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董事长蒋晓萌提出：2017年要“四聚焦，四防范”
发布时间：
2020-07-31
本报讯 1月20日召开的2016年度总结表彰大会上，集团公司党委书记、董事长蒋晓萌做总结讲话，对公司2016年的工作给予充分肯定，并对2017年的企业经营管理工作提出“四聚焦、四防范”的要求。
在题为《不断提升组织竞争力，再接再厉做好2017年各项工作》的总结讲话中，蒋晓萌说，2016年集团公司获得浙江省工业大奖银奖，“尖峰”商标被认定为中国驰名商标，云南尖峰、天津天然产物公司取得历史最好成绩，大冶尖峰在区域内生产成本最低、效益最好，尖峰药业在合作升级方面取得良好开端，与此同时涌现出云南尖峰、大冶尖峰、医药公司、天然产物公司等勤勤恳恳不断开拓的团队，一大批任劳任怨努力工作的个人和集体，都是值得表扬和肯定的。古人说“善弈者谋势”，“势”是形势、是趋势、是态势，是事关全局的发展趋势；惟有谋势者才能站得高，看得远。善于谋势，进而善于乘势，才能抢占先机，谋出新局面，创出新境界。新的政策、新的需求，都逼迫我们不断改革，创新发展。各级管理者要及时把握行业和国家政策的走势，积极应对，顺势而为，谋势而动，才能取得更好的业绩。
结合总经理报告中对2017年工作的安排，蒋晓萌要求公司各级干部员工要花大力气做到“四聚焦，四防范”，即聚焦市场、聚焦成本、聚焦效率、聚焦发展，防范管控风险、政策风险、安全风险、财务风险。
聚焦市场。只有卖出产品获得利润，企业才能继续生产继续发展。对尖峰而言，两大主业都处于充分竞争的行业，水泥怎样才能做到量价齐增，药业怎样才能把重点产品销量提升，各企业怎样才能让市场认同、客户认同，商业模式、渠道怎样进一步拓展，都是需要认真研究的问题。各企业都要不断拓展市场，狠抓客户控制与培养，使销售业绩再上台阶。
聚焦成本。尖峰水泥近几年之所以业绩良好，核心竞争力就是成本。公司其它产业也面临着成本的压力，必须从采购、工艺、管理等各个环节入手严格控制，千方百计降低成本，从而提升产品的市场竞争力。
聚焦效率。公司的管理效率、生产效率、工作效率，与同行先进企业相比还存在相当大的差距；近几年经营业绩良好也使部分管理人员产生惰性，紧迫感不强，因此要进一步加大组织结构优化与岗位优化的力度，确保效率优先。
聚焦发展。只有保持健康稳定的发展，发展速度和效率协调匹配，企业才能保证长久。尖峰要想成为百年企业，必须要进一步做好发展工作，不断做强、做优、做大。
蒋晓萌指出，企业在未来发展过程中做到“四聚焦”的同时，必须做好“四防范”。尖峰下属企业点多线长，要靠制度、内部控制来管理，更要依靠各级管理人员带好头做好全过程管理，确保公司利益不受损失，防范管控风险；与企业、行业相关的各项新政策，都要认真研判，根据要求进行投入、技改，防范政策风险；安全是企业永恒的话题，安全出问题，业绩再好都是一场空，所以要坚持以“零容忍”的态度抓安全生产，防范安全风险；做好资金的筹划和使用，保证现金流充足通畅，严堵资金漏洞，防范财务风险。
蒋晓萌希望各级管理人员牢记“创造百年尖峰”的使命，时刻保持清醒的头脑，严谨的行事风格，一心为公的工作作风，一切以企业利益为先，发挥好团队各阶层的能动性，弘扬正能量，以高涨的士气共同奋斗，在2017年交出一张更漂亮的答卷。（本报记者）
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“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。
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8月23日，黄石广播电视台播出“加强统筹规划 推进工业领域节能减排”专题节目，大冶尖峰水泥公司作为黄石地区绿色工厂创建、节能减排方面成绩突出的企业典型在节目中亮相。
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8月22日，云南尖峰水泥公司通过普洱市红十字会、普洱市防疫指挥部，向边境四县捐赠了总价值80万元的真空保温壶，用于边境地区新冠肺炎疫情防控需要，以实际行动支持边境疫情防控工作。
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8月13日，集团公司党委召开专题会，集体学习习近平总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话，传达上级党委要求，对组织公司党员学习“七一”讲话等事项做出安排。
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近日，公司收到由中国水泥网颁发的“2020中国水泥熟料产能百强”牌匾。中国水泥熟料产能百强排行榜由国内水泥行业权威信息平台中国水泥网组织评定，系根据上年末各水泥企业实际熟料产能排序后发布，公司已经连续多年名列百强榜单。
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经过前一阶段职业技能等级认定培训讲义资料和题库的编制、整理分类的准备，8月10日，大冶尖峰水泥公司进行了制造部机修班组职业技能等级认定培训。8月12日、18日，药业公司也先后组织了两期药物制剂工职业技能等级认定培训。 本次集团公司等级自主认定对象为水泥生产工、药物制剂工岗位，按国家技能等级标准分为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师四个等级。根据员工报名情况分析，由于药物制剂工只有一个工种，而水泥生产工包括了水泥中控员、水泥质检员、水泥熟料煅烧工、水泥制成工、水泥生产巡检工等工种，所以报名人数占比相较水泥生产工要少。报名的员工中，大多数为参加职业技能四级认定。 据初步统计，现在报名职业技能等级自主认定的员工有155人，其中报名药物制剂工的有47名，水泥生产工108名。集团公司人力资源部正在抓紧组织人员对报名等级认定的员工进行资格审核，审核通过后再进入浙江省职业能力一体化平台进行正式报名。各单位根据国家职业技能标准等内容，对参加职业技能等级自主认定的员工开展针对性的培训，培训通过现场授课、网络授课、学习平台题库练习等形式进行。培训结束后，集团公司将组织参加等级认定的员工进行考试、考核，考核通过的将完成等级认定并颁发技能等级证书。 据了解，为了保证职业技能等级认定质量，公司获准自主认定职业技能等级后，集团人力资源部就组织各单位结合企业实际，参照国家职业技能标准和培训大纲等材料，编制各工种的题库，经过分类整理、统一规范、核查校对等工作，目前题库编制已基本完成。待提交上级单位审核通过后，公司将在企业大学平台上导入题库，方便员工备考练习。此次职业技能等级自主认定的题库也将从各个行业的题库中抽取，内容包括职业道德、基础知识、安全环保知识、法律法规知识、职业工种实操等国家职业技能标准中的技能工作要求和基本要求。 此次职业技能等级自主认定的考试、考核暂定于9月中旬进行。
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