新闻中心
news
员工任职资格评审有序展开 新增水泥板块职位设置及发展通道
发布时间：
2020-07-31
本报讯 集团公司2016年度任职资格评审工作自11月下旬开始以来，目前按既定程序有序展开。与往年相比，今年针对公司实际情况，新增了水泥板块职位设置及发展通道等内容。
按公司《员工任职资格管理办法》的规定，任职资格评审的适用范围为集团公司非行政职务系列的全体员工，分为管理、技术、技工操作三大类。其中管理、技术类分为五个等级，每个等级2-4个档次；技工操作类分为四个等级，每个等级2-4个档次。集团公司设立任职资格评审委员会，负责指导集团公司任职资格的评审，并开展集团公司各部（室）任职资格及集团公司范围内四级及以上任职资格的评审；专业公司、直属企业设立评审组织，负责本企业和下属企业三级及以下任职资格的评审；集团公司人力资源部负责评审工作的组织以及开展任职资格管理的事务性工作。
与往年相比，公司今年对《员工任职资格管理办法》做了补充修订，新增了“水泥板块职位设置及发展通道”，针对当前两个水泥企业实施岗位优化的实际情况和专业特点，分别设置了安全环保管理、销售管理、采购、仓管、质量管理、设备维护（管理）、电气维护（管理）、工艺操作、巡检工等岗位，并划分不同等级，设置相应评定标准。
按照《管理办法》，任职资格评审晋升程序分为员工申报、资格审查、业务考试、工作技能与业绩评价、综合评定等。目前员工申报和资格审查已经顺利结束，集团公司人力资源部将于12月25日组织相关员工参加业务知识的考试。（记者 傅亦武）
更多资讯
9月21日上午，集团公司第五次后备管理人才选拔举行笔试。
2024
10-11
集团公司日前发出通知，2024年度员工职业技能等级认定工作即日起展开。
2024
10-11
9月20日，集团公司正式启动“一岗多能”人才培养战略，旨在通过员工的多技能培训和岗位轮换，提升员工的综合素质和岗位适应能力，以满足企业不断发展变化的需求。
2024
10-11
近日，湖北省生态环境厅公布全省2023年度重污染天气重点行业绩效分级情况，大冶尖峰水泥公司被评为B级企业，大冶市仅有2家获此荣誉。
2024
10-11
日前，贵州日报当代融媒体集团官方账号“天眼新闻”发布《贵州黄平尖峰水泥：智能化让生产更“绿色”》，对黄平尖峰水泥公司以智能化建设为抓手，推动企业绿色发展的做法与成效进行报道。本刊现予转载分享，文章略有改动。
2024
10-11
倡导新能源，降本拓市场 汽车充电站“入住”云南尖峰 系普洱水泥行业首家
9月初，一座崭新的电动汽车充电站在云南尖峰水泥公司投入使用，来拉水泥的电动力货车不用出厂门，就可以享受充电服务了。云南尖峰也因此成为普洱地区第一家拥有充电站的水泥企业。
2024
09-23
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry，当前栏目正在更新中，敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页
