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尖峰的“百年”理想
发布时间：
2020-07-31
编者按：国庆期间，金华电视台“金华新观察”栏目推出“国庆新观察：老企业新发展”系列报道，了解那些伴随着新中国一起成长的老企业，在新时代都有怎样的新发展。10月3日播出的“尖峰的‘百年’理想”，讲述了尖峰集团的发展历程和未来发展方向。
尖峰的“百年”理想
金华电视台记者 王杜鹃 姜谦
主持人：说起浙江尖峰集团股份有限公司，金华人都不陌生。而老一辈的金华人更为熟悉的，可能还是尖峰集团的前身——金华水泥厂。
翻开58年前的第一张老照片，四周群山环绕，中间一片稻田。老金华人一眼就能看出来，这里是距金华城北8公里，罗店镇前庄头以东的智者寺。1958年的8月，第一批拓荒者来到这里，凭着一双手和一腔热血，在16.94亩的荒凉山坡上建起了金华第一座水泥厂。
从最早的牛拉成球机，到电动成球机，从纯手工劳动到机器换人，历时26个春秋的艰苦创业，到1983年，尖峰水泥年产量达到12万吨，产值675万元，实现利润240万元。在这26年间，水泥厂经历了国家困难时期下马，“文化大革命”十年浩劫，最终以顽强的生命力迎来了改革开放的好时光，为今后的稳步发展奠定了基础。
看着这些老照片，1970年进厂的金文乾感慨良多。他当年走进金华水泥厂的大门时，才19岁。
浙江尖峰集团股份有限公司退休员工 金文乾：42年，全部在尖峰。我爱人也在尖峰，女婿也在尖峰，还有我小舅子也在尖峰。我能从一个农民到最后成为一个管理者、科技人员，都是尖峰培养的。
与金文乾一样，如今的尖峰集团董事长蒋晓萌，也是在高中毕业之后就进了金华水泥厂。在36年的时间里，从一名普通工人到集团董事长，蒋晓萌见证了金华水泥厂的发展，如今更指导着尖峰集团的转型升级。在他看来，尖峰集团的发展遭遇过两个最为困难的时期，第一次就是上世纪八十年代末期，由于企业规模、效益有限而缺乏扩张发展的资金。这一道坎促使金华水泥厂走上了“横向联合”之路，组建了水泥集团，并成功地进行了股份制改造。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：在金华地区，除了凤凰化工以外，我们是第二家在上海证券交易所正式挂牌的。1993年的7月28日，我们通过了股份制改造，成为一个上市公司。
1993年，尖峰股票在上海证券交易所上市，成为全国水泥行业第一家上市公司。股票代码是600668。至今，尖峰集团还保留着一张股票的样本。这张股票样本上还印着尖峰集团第一代董事长杜自弘的签名。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：尖峰从单一的水泥，走到过绝对的多元，最多的时候曾经做过二十一种产品，除了医药、水泥、通讯电缆，现在保留的这些之外，小到矿泉水、打火机，大到GPS系统，我们都做过。企业发展都会有这样一个过程。但是整个做下来以后，最后还是会重点发展自己的强项，也就是你能够控制、有能力做好的。
2006年，新的危机出现在尖峰集团面前。由于水泥产能过剩导致全行业亏损，新投入的企业一时不能发挥效益。尖峰先后关停了十条机立窑生产线，以“壮士断腕”式的勇气开始了产业布局的重新调整。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：我们主动和央企合作，把在浙江比较低效，或者说效益不高的这块资产，转换出现金，投入到更有资源的西部地区。
危机，有时也是机遇。从1958年金华水泥厂起步，尖峰集团一路创造着发展机遇，也一路面临着不同的发展困境。2007年秋，尖峰集团主动与中国建材集团联合，参与南方水泥公司的组建，通过与央企结成战略联盟，整合浙江水泥市场，并在2008年，将尖峰水泥的中心向西南、华中等有资源有市场的地方转移，成功脱离了困境。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：平时一些调研机构把我们的经营策略叫做“半步哲学”，意思就是比别人领先了半步。
就是在这种半步哲学的经营理念指导下，尖峰集团在做好传统水泥产业的同时，将企业的一部分重心放在了医药产业的发展上。1998年12月，浙江尖峰药业有限公司成立。经过前期的市场培育，从2011年开始，尖峰药业引进高端智力资源，聘请四川抗菌素工业研究所首席科学家刘家健研究员及其科研团队，成立了金华市院士专家工作站。今年升级成浙江省院士专家工作站。
浙江尖峰药业产品开发部经理 施存元：目前我们在研的品种有11个，其中国家一类创新药有两个，都是抗肿瘤方向的。
2015年9月，尖峰集团以尖峰药业项目申报的高新技术型企业被列入浙江省第二批“三名工程”培育企业。截至2014年，公司拥有22项有效专利，其中发明21项，产品销售遍及全国32个省、自治区、直辖市，2015年实现销售额11亿元，上缴税收5000万元。
浙江尖峰药业产品开发部经理 施存元：目前我们尖峰药业上市品种都是以开发出来的新药为主，整个销售额占到了百分之九十几，都是新药销售产生的效益。
浙江尖峰药业金西制药厂厂长 沈泉：这些是我们主要的盈利品种，也是主打品种，有相当的独创性。
2012年年底，尖峰集团又整合了国内外权威成果和企业内相关资源，强势进军大健康产业。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：国家现在提倡从“治已病”走向“治未病”，大健康“十二五”也发布了。那么“治未病”靠的是什么呢？就是靠我们的医疗、保健，未病先预防。所以，我们按照这个逻辑，去布局大健康产业。金华地区有地域的优势、交通的优势，我们在原有保税物流的基础上，除了把保税物流做好以外，还向电子商务、第三方物流方向去发展。这样就形成一个“两轮驱动、两翼齐飞”的产业布局。
起起伏伏将近60年，一代又一代员工跟随企业交替成长，年轻的员工还在努力，退休的员工也难舍情结。从来没想离开的金文乾在2012年退休后还是离开了企业，闲来无事，他总会去翻翻老照片，回望当年。
浙江尖峰集团股份有限公司退休员工 金文乾：我一到江北，就要到我们公司去走走看看，毕竟是42年了。
浙江尖峰集团股份有限公司董事长 蒋晓萌：尖峰有今天的发展，一得益于我们自身有内在不断要求强大发展的原动力；第二，有一支勤勤恳恳、兢兢业业，为历代尖峰奋斗下来的一支团队；三，有一个好的机制和制度；四，有一个好的企业文化，我们有共同的价值观，有一个大家所认同的文化。只有这样，企业才能做到基业长青，才能做到百年尖峰。
58年的大浪淘沙、风雨兼程，企业所经历过的那些困难和危机，我们只能回望，却无法感同身受。但是从那一张张老照片里，从退休员工脸上的皱纹里，我们能看到一个身躯挺拔、眼神坚定、脚步稳重的巨人，他的脸上留下了岁月的痕迹，他的目光仍然炙热地看向远方。
主持人：走向百年尖峰的路途中，有无限风光，也有几多危机，经济形势时刻在改变，市场考验无处不在。尖峰集团能够稳步走到今天，必然有着成熟的企业机制，但也必须时刻保持着危机意识。不墨守成规，锐意进取，随时抢先半步，我想，这是屹立至今的尖峰集团给我们最大的启示。
视频链接：http://tv1.jinhua.com.cn/jhxgc/2016-10-03/223310.html（上）
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7月1日上午，北京天安门广场举行盛大的中国共产党成立100周年庆祝活动，中共中央总书记、国家主席、国家军委主席习近平发表重要讲话。上午8点，尖峰大厦会议室，集团公司党委委员、经营班子成员，职能部室和在尖峰大厦办公的下属企业员工准时到场，收看庆祝活动直播。公司各下属企业也组织党员干部收看直播，并以升国旗、重温入党誓词等形式，庆祝党的百岁生日。
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日前，经金华市人力资源和社会保障局审核同意，并报省人力资源和社会保障厅审核备案，浙江尖峰集团股份有限公司获准自主认定职业技能等级。 高技能人才是企业人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和促进现代科技成果向现实生产力转化的骨干力量。因此，尖峰集团非常重视加强高级技工、技师、高级技师等人才队伍建设和技能人才的培养。近年来，整个集团公司立足于员工岗位技能的提升，开展了各种形式的技能培训，仅去年就举办了8000多人次的岗位技能培训，提高了员工的专业技术和业务能力。在数字化、智能化生产的大背景下，有效激发一线员工学技能、钻业务，培养与建设一支高技能的员工队伍，是助推企业高质量发展的重要手段之一。年初集团人力资源部就着手准备依托于国家职业技能认定标准，针对集团水泥、药业两大主业，制定了尖峰集团国家职业技能等级自主认定方案，经市人力资源与社会保障局及金华市职业技能管理服务中心的全面评估，同意集团公司成为职业技能等级自主认定单位。 集团公司职业技能等级自主认定的申报成功，标志着公司的技能人才评价工作，实现了由政府主导向用人单位自主的转变，使评价与培养、使用与激励相结合，拓展了技能人才成长通道，对推动技能提升行动，建设知识型、技能型、创新型产业工人奠定了良好的基础。 本次集团公司职业技能等级自主认定岗位主要在水泥与药业两大主业，具体为水泥生产工（包括水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等）、药物制剂工。集团即将开展这二大类工种的职业技能等级自主认定工作。
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