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黄平尖峰的设备“管家”
发布时间：
2023-04-12
到黄平尖峰之前，王义祥在大冶尖峰已经管了多年设备，评上过黄石市劳动模范，当选过黄石市人大代表。2020年6月，黄平尖峰水泥项目建设临近收尾，需要一个水泥设备管理经验丰富的人来担纲试机，公司领导一商量，将他调到黄平，在这个新企业担任设备主管。
新项目，新生产线，新设备，当然会有许多不确定性，王义祥到黄平尖峰的第一个任务，就是让这许多的“不确定”变成“确定”。一条回转窑，包括生料、烧成、成品等多个系统，每个系统又包括多台设备，得针对每台设备、每个工作程序制定不同的试机方案，一旦出错，不但会耽误项目的进度，也会浪费人力物力。为此，王义祥连续两个月加班加点，编制试机方案，单机运行，联动试车，终于把各台设备调整到预期状态，顺利如期点火投产。也正是这两个月，让王义祥刚到黄平时的满头黑发，大片大片变得灰白。
黄平尖峰投产以后，王义祥的工作重点转到了提高设备运转率和设备技改上。两年多来，他和同事们一起，建立了设备系统定期停机检查、检修制度，定期、定时、定事、定人、定量、分工段做好各项检查、检修的工作，确保设备在周期内正常、高效、安全的运行；结合MES系统管理需要，将巡检频次、巡检质量等要求严格执行到位，为设备的正常运行保驾护航。他组织和参与了窑尾大布袋防腐工程、生料与水泥磨辊耐磨堆焊改造、新建轮带胶粉库、增加皮带机清扫器、砂岩破碎机板锤更换等一系列技术改造。这些技改项目的实施，不仅提高了设备运转率与使用寿命，也是公司一直倡导的节能降耗要求，提高了尖峰水泥在黔东南市场的竞争力。
作为管理者，只有以身作则，肯吃亏、能抗压，有超强执行力，才能得到大家的支持。工作中，王义祥一直是个没有领导架子的人，每次技改或设备检修，他都在现场带头干，全身心地投入进去。在检修过程中，他一直严守检修质量，做到每检查检修一台设备，就要确保工作质量，并做好相关技术数据记录，发现不合格的就及时安排整改。这种做法虽然看似增加了检修压力，但设备日常运行有了更可靠的保障。
王义祥是一个善于学习的人，不但做到及时更新理论知识，更注重日常工作实践中的学习提高。他常对同事说，机械设备方面，理论知识与实际还是有区别的，每次现场出现的状况都是新的挑战，只有每一次都动手去实际操作，才能学习到更多的东西，才能在后面的工作中及时发现问题、解决问题。
在一次表彰会上，王义祥曾经说过这样的话：路虽远，行则将至，事虽难，做则必成；工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好。他是这样说的，也是这样做的。（杨长元）
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“我们还被交警表扬了呢。”9月26日，聊起前几天的文明出行志愿活动，大药房的黎学根一脸笑容，对自己的工作得到认可感到非常高兴。从今年5月开始，每个月的5日和20日（周末、节假日顺延）上下班高峰时段，会有一批身穿红色马甲、头戴帽子，手持写有“礼让斑马线，文明过马路”字样指示牌的志愿者，在市区的众多路口疏导交通。这是金华市为进一步宣传文明出行，劝导不文明行为，开展的文明出行志愿服务活动。作为金华市级文明单位，尖峰集团的执勤路口在八一北街与中山西路交叉口。活动开展之前，作为集团公司的组织者，集团办公室深有顾虑，该项活动时间长，所需的人力多，作为企业，在保障正常生产的情况下，全靠员工业余时间来完成，能否持续地做下去呢？为此，集团公司分管领导项崇平专门组织下属企业办公室主任召开了会议，对此事进行动员部署，集团办公室也专门建立了“尖峰文明出行志愿服务”QQ群，发布活动内容和安排情况，更新执勤情况，为执勤的小伙伴们点赞。活动一开始，在总部大楼的同事率先上岗，第一班是集团公司财务部的李虹、李霞、杨柳、雷院，集团办公室、尖峰健康体验馆、秋滨厂、国际贸易公司的员工也先后上岗，其他企业也按照执勤排班，有序参
2020
07-30
本报讯近日，根据市政府、市经信委和市财政局有关文件要求，集团公司的“人力资源管理系统”、尖峰健康科技公司“中药提取车间自动化工程”两个项目通过评审，获得金华市区2016年度两化融合财政补助资金。集团公司“人力资源管理系统”项目从2015年7月开始实施，至2016年1月完成全集团的上线验收。该项目包括组织架构管理、员工信息管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、报表管理等功能模块，在全集团范围内搭建起人力资源管理的信息平台，将全集团近3000名员工纳入此系统，改变了之前人事管理系统的单机版模式，使用方便，并具有易扩展性，不仅能适应企业当前的管理要求，也可适配未来企业发展变化的需要；系统架构的设计可以提高数据库运行效率和安全管理、数据集中与分布处理。尖峰健康“中药提取车间自动化工程”项目结合企业现状和发展要求，以年产1000吨中药饮片、1000吨植物提取项目建设为契机，深入研究生产流程，通过系统规划、逐步推进，不断改进和完善，逐步建立统一、全面、集成、实时共享的管理信息平台。与传统生产工艺相比，该项目减少人为因素干扰；改善现场操作环境，一定程度上节约人工成本；提高原料、能源和设备利用率，进而提
2020
07-31
本报讯9月4日，大冶市召开隆重的表彰大会，大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进，弘扬正气，树立典型，充分发挥示范和引领作用，进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情，坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设，促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起，在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序，共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上，大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时，对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价，希望大冶尖峰能珍惜荣誉，充分发挥模范带头作用，开拓进取，再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样，进一步解放思想，转变生产经营理念，诚信立业，诚实做人，为服务大冶市经济发展作出新的贡献。（祝勇）
2020
07-30
本报讯9月4日，大冶市召开隆重的表彰大会，大冶尖峰水泥公司作为“最佳诚信企业”受到表彰。这也是大冶市第一次评选表彰“最佳诚信企业”。为表彰先进，弘扬正气，树立典型，充分发挥示范和引领作用，进一步鼓励和激发广大企业和职工兴业热情，坚定不移地加强大冶市企业精神文明建设和信用体系建设，促进本地企业经济又好又快发展。大冶市总工会、精神文明建设委员会办公室发起，在全市范围内评选表彰最佳诚信企业、最佳诚信班组、最美诚信职工。经推荐、审核、评定、公示程序，共评出大冶市首批“最佳诚信企业”10家、“最佳诚信班组”10个、“最美诚信职工”20名。9月4日的表彰大会上，大冶市委常委、统战部长、市总工会主席徐一龙在颁发奖牌时，对大冶尖峰水泥公司近年科学管理、诚信经营给予了高度评价，希望大冶尖峰能珍惜荣誉，充分发挥模范带头作用，开拓进取，再创佳绩。徐一龙还要求全市企业、班组和广大职工要以获奖单位和个人为榜样，进一步解放思想，转变生产经营理念，诚信立业，诚实做人，为服务大冶市经济发展作出新的贡献。（祝勇）
2020
07-31
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2020
07-31
本报讯近日从主管部门获悉，尖峰药业公司的“ERP/MES全流程信息化”项目被列入金华市“两化融合”重点项目名单，现已进入公示期。为加快信息化与工业化深度融合，根据金华市《关于加快信息化建设的若干意见》和《金华市信息化和工业化融合重点项目管理办法》中的评定标准，有148个项目被列入2017年金华市“两化融合”重点项目。尖峰药业“ERP/MES全流程信息化”项目经金华市经济和信息化委员会的推荐、材料审核、专家评审，最终列入该名单。ERP/MES全流程信息化项目的ERP层面的子系统有销售系统，采购系统，MRP系统，GMPQbD系统，连通用友财务软件和HR系统。MES层面的子系统有工业数据采集监控系统、GAMP/MES系统、eBPR(电子批生产记录系统)、cGMP质量保证系统、QC/eBTR(QC流程和电子批检验记录系统)、LIMS系统等，建设完成后，将实现药品生产流程可视化和工业数据的采集整合；实现药品生产过程参数、电子批生产、检验记录电子化；实现工业数据信息集成大数据化等，也将最大程度上符合药品生产GMP数据完整性和质量可追溯的监管理念。企业统一信息化平台的建立，将消除信息孤岛，实现数据一
2020
07-31
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
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