新闻中心
news
黄平尖峰的设备“管家”
发布时间：
2023-04-12
到黄平尖峰之前，王义祥在大冶尖峰已经管了多年设备，评上过黄石市劳动模范，当选过黄石市人大代表。2020年6月，黄平尖峰水泥项目建设临近收尾，需要一个水泥设备管理经验丰富的人来担纲试机，公司领导一商量，将他调到黄平，在这个新企业担任设备主管。
新项目，新生产线，新设备，当然会有许多不确定性，王义祥到黄平尖峰的第一个任务，就是让这许多的“不确定”变成“确定”。一条回转窑，包括生料、烧成、成品等多个系统，每个系统又包括多台设备，得针对每台设备、每个工作程序制定不同的试机方案，一旦出错，不但会耽误项目的进度，也会浪费人力物力。为此，王义祥连续两个月加班加点，编制试机方案，单机运行，联动试车，终于把各台设备调整到预期状态，顺利如期点火投产。也正是这两个月，让王义祥刚到黄平时的满头黑发，大片大片变得灰白。
黄平尖峰投产以后，王义祥的工作重点转到了提高设备运转率和设备技改上。两年多来，他和同事们一起，建立了设备系统定期停机检查、检修制度，定期、定时、定事、定人、定量、分工段做好各项检查、检修的工作，确保设备在周期内正常、高效、安全的运行；结合MES系统管理需要，将巡检频次、巡检质量等要求严格执行到位，为设备的正常运行保驾护航。他组织和参与了窑尾大布袋防腐工程、生料与水泥磨辊耐磨堆焊改造、新建轮带胶粉库、增加皮带机清扫器、砂岩破碎机板锤更换等一系列技术改造。这些技改项目的实施，不仅提高了设备运转率与使用寿命，也是公司一直倡导的节能降耗要求，提高了尖峰水泥在黔东南市场的竞争力。
作为管理者，只有以身作则，肯吃亏、能抗压，有超强执行力，才能得到大家的支持。工作中，王义祥一直是个没有领导架子的人，每次技改或设备检修，他都在现场带头干，全身心地投入进去。在检修过程中，他一直严守检修质量，做到每检查检修一台设备，就要确保工作质量，并做好相关技术数据记录，发现不合格的就及时安排整改。这种做法虽然看似增加了检修压力，但设备日常运行有了更可靠的保障。
王义祥是一个善于学习的人，不但做到及时更新理论知识，更注重日常工作实践中的学习提高。他常对同事说，机械设备方面，理论知识与实际还是有区别的，每次现场出现的状况都是新的挑战，只有每一次都动手去实际操作，才能学习到更多的东西，才能在后面的工作中及时发现问题、解决问题。
在一次表彰会上，王义祥曾经说过这样的话：路虽远，行则将至，事虽难，做则必成；工作没有终点，只有起点，没有最好，只有更好。他是这样说的，也是这样做的。（杨长元）
更多资讯
“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
2021
09-13
8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
2021
09-01
8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
2021
09-01
8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
2021
08-23
近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
2021
08-23
经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
2021
08-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
