做老百姓吃得起的优质健康产品 尖峰健康多管齐下促销售
发布时间:
2023-04-12
疫情过后,人们的健康意识进一步加强,保健食品产业也将迎来值得期待的市场需求前景,尤其是增强免疫力的产品。春节以后,尖峰健康抓住机遇,拓展营销思路,多种方式多管齐下,积极寻求突破。
今年是尖峰集团上市30周年,尖峰健康成立10周年,尖峰健康围绕这一主题,对旗下的破壁灵芝孢子粉产品进行了策划,开展专项活动,在报纸、电视台、广播电台等媒体相继投放广告。报纸上,尖峰健康主要选择硬广与软文广告组合刊登的形式,硬广围绕破壁灵芝孢子粉感恩回馈活动进行宣传,还设定了剪角抵用券,进行线下销售的引流;软文则介绍产品及企业的亮点,借助尖峰集团知名度,主要从企业荣誉、质量管控、产品品质、工艺技术、地道原料、活动宣传等方面进行宣传。电视台投放的广告主要从产品原料工艺等方面进行宣传,借助尖峰集团影响力,让消费者知道尖峰健康产业和产品。广播电台广告则选择了全天收听率最高的时段进行插播,宣传孢子粉感恩回馈活动及购买方式。通过多渠道的广告投放,提高尖峰健康企业和产品的知名度。
此外,尖峰健康还针对孢子粉的主要客户群体宣传,拍摄了情景短视频在微信上推广,介绍产品的同时,还穿插了产品差异性介绍,并对尖峰健康体验馆进行了推介。
除了宣传推广外,针对线上销售较弱的情况,尖峰健康今年积极寻求线上合作商,开展线上销售,根据不同客户群体,将现有产品根据功能进行组合销售。
2月份开始,尖峰健康还开展了“尖峰集团上市30周年送健康进社区”活动,组织员工前往金华市区的各个社区开展线下活动,向社区居民们介绍尖峰健康的发展历史、企业理念,普及健康知识。让社区居民增加保健知识的同时,也让更多的消费者了解尖峰健康的经营理念和产品知识。
近期,尖峰健康还对现有产品进行了重新梳理,计划将产品介绍以短视频的方式挂在线上店铺的产品链接中,让受众能更直观、精准地了解产品。同时,尖峰健康也在寻求合作商尝试直播模式,通过直播吸引受众,增加与客户的沟通联系,从而增加客户黏性。
尖峰健康总经理殷之武表示,尖峰健康开展这一系列宣传策划的目的是在促进销售的同时,也让老百姓进一步了解尖峰健康生产和销售优质的、性价比高的,老百姓都吃得起、买的起的保健品,并实实在在惠及老百姓,追求未病先防,止于至善的理想目标。(记者 倪颖珍)
更多资讯
“成长比成功更重要,希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日,集团公司总经理虞建红面对新员工,提出殷切的希望。2日、3日,集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训,集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日,黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目,大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
2021
09-01
8月22日,云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部,向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶,用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要,以实际行动支持边境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日,集团公司党委召开专题会,集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话,传达上级党委要求,对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日,公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定,系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布,公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备,8月10日,大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日,药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位,按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析,由于药物制剂工只有一个工种,而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种,所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中,大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计,现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人,其中报名药物制剂工的有47名,水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核,审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容,对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训,培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后,集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核,考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解,为了保证职业技能等级认定质量,公司获准自主认定职业技能等级后,集团人力资源部就组织各单位结合企业实际,参照国家职业技能标准和培训大纲等材料,编制各工种的题库,经过分类整理、统一规范、核查校对等工作,目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后,公司将在企业大学平台上导入题库,方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取,内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23