定运行检查、监督和其他工作。小到低压柜抽屉柜插件升级、电机保养等,降低设备故障率,大到包装机清包风机利用最低成本的星三角切换降压原理解决风机启动频繁电流高容易跳闸故障,解决矿山胶带机夏天因轴承温度高造成编码器失效跳停的故障等,在设备运行保障方面做了大量工作。
张勇在工作中积极主动,作风踏实、不推诿扯皮、讲求效率,总会把重要的事情提前做好。他会有计划地去检查每一个设备,发现问题,马上整改,保证了重大设备在工作的时候,始终处在良好的状态。每一次停窑前,他都会提前把检修计划做好,在他的计划表中,他会根据员工能力分配检修任务,每一项任务精细到多少人、负责人是谁、多少小时、注意事项、防范措施,计划明了,思路清晰。
上天总会眷顾勤奋有准备的人,虽然有时候计划永远赶不上变化,但是只要勤快,有追求,肯吃苦,肯下功夫,勤于思考,就能登上属于自己的梦想舞台。张勇就是这样的人,我们有理由相信,他会在未来的道路上发展得越来越好。(潘朝春)
更多资讯
4月29日,尖峰大厦员工经过新制作的党史知识宣传墙时,驻足浏览。 2021年是中国共产党成立100周年,中央号召全党上下开展党史学习教育。自集团公司党委部署党史学习教育工作以来,公司各级党组织积极行动,通过专题党课、集中学习、参观红色教育基地、重温入党誓词等多种形式,进一步坚定理想信念。
2021
05-06
4月份,中国水泥行业、湖北省黄石市各有一项荣誉被大冶尖峰获得,该公司在环保、扶贫方面所做的工作受到肯定。 4月20-21日在杭州举行的2021中国水泥产业峰会,以“同使命·谋创新·共发展”为主题,深度探讨当前水泥行业发展态势,会议期间进行了水泥行业双百强系列奖颁奖仪式,经过对品牌成长力、品牌生产力、品牌认知度、品牌美誉度等多维度信息审核,大冶尖峰荣获“环保突出贡献企业”称号。 近日,黄石市工商联(商会)召开十二届六次执委会,回顾2020年工作,部署2021年目标任务,表彰了全市“精准扶贫,民企助力”行动先进集体,大冶尖峰被授予“先进民营企业”荣誉称号。
2021
05-06
4月16日,由贵州省黄平县县长杨智带队的考察团到集团公司总部走访,与集团领导就黄平尖峰未来发展、进一步加强双方深度合作等主题进行座谈。交流中,蒋晓萌董事长介绍了尖峰近年来的发展情况,引起考察团成员的一致赞许。杨智表示,尖峰是一个有社会责任感、认认真真做实业的企业,希望能够在其他产业领域也能够进一步合作,促进黄平经济的发展。
2021
04-21
3月23日,中国水泥网以《“利人”的“利己者 尖峰的追求与梦想》为题,发表了对集团公司董事长蒋晓萌的专访。采访中,蒋晓萌对中国水泥行业未来发展趋势发表看法,并介绍了尖峰水泥产业今后一个时期内的发展思路。在此对该文全文转载…
2021
04-12
大冶市日前组织召开2020年度冶商大会,回顾总结2020年度冶商工作,安排部署2021年工作。大冶市委书记王刚出席大会并作重要讲话,他特别对劲牌公司、大冶尖峰等一批企业和企业家在大冶疫情防控最紧要关头的挺身而出、慷慨解囊、鼎力相助表示衷心感谢。大会公布了《大冶市委市政府关于发布2020年度慈善公益贡献榜的决定》并进行现场表彰,大冶尖峰等企业被授予“2020年度慈善公益企业”荣誉称号。集团公司副总经理、大冶尖峰总经理张峰亮代表大冶尖峰接受表彰,并作为受表彰企业代表在会上作主旨发言。(大冶尖峰)
2021
04-12
公司再获区“人才开发先进企业”称号 赵春全被评为区“优秀企业科技人才”
近日,金华市婺城区人民政府发布2020年度“人才开发先进企业”“优秀企业科技人才”名单,集团公司再次被评为人才开发先进企业,尖峰健康科技公司员工赵春全被评为优秀企业科技人才。 婺城区人才开发先进企业评选对象为区属企业单位,参选单位需要重视人才引进,有一套比较完善的引才机制,引进人才数量较多并能充分发挥人才作用,或者是引智工作成效明显,并能把智力成果充分转化、发挥。评选以高层次、高技能人才为重点,从人才增量、人才存量、人才平台、附加指标四个方面设定评价标准。2020年,集团公司持续做好人才增量、人才平台等工作,积极参加各级部门组织的人才招聘、技术项目对接等活动;与浙江工商大学、沈阳药科大学等高校开展产学研合作;获得国家发明专利7项。目前,公司设有国家级博士后科研工作站1个,省级院士专家工作站和市级院士专家工作站各1个,省级企业技术中心、(研发)机构2个,市级企业技术中心、(研发)机构1个,省级企业研究院1个,为企业人员搭建了各类人才培养平台。近年来,公司不断创新经营理念,强化内部管理,加快转型发展,积极响应政府深入实施创新驱动发展战略,努力营造聚才、育才、用才的良好环境,培养出一批优秀科技人才,已连续多年被评为婺城区“人才开发先进企业”。 赵春全负责尖峰健康保健品、中药饮片、植物提取物三个业务板块的生产管理,研发新品的中试生产,老产品技术优化与革新等工作,以及尖峰健康安全环保日常管理,有着扎实的制药生产现场管理、GMP体系建立及产品生产工艺优化等经验。2020年,他带领车间通过对设备的技改,增加了交叉提取管线,提高了产品的收率,降低提取溶剂的使用量,节约了生产成本;通过工艺优化,在提取前增加分档工序,在提取过程中采用交叉提取工艺,将红景天提取物产品的收率同比提高了10%以上,酒精损耗减少30%,为产品生产降低成本,增加了市场竞争力。 此前,尖峰健康员工陆国胜、杨浩、陈安平,尖峰电缆员工卢超芳也曾获得婺城区优秀企业科技人才荣誉。 (倪颖珍 姚丽黎)
2021
04-12