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黄平尖峰的设备“管家”
发布时间：
2023-04-12
到黄平尖峰之前，王义祥在大冶尖峰已经管了多年设备，评上过黄石市劳动模范，当选过黄石市人大代表。2020年6月，黄平尖峰水泥项目建设临近收尾，需要一个水泥设备管理经验丰富的人来担纲试机，公司领导一商量，将他调到黄平，在这个新企业担任设备主管。
新项目，新生产线，新设备，当然会有许多不确定性，王义祥到黄平尖峰的第一个任务，就是让这许多的“不确定”变成“确定”。一条回转窑，包括生料、烧成、成品等多个系统，每个系统又包括多台设备，得针对每台设备、每个工作程序制定不同的试机方案，一旦出错，不但会耽误项目的进度，也会浪费人力物力。为此，王义祥连续两个月加班加点，编制试机方案，单机运行，联动试车，终于把各台设备调整到预期状态，顺利如期点火投产。也正是这两个月，让王义祥刚到黄平时的满头黑发，大片大片变得灰白。
黄平尖峰投产以后，王义祥的工作重点转到了提高设备运转率和设备技改上。两年多来，他和同事们一起，建立了设备系统定期停机检查、检修制度，定期、定时、定事、定人、定量、分工段做好各项检查、检修的工作，确保设备在周期内正常、高效、安全的运行；结合MES系统管理需要，将巡检频次、巡检质量等要求严格执行到位，为设备的正常运行保驾护航。他组织和参与了窑尾大布袋防腐工程、生料与水泥磨辊耐磨堆焊改造、新建轮带胶粉库、增加皮带机清扫器、砂岩破碎机板锤更换等一系列技术改造。这些技改项目的实施，不仅提高了设备运转率与使用寿命，也是公司一直倡导的节能降耗要求，提高了尖峰水泥在黔东南市场的竞争力。
作为管理者，只有以身作则，肯吃亏、能抗压，有超强执行力，才能得到大家的支持。工作中，王义祥一直是个没有领导架子的人，每次技改或设备检修，他都在现场带头干，全身心地投入进去。在检修过程中，他一直严守检修质量，做到每检查检修一台设备，就要确保工作质量，并做好相关技术数据记录，发现不合格的就及时安排整改。这种做法虽然看似增加了检修压力，但设备日常运行有了更可靠的保障。
王义祥是一个善于学习的人，不但做到及时更新理论知识，更注重日常工作实践中的学习提高。他常对同事说，机械设备方面，理论知识与实际还是有区别的，每次现场出现的状况都是新的挑战，只有每一次都动手去实际操作，才能学习到更多的东西，才能在后面的工作中及时发现问题、解决问题。
在一次表彰会上，王义祥曾经说过这样的话：路虽远，行则将至，事虽难，做则必成；工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好。他是这样说的，也是这样做的。（杨长元）
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本报讯7月17日，浙江省科技厅副厅长章一文一行到尖峰集团走访，与蒋晓萌、虞建红等集团公司领导进行座谈。集团公司董事长蒋晓萌从水泥、医药健康等板块，向章一文副厅长介绍了尖峰集团近年来的发展、经营现状、产业结构调整、产品创新研发等方面的情况。集团公司副总经理、药业公司总经理黄金龙着重介绍了药业公司的产业布局、科研水平、创新发展方向、获得成果、在研项目等内容。双方还就信息对接、创新课题扶持、产业化项目等相关问题进行了交流。章一文副厅长对尖峰近年来的工作给予充分肯定，他说，由于近几年尖峰的老本行水泥产业迁至外省，平时的关注也少了，没有想到现在还能做得这么好。尤其值得欣喜的是，尖峰在发展的同时注重技术创新的投入，明确“将企业做大做强”的发展方向，是一家让股东放心的上市公司。（记者倪颖珍）
2020
07-30
本报讯“尖峰是金华市国有工业实体的龙头，在当前‘一带一路’和打造浙江第四大都市区的形势下，要充分发挥主力军作用，带动全行业发展。”7月13日，金华市经信委主任金文胜在尖峰做专题调研时这样强调。当天，金文胜与经信委相关业务处室负责人来尖峰，就当前建材行业转型升级、如何发挥好企业家协会工作等问题进行专题调研，与集团公司经营班子进行深入交流。蒋晓萌董事长详细介绍了近年来公司产业布局调整、各产业当前运营情况和今后几年的发展思路，得到了金文胜一行的一致肯定。金华市目前正在着力打造浙江第四大都市区，工业经济的发展是能否实现这一目标的关键因素之一。金文胜对金华市工业经济发展规划做了介绍，希望尖峰管理层充分认清形势，把握“一带一路”和打造第四大都市区的机遇，充分发挥老牌上市公司的管理优势、人才优势、资本优势，在科技创新、绿色制造方面做出更大的成绩，争取成为“一带一路”的浙江样板，从而带动金华工业企业共同发展。双方还就如何推动金华建材行业转型，如何更好地发挥工商联、商会和企业家协会等组织的作用，做好暑期安全生产等话题进行了交流。（记者傅亦武）
2020
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本报讯6月9日上午，浙江工商大学师生一行18人来尖峰健康参观座谈，并就在金华设立浙江工商大学食品产业化研究院一事进行调研。此次参观考察的领队是浙江工商大学食品与生物工程学院宋广磊教授，师生们主要来自食品与工程学院，专业涉及食品科学、食品安全、生物化工与生物技术，主攻提取分离、功能活性以及功能性食品的研究，此外还有管理工程与电子商务学院电子商务系的教授。尖峰健康总经理陈代友、副总经理李文德，以及研发、质量管理、行政人事等部门相关人员参加了座谈。李文德以PPT的形式介绍了尖峰健康公司的企业基本情况、技术生产水平、科技研发特点，以及金华市政府人才引进相关政策等。陈代友就尖峰健康科技的发展愿景、科技人才队伍建设等进行了重点阐述，并欢迎工商大学的研究生毕业后能够加入到尖峰健康的队伍中来。宋广磊教授对尖峰健康公司软硬件设施和人文管理予以充分肯定，他表示，此次来参观考察的老师和同学，专业方面大都与尖峰健康公司的产业一致，双方可在产品开发、技术提升及人材储备上进行深入合作。14名研究生也介绍了各自的情况和学习研究方向。座谈会后，师生们兴致勃勃地参观了健康公司检测中心、研发实验室和植物提取车间，陪同的研
2020
07-31
本报讯6月27日，由浙江省人力资源和社会保障科学研究院院长潘伟梁带队，省、市人力资源和社会保障部门有关负责人组成的调查组，来尖峰进行劳动关系和谐指数测评。劳动关系和谐指数情况是反映一个地区劳动关系和谐程度的重要依据。浙江省每年通过对不同规模、类型抽取的30家样本企业进行职工劳动合同签订、社会保险参保、集体合同签订、工资集体协商情况、工会建立、劳动纠纷及劳动安全等多个方面数据采集，对省内劳动关系状况进行评价。在尖峰期间，调查组与集团公司副总经理项崇平、工会主席秦旭平、人力资源部经理汤正仁等，就尖峰劳动关系状况进行交流，查验了企业内部相关文件资料，并对部分干部员工进行了相关的问卷调查。（本报记者）
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SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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