新闻中心
news
公司全面部署2017年工作
发布时间:
2020-07-31
本报讯 1月19日,集团公司召开经营工作分析会,回顾总结2016年度工作情况,安排部署新一年工作,并提出工作要求。
会上,各专业公司、直属企业就2016年的工作总体情况做了汇报,重点分析存在的问题和不足,提出相应的解决办法和2017年的工作计划。集团公司财务负责人兰小龙针对各下属企业经营数据和财务状况,对公司当前面临的风险与挑战进行分析。集团公司副总经理项崇平对当前公司人力资源效率、人力资源开发情况做了系统梳理,希望各企业经营班子用新思维、新观念进行人力资源的合理配置和有效使用。集团公司总经理助理陈天赐就2016年“三降三提高”、安全环保工作情况做了汇报和分析。
集团公司总经理虞建红对2016年公司经营情况做了全面回顾,对各产业板块的主要经济指标进行对比分析,指出“三降三提高”取得实效、市场营销工作有所突破、技术创新和技术改造效果明显等亮点,对战略决策、管理效率、产品开发和技术创新能力、市场运作能力、人才队伍建设等方面的不足进行总结反思。在分析当前宏观经济形势和各相关行业未来趋势之后,虞建红通报了各专业公司、直属企业2017年的效益目标,提出了十项重点工作:统一思想认识,创造企业合力;积极抓好各业务板块的发展;推进信息化管理建设;优化组织结构和岗位设置;提升管理标准;逐步试行“阿米巴”管理理念;继续深入推进“三降三提高”工作;抓好营销管理;着力做好技术创新、技术改造和产品开发;安全、环保管理工作再上新台阶。
集团公司董事长蒋晓萌在总结发言中对各企业在2016年付出的努力、取得的业绩表示感谢,希望各下属企业经营班子充分认识当前经济形势的发展变化,提高发现问题、解决问题的能力,打造带头做、严律己,会学习、有思想,带团队、受尊重,会落实、出效益的管理团队;职能部室要提高工作主动性和能动性,不断学习,提高处理各项事务的能力,为下属企业做好服务和指导。蒋晓萌希望各级干部员工在2017年以极高的执行力、行动力,扎扎实实做好各项工作,全面完成年度任务的同时,与尖峰一起成长。(记者 傅亦武)
更多资讯
近日,尖峰药业博士后工作站传来喜讯,在站博士后杨潇潇副研究员在工作站导师蒋晓萌的指导下,在酒精性肝病的治疗领域取得新进展,相关研究成果《Roxadustat, a hypoxia-inducible factor 1a activator, attenuates both long- and short-term alcohol induced alcoholic liver disease》在国际知名学术期刊《Frontiers in Pharmacology》上发表。该刊物为国际药学领域的前沿期刊,主要刊发基础和临床药理学、药物化学、药理和毒理学等内容的学术论文和信息。
2022
06-01
5月7日,黄石市质量强市工作委员会组织召开2022年QC成果发布会,大冶尖峰水泥公司的“矿石石灰石配料系统技改”QC课题获得三等奖。
2022
06-01
4月28日,大连商品交易所召开线上工作会议,公布2021年优秀交割仓库和交割仓库优秀期货专人评选结果,尖峰国际贸易公司荣获2021年度“优秀指定交割仓库”称号,期货专员阮为航荣获“优秀期货专人”称号。
2022
06-01
继2021年蔓越莓提取物产品被列入“浙江省重点高新技术产品开发项目计划”之后,尖峰健康科技公司近日又获得蔓越莓提取物鉴别检测方法的发明专利。尖峰健康开发的这一新的组合鉴别检测方法,通过薄层分析法鉴别蔓越莓提取物中是否添加有儿茶素或原花青素B2,再结合高效液相色谱法检测蔓越莓提取物中特有的A型原花青素及其色谱分布情况,达到提高产品判定准确性的目的。该鉴别方法具有结果准确、检测时间短等特点,对规范蔓越莓提取物市场,促进该产业良性发展具有重大意义,获得同行的一致认可。
2022
05-20
日前,大冶尖峰水泥公司制造部获得了湖北省总工会授予的“工人先锋号”称号。大冶尖峰制造部不仅在节能降耗、技术改造、产品质量过程控制以及以经济责任制引导管理等方面持续进行积极探索并取得良好成效,也为大冶尖峰提高整体运营水平、获得黄石市第七届“市长质量奖”创造了条件,获得了各级政府部门的充分肯定。
2022
05-20
日前,经金华市人力资源和社会保障局审核同意,并报省人力资源和社会保障厅审核备案,尖峰集团职业技能自主认定等级在去年的基础上,新增化学检验员和有机合成工两个职业(工种)。
2022
05-20
集团微信公众号
SAF Coolest v1.3.1.2 设置面板 MVXSS-ANRM-XSSQE-ZSQ
无数据提示
Sorry,当前栏目正在更新中,敬请期待!
您可以查看其他栏目或返回 首页