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集团党委要求进一步加强清廉企业建设
发布时间：
2023-06-07
本报讯 根据集团公司党委关于进一步加强清廉企业建设的总体要求，集团公司纪委日前制定出台了《关于加强清廉企业建设的意见》，将于近日发文实施。
进一步加强清廉企业建设，是为了全面贯彻落实党中央关于全面从严治党战略部署，坚定不移推进企业党风廉政建设，努力打造与时代特征相适应、与现代企业制度要求相吻合、与职工愿望相呼应的清廉企业。公司进一步加强清廉企业建设工作的指导思想为，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会，二十届中央纪委二次全会，浙江省第十五次党代会、金华市第八次党代会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设，打造清廉企业，推动尖峰高质量发展。建设工作的目标是，企业诚信体系建设不断健全，运行规范透明；清廉文化富于特色，深入人心；党员干部职工守纪律、讲规矩意识显著增强；一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制更加完善；亲清服务关系有效构建，职工群众满意度明显增强。
《意见》从筑牢拒腐防变意识、铸就清正廉洁氛围、扎紧廉洁制度篱笆、聚焦内部关键环节、严肃查处违纪行为、构建亲清服务关系六个方面，明确了深入推进清廉企业建设的主要措施。
为进一步明确职权边界，保持清正廉洁，《意见》中明确提出，公司要实行负面清单管理，相关人员必须认真践行廉洁自律“十不准”：不准违反重大事项集体决策制度搞个人专断；不准任人唯亲，违反人事制度选人用人；不准侵占或挪用公司资金，严禁私设“小金库”；不准对外泄露公司商业秘密为自己或他人谋私利；不准利用职务、工作之便收受他人礼品礼金等灰色收入；不准利用职权为家属、亲友招揽工程、介绍业务、提供便利；不准利用职权违规干预或插手建设工程、物资招投标等活动；不准利用职权在采购、生产、销售、合作等业务活动中私自接受管理或服务对象的贿赂、回扣，以及安排的高档消费娱乐、旅游等活动；不准利用职权吃、拿、卡、要，严禁利用公款吃、喝、玩、乐，挥霍浪费；不准拉帮结派、欺上瞒下，扰乱企业管理秩序。
建设清廉企业是落实全面从严治党主体责任的必然要求，是助推企业高质量发展的有效抓手。集团公司党委要求，各企业必须切实增强抓好清廉企业建设的使命感和责任感，要提高政治站位，切实增强责任感和使命感、紧迫感，当好清廉企业建设的推动者、组织者、实施者，推动清廉企业建设工作取得扎实成效；要强化责任落实，扛稳压实责任，特别要强化基层党组织的主体责任、党组织书记第一责任人责任、党组织成员“一岗双责”协同机制；要细化工作措施。要结合各单位实际情况，细化清廉企业建设的具体措施，提高工作的针对性和实效性。（本报记者）
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本报讯G20峰会将于9月4日至5日在杭州召开，8月8日，集团公司安委会召开会议，就当前至峰会期间的安全环保重点工作做出安排、提出要求。会上，集团公司安管办主任陈天赐将省、市、区政府关于G20峰会期间的要求进行传达。结合尖峰各企业的具体情况和工作特点，他对环保、安全、治安等工作提出要求。环保管理方面要严格落实公司环保制度，重点做好固体废弃物的管理和处置，污水、粉尘的排放控制；当前正值高温季节，要重点加强消防安全管理，特别是仓储、危化品经营单位，一定要严格做好日常安全检查；各企业要及时将上级有关精神传达到每个员工，加强思想政治工作，营造良好和谐的企业氛围。集团公司副总经理项崇平就各企业相关事项属地管理、妥善处理内部矛盾、加强网络安全管理等方面做了补充。集团公司总经理虞建红在会上强调，安全环保工作要天天讲、天天抓，任何时候都不能松懈。安全事故看似偶然，实则必然，其根源就在平时的违章违规、麻痹大意。因此，各企业要认真组织员工进行自查自纠，切实提高员工安全意识，把以往在工作中被忽视的小问题和小隐患找出来、整改掉。同时，要做好作业安全区间和相关设施的保障，通过先进的控制系统、安全的设施设备、规范的
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7月26日，金华市人大副主任蔡健、人大常委会秘书长陈志身等一行四人走访尖峰，就人才引进、科技创新等工作情况展开调研，与蒋晓萌、虞建红、黄金龙、项崇平、兰小龙等集团公司领导进行深入交流。（本报记者）
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本报讯“要想企业发展长远，首先管理人员眼光要放得长远。”7月24日，总经理虞建红在集团公司半年会上部署下半年工作时，特别要求各企业根据产业发展趋势和集团发展战略，制订出未来三至五年具体的中长期经营发展规划。在对下半年具体重点工作做出安排之前，虞建红着重提出了各业务板块根据产业发展趋势和集团发展战略，分别制订2016－2018年的经营战略规划的要求。虞建红指出，当前集团公司战略决策和战略发展能力、效率还有待提高，各企业对集团发展战略的宣传、理解和执行还不到位，各业务板块缺少中长期的经营规划，制约了企业经营业务的发展、核心产品和盈利能力的培育、产品品牌的建设、业务规模和综合实力的提升。去年集团公司要求国际贸易公司制订三年期工作目标，并与该公司经营班子签订三年期的经济责任制，实际效果表明，此举使经营班子经营思路更加清晰明确，在目标设置、工作安排、业务拓展等方面更加科学理性。为此，集团公司在此次会议上提出了各业务板块制订中长期发展规划的要求。根据各业务板块的行业特点、市场环境等具体情况的不同，公司分别对各业务板块发展规划的重点内容作出要求。如医药板块重点在主要盈利产品的销售增长目标、产品开发与
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本报讯7月24日下午，董事长蒋晓萌在上半年度经营分析会总结发言中，对各级管理人员提出了“明确发展战略和自身定位”等十道“作业题”。在“布置作业”之前，蒋晓萌先提出了三道“思考题”：我们是一家什么样的公司？我们需要一种怎么样的管理和什么样的人才队伍？我们的产品、我们所处的行业碰到了什么样的困难？他指出，尖峰是有历史、跨行业、综合性的股份制产业公司，是产品完全充分竞争，完全依靠自己经营判断、战略决策来运营的公司。只能在各种法规框架下，通过创造最大的生存空间、最好的效益，为员工带来更多的财富。企业的特性、产业的特点、企业的历史沿革、产品的竞争格局，都直接影响着尖峰的管理模式，我们需要吸纳各种英才，用他们的智慧，来不断使尖峰长久地走下去，成就“百年尖峰”的梦想。当前在公司的两大主业中，水泥行业遇到了25年来的首次负增长，价格已经跌到了近15年来的最低点；医药行业管理政策日趋严格，都给企业带来更多的挑战和考验。但是，危机和机遇总是并存的，企业要生存和发展，就必须与时俱进、不断变革。针对企业内部现状和外部环境的种种变化，蒋晓萌董事长向企业各级管理人员提出了十个方面的要求：一、要明确发展战略和企业自
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与以往相比，今年的半年会增加了一项新内容——7月24日上午，根据公司产业板块的不同，与会管理人员分成药业、水泥、其他产业三个小组展开专题讨论。讨论的主题在一周前的会议通知中已经明确：在当前经济形势和产业环境下，如何保持企业盈利能力的提升，如何促进企业更好更快发展。集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红先后到三个小组作引导性发言。分组讨论结束后，各小组组长在大会上做总结汇报。由于讨论主题明确，与会管理人员准备得较为充分，在讨论中不时碰撞出思想火花。由于产业特点、市场环境的不同，各组的交流内容也有着不同的侧重点。如药业组最为关注的是调整营销策略，处理好价、量关系，加强技术创新提高生产效率和产品质量，细分专业领域做出特色市场等；水泥组则更侧重降低能源消耗、加强内部控制和管理优化、提高运行效率、向上下游产业延伸；其它产业组对明确企业定位、加强业务整合、创新营销模式、控制经营风险等方面的要求更加迫切。但归结起来，无论发言中侧重哪个方面，最后都落在一个点上：企业经营面临巨大危机和挑战，必须进行转型升级，谋求快速发展，来突出市场竞争的重围。有与会人员表示，由于公司各产业之间的相关
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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