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退休员工代表回“娘家”
发布时间：
2020-08-14
退休员工代表回“娘家”
本报讯 “尖峰这几年发展这么快，真是不简单！”“看到企业越来越好，太开心了。”1月11日的退休员工迎春茶话会上，尖峰退休员工代表听了集团公司董事长蒋晓萌对尖峰近十年来发展情况的介绍，高兴地说。
公司目前有退休员工1400余人，此次参加茶话会的19名退休员工代表，年长的已过八旬，“年轻”的也已退休近十年。集团公司总经理虞建红在主持茶话会时表示，尖峰能够走过近60年的历程，靠的就是前辈尖峰人不断总结、凝聚而成的尖峰精神。近年来，尖峰不断向省外发展，但尖峰精神始终秉持不变，企业办到哪里，就把尖峰精神宣传到哪里。正因为如此，才能面对逆境不屈不挠，不断克服困难稳健发展。
茶话会上，蒋晓萌董事长从公司各产业发展脉络、提升内部管理、做好精准投资、引进和培养人才、建立严谨的管理制度和激励考核体系等几个方面，较为全面地介绍了当前企业发展情况。蒋晓萌表示，公司今后会坚持“合作创新强主业、规范科学求发展”的战略，在有资源、有市场、竞争相对和缓的区域发展水泥，与有潜力、有创新能力的企业深入合作发展医药，同时大力发展大健康、商贸物流，做好内部管理和外部投资管理，确保企业的竞争优势。
由于参加茶话会的代表都已退休多年，公司特地安排各下属企业拍摄了视频短片，各企业管理班子通过镜头，向前辈尖峰人的辛勤付出表示感谢，并向他们致以新春的祝福。
茶话会结束后，集团工会主席秦旭平陪同退休员工代表参观了金西制药厂。（本报记者）
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本报讯1月28日，集团公司召开经营工作分析会，回顾总结2018年度工作情况，安排部署新一年工作，并提出工作要求。会上，各专业公司、直属企业就2018年的工作总体情况做了汇报，重点分析存在的问题和不足，提出相应的解决办法和2019年的工作计划。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理；监事会主席陈天赐就2018年内控、安全环保工作情况做了汇报和分析；财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况，对公司当前面临的风险与挑战进行分析。总部各职能部室也就年度工作做了简要汇报。集团公司总经理虞建红对2018年公司经营情况做了全面回顾，对各产业板块的主要经济指标进行对比分析。2018年，公司各产业板块经营指标同比均有较明显提升，集团公司也创造了有史以来最好的经营业绩。各单位均完成了第二轮“三年经营规划”的制定，为后三年的经营工作指明了方向；集团公司也完成了新的“五年战略发展规划”初稿，正在修订充实。此外，两大主业在围绕战略目标进行投资扩张、产业整合等方面也取得实质性的进展，各主要企业的运行成本均有不同程度的下降；组织架构和岗位设置的优化取得新成效，管理效率和人
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